【Java経験1年未満でも相談可！/ キャリアプランに悩んでる方へ】年休120日以上 / 残業少なめ

～人を大切に、挑戦を楽しむ。～
大事にしていることは、一人ひとりの成長と価値が最大限に発揮できる環境であることです。
すべての社員がやりがいを感じ、自分らしく働ける場を目指していきます。

また、評価基準を明確にすることで公平性と透明性を確保し、安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。
努力や成果が正当に認められることで、モチベーションを高く維持できるだけでなく、それが具体的な「給与」としてしっかり還元される仕組みを整えています。

〜弊社の特徴〜
・頑張りをダイレクトに給与へ還元（昇給率7.5%）
2025年度の平均昇給率は7.5%。年2回代表との1on1でキャリアや目標をざっくばらんにすり合わせ、成長を給与・賞与へ反映します。
・スキルアップと資産形成をお財布からサポート
ボーナス時の「キャリア形成補助金（参考書購入や研修受講）」、合格時の「資格取得祝い金」に加え、「生涯設計手当」など、20代からの成長と将来を支える手当が充実しています。

【弊社に入社した方の声：入社を決めたポイントについて】
・社内イベントが多く、部を問わず社員交流ができること。
・技術に積極的な社員が多いこと。
・いまの規模感だからこそ色んなことを任せてもらえると感じたこと。
・代表や上司との距離が近く、風通しが良いと感じたこと。

最後に・・・
◎安心して長く働ける、温かい社風です◎
年4回の全社イベントや部活動、勉強会など、部署を越えて社員が積極的に集まれる場を多数設けています。
「NO残業推奨」の取り組みも含め、全員が心身ともにゆとりを持ち、安心して勤務できる環境づくりを心掛けております。

●業務システム開発支援

●WEB アプリケーションの設計・開発
・フロントエンド開発：ユーザーインターフェースの設計・実装。
　動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。
・バックエンド開発：サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。
・API 開発：フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。
・API（RESTful API やGraphQLなど）の設計・実装を担当。
・データベース設計・管理：システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。

【担当プロジェクト例】
・航空会社向けWEB 予約システム
・航空会社向けCX 基盤開発
・測量機メーカー向けSCM システム
・半導体製造装置メーカー向けCI システム
・大手キャリア向け顧客管理システム

■『会社の成長＝自身キャリアアップ・待遇向上』を実感できる
IT技術者としてのキャリアパスを見据え、新たな技術や領域にチャレンジしステップアップしてもらうことはもちろん、スタートアップ企業にて会社のコアメンバーとして事業拡大に向けたさまざまな取り組み（仕組みづくり）にも関与していただきます。

・年間休日120日以上、有給取得率80％以上とワークライフバランスも整っています。
・メンバー全員、自身担当業務の繁忙／閑散にあわせて、メリハリをもって業務をおこなっています。

【福利厚生】
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・健康診断（一部オプション検診補助あり）
・資格取得支援制度（キャリアアップ形成補助制度）
・企業型ベビーシッター派遣割引券
・生涯設計手当
・引っ越し支援制度
・年4回の全社イベント（6月：事業報告会/3月・9月：全社研修/11月：周年パーティー）あり。

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）