通過ランク：B

【ソフトウェアエンジニア】バックオフィス業務を支える弊社中核プロダクト開発／リモート中心・フレックス

正社員

株式会社チームスピリット

求人概要

更新日：2026/05/28

★＼導入社数2千社超！総ユーザー数70万突破！使いやすさNo.1の勤怠管理SaaS開発／★
株式会社チームスピリットは、Salesforceの「AppExchange Premier Partner」に日本で唯一認定され、クラウド勤怠管理のパイオニアとして10年以上の実績を持つ企業です。
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィスSaaSを提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、働く人々のプラットフォーマーになることを目指しています。

▍本ポジションの方には、フルスタックエンジニアとして、当社の中核サービス『チームスピリット』あるいは新製品の開発運用を担当していただきます。

【採用メッセージ】
わたしたちチームスピリットは、「働く」をより自由で創造的なものに変えることで、人と組織の可能性を最大限に引き出したいと考えています。
単に業務を効率化するだけでなく、サービスを通じて、人やチームが本来持っている力を発揮できる社会を目指しています。

わたしたちのこの想いに共感し、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。
◇正解のない問いに向き合いながら、自ら考え、動き、周囲と対話しながら前に進める人
◇1人で抱え込まず、チームで価値を生み出すことを楽しめる人
◇既存の枠組みにとらわれず、「もっとよくできるはず」という視点で変化を起こせる人
そんな想いをお持ちなら、チームスピリットで「働くを変え、チームの力を解き放つ」にチャレンジしてみませんか？

職種名: ソフトウェアエンジニア（中小企業向けプロダクト）
ポジション: テックメンバー、SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 450万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java
開発言語: HTML5+CSS3 SQL JavaScript
フレームワーク: Dojo Toolkit Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Salesforce
データベース: MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
特徴: 服装自由イヤホンOK フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内フリードリンク女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎オンライン面談可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中ベテラン歓迎時短勤務可副業OK
募集人数: 1

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・Java, C＃, JavaScript　のいずれか　実務３年以上
歓迎要件: ・業務システムの開発経験（アーキテクチャ設計、データベース設計）
・SIer（プライム）としてのプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェア・エンジニアリング知識（継続的インテグレーション、スクラム、品質管理）
・Apexを使用したSalesforce Platformでの開発経験
求める人物像: ・バックオフィス業務や労働生産性など、社会的課題への貢献意欲のある方
・プロダクト開発に対する情熱があり、プロダクトを通じた価値貢献を大事にしていける方
・相手の立場や役割を理解し、尊重した上での建設的で前向きなコミュニケーションが取れる方
・自らのできる範囲にとどまらず、価値提供／貢献のために、チャレンジしていける方
・チームとして同じ目標に向かって、支え合いながら切磋琢磨する働き方が好きな方
選考フロー: カジュアル面談
▼
一次面接／コーディングテスト
▼
最終面接(来社)
▼
内定

※カジュアル面談・一次面接は原則オンラインで、最終面接はオフィスにて実施します
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

60万人以上が利用！中小企業のバックオフィス業務を支える自社クラウドサービス開発

〇弊社中核製品である中小企業向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスクラウドアプリケーション」のエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます！

【具体的に・・・】
プロダクトマネージャーと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発。スクラムチームの一員として、開発計画作成・設計・開発・テスト業務を遂行します。

プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査やプロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施。

開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案も行えます！

【入社後のながれ・・・】
・約1か月は研修プログラムに参加し、その後その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます
・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします

【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

◼︎勉強会文化と高い技術力
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています！

＜開発の進め方＞
・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討から
　テスト/リリースまでの開発をチームで担当します
・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進する中で、
　バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、
　エンジニアとしての幅を広げていくことも可能です。

■開発環境：
フロントエンド：JavaScript(Dojo Toolkit、Lightning Web Component)、HTML5+CSS3
バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）
プラットフォーム：Salesforce Platform、AWS
管理ツール：JIRA、Confluence、Bitbucket、Cacoo
CI環境：Jenkins、JUnit、Selenium、Autify
コミュニケーション：Slack、Google Meet
※Gemini全社導入済み、その他開発用にAIサービス利用あり

仕事のやりがい

・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。
・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。
・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社での全ての業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・開発経験を生かしてQAエンジニアへキャリアチェンジ　育児をしながらでもスキルアップができていますー石原美由紀さん

・子どもとの時間を大切にしながら仕事も第一線で活躍　これからも大好きなエンジニアを続けていきたいー山日真紀子さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◼︎チームの雰囲気
私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやTeamsでコミュニケーションが活発に行われています。業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。

◼︎勉強会文化と高い技術力
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。
技術向上、教育体制: ■入社研修の実施
■メンター制度
■社内勉強会の開催
■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■コードレビュー、ペアプログラミングの実施
■社外研修の活用（認定スクラムマスター研修、テスト設計研修、プロジェクトマネジメント研修など）
■一部資格手当および報奨金制度あり
支給マシン: Mac/Win選択可能
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発
開発支援ツール: Jira、Git、Jenkins、Bitbucket
インフラ管理: AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
環境: Mac OS X、Windows
その他開発環境: 【開発フロー】
年3回メジャーリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。
1. スプリントプランニングにて、チーム全員で開発対象を決めて、開発に着手をします。
2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で状況を把握しながら開発を進めていきます。

3. 開発完了後は、QAエンジニアにてQAレビューを実施します。
4. スプリント期間中には、次のスプリントの仕様検討も行っています。
5. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。
エンジニア評価の仕組み: 全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。
エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。
組織構成: ・主力となるプロダクトであるTeamSpiriについては中小企業向けプロダクトおよびエンタープライズ向けプロダクトがあり、それぞれプロダクト毎に開発組織を構成しております。
配属部署人数: 20名
平均的なチーム構成: プロダクトの機能ごとにチームが分かれており（1チーム最大8名程度）、プロダクトマネージャー、エンジニア、QAエンジニアが開発領域毎に、横断的なスクラムチームを構成し、２週間１スプリントのアジャイル／スクラム開発を実施。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
ハイブリッドワーク（リモートワークメイン、週1回程度オフィス出社）を実施しています。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める勤務地

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: ■都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
■東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分
■JR「新橋」駅より徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態
月給制+賞与

■賃金内訳
月額（基本給）：324,324円～432,432 円
固定残業手当／月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：有（年一回）

■賞与支給あり（年一回／想定年収のうち5~15%を個人評価に基づき支給）

給与(想定年収)

450万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

【フレックスタイム制度】
■コアタイム：11:00～16:00
■1日の労働時間：8時間

休憩時間：13:00〜14:00

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■傷病休暇（有給）
∟病気・ケガや予防接種などに利用できる有給休暇を年次有給休暇とは別に毎年付与
■アニバーサリー休暇
∟勤続年数1年・3年・5年・10年・20年・30年に応じて休暇と手当を付与
■特別休暇（育児休暇など）ほか

諸手当

■通勤交通費実費支給
■在宅勤務制度あり／在宅勤務手当支給（リモートワーク手当支給）
■Salesforce認定資格取得支援制度あり
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
■従業員持株会
∟加入額の30%の奨励金を支給 ※期間により変動の可能性あり
■企業型確定拠出年金制度
∟月15,000円積み立て
■勉強会開催支援、関連書籍購入

昇給・昇格

年1回（9月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
∟保険者団体向けにレストラン・会議室・保養所など利用が可能

雇用関係

無期雇用

試用期間

３か月

その他の特徴

■服装：原則自由
■ハイブリッドワークを実施（リモートワークメイン、週１回程度の出社日を設定）

【福利厚生】
■フリースナック／フリードリンクあり（オフィス）
■NOMURA WORK LIFE PLUS
∟フィットスジム、ライフコンサルタントサービスなどの福利厚生サービスが無料で利用可能（一部無料・利用期間あり）

【社内コミュニケーションの取り組み】
■全社MTG（AllHands）
■WAIGAYAランチorディナー（月1回）
∟食事とお酒を楽しみながらゆるく開催される交流会
■シャッフルランチ
∟部署の垣根を超えたランチ会を実施。1人あたり2,000円まで会社補助
■オンボーディングランチ
■部活動費用補助
∟活動費用を年間で1人あたり10,000円まで補助

株式会社チームスピリット

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心としたクラウドサービスの企画／開発／販売 2018年には東証マザーズ（現：グロース市場）に上場し、ストックビジネスによる安定的な財務基盤を確立するとともに、現在は「エンタープライズ」と呼ばれる大企業向け市場の開拓と、日本の社会課題となっている「労働生産性」の向上へ貢献を目的としたマルチプロダクトでのサービス展開を事業戦略の柱に、更なる成長拡大を目指しております。

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