【東証プライム／フルリモート／IT×食】サービスの成長へダイレクトに貢献！エンジニアリングマネージャー募集
＜会員数30万件・月間700万PVの飲食業界トップシェアのプラットフォームを展開＞
私たちは、『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』というミッションのもと、
飲食店の出店開業・運営まで、「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供するため
「飲食店ドットコム」というプラットフォームを運営し、独自のビジネスモデルを展開しています。
飲食業界に特化した多彩なニーズに対して複数のサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、
2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。
＜独自性・収益性・安定性に強み＞
◆独自性
・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム
・トータルサービスゆえの回遊効果
◆収益性
・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い
・月額課金モデルと合わせ、高い利益率
◆安定性
・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ
・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A)
＜チームスピリッツ＞
開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、
チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。
一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、
我々に関わる人々に提供できる付加価値（顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など）も
より大きいものとなります。
＜おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する＞
いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。
日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。
- 職種名
- WEBエンジニア（マネージャー候補）
- ポジション
- EM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Java HTML5+CSS3 TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Seasar2 jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 フリードリンク 副業OK 残業３０H以内 イヤホンOK 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
PCは、MacBookPro, Windows, Linuxから希望の機種を選択可能（メモリ16G、SSD）
働き方はフレックスタイム制度や完全フルリモートを導入しており、居住場所は日本国内であれば自由な働き方が可能
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
Java/Rubyを使ったWebアプリケーションの設計・開発経験
Reactを使ったフロントエンドアプリの開発経験
大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築・運用経験 - 求める人物像
-
飲食業界に興味・関心がある方
他の部署とのチームワークを大事にできる方
成長意欲やプロ意識が高い方
生産性の向上や自動化が好きな方
（学歴不問） - 選考フロー
-
▼paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談 ※1次選考からスタートも可
▼1次面接＆コーディングテスト
▼2次面接＆コーディングテスト
▼最終面接
※選考は全てオンライン（ZOOM）で実施
＜ 募集背景 ＞
「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」を
Visionとして掲げ、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズで
サービス・情報を提供するプラットフォームを運営しています。
当社サービスは現在会員30万人を突破し、コロナ禍を経た飲食業界の立て直しとともに
会社として大きな拡大フェーズにあります。
一方で直近エンジニア組織として技術的負債の返却に課題を感じています。
これまではサービス規模拡大のためスピード感を重視して開発を進めてきましたが、
先々に効率的な開発を行っていくためにも、ここに対してエンジニア主体の
取り組みを強めていきたいと考えています。
以上のことからエンジニアチームをリードいただける
マネージャー候補を新たに募集します。
＜ 職務内容 ＞
飲食店ドットコムを始めシンクロ・フードが提供している
各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、
エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。
主にはピープルマネジメントに注力していただき、
一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。
当サービスは飲食業界での知名度・利用率が非常に高く、
飲食店のあらゆる課題解決のプラットフォームとしての役割を発揮しています。
飲食業界の活性化や、それに伴う地方創生などに
大きなインパクトを与えていきたいという方のご応募をお待ちしています！
＜ 具体的な業務内容＞
■新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進
・プロジェクトのディレクション
・ユーザビリティや生産性を高めるための、新技術導入検討
・現場リーダーのフォローアップ
■チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
・1on1ミーティング実施
・カルチャーの浸透
■若手エンジニアへの教育、マネジメント
・若手層の育成カリキュラムの策定、実行
・ミッションオーダーや評価
■その他
・既存サービスや機能上の課題発見と改善
・技術基盤の整備や改善
・エンジニアリング工程の整備や改善
・チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
など
＜開発部全体のメンバー構成＞
チーム全体：42名
・CTO：1名
・開発統括（執行役員）：1名
・マネージャー：4名
・リーダー：4名
・メンバー：32名
＜ 今後の展望 ＞
★プラットフォーム化の更なる推進★
課題ファーストのアクセスではなくユーザーが常時滞在できるような状態や、
中小規模の飲食店経営者へ網羅的にアプローチできるようなメディアに変化させることで、
飲食業界で唯一無二のプラットフォームを目指します。
・設計から一貫して関わり、サービスのグロースを一から経験できること
・自分の意見やアイデアがサービスに反映されていくやりがいを感じられること
・自分達で選定した技術を、積極的に活用しながら開発できること
・飲食業界で広く使われているサービスに関われること
・自社サービスであるため、裁量を持って開発を行えること
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
価値創造の取り組みとして月に10%（2日間）エンジニア自身で考えたやりたいことに取り組む時間を設けています。
- 主な開発実績
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・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング飲食店ドットコム』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・SNSショート動画アルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』
・農林水産業専門の社員・アルバイト向け求人サイト『農業ジョブ』 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入費負担（年3万円まで）
・目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援など
・有料セミナーや研修、資格取得への補助 - 支給マシン
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PCは、MacBook, Windows, Linuxから希望の機種を選択可能（メモリ16G、SSD）
Macの場合、MacBookPro 14インチを支給（M2 Proチップ／10コアCPU／16コアGPU／Memory：32GB／SSD：1TB） - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Nagios、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Redis、Redash
- その他開発環境
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■エンジニアカルチャー
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」
といった職人気質なカルチャーを大事にしています。
ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。
開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。
■その他の特徴
・商品企画と開発は分業で切り離し、エンジニアは開発に集中できる環境。開発手法などについては都度議論しています。
・業務内での活発な議論が日常的にある、フラットでオープンな環境
・チーム内で勉強会を開催し、学べる環境を常に用意
・日時で朝会を行い情報のキャッチアップとヘルプしやすいコミュニケーション環境を整備 - エンジニア評価の仕組み
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期間：半年に1度
評価者：エンジニアの上長評価（非エンジニアからの評価はございません）
(1)成果への評価
詳細な数値目標ではなく「期待する役割」を期初に設定し、達成度合いを評価
(2)等級への評価
役割の大きさによって等級を設定。年次・年齢に関係なく、対応可能な業務範囲に応じて任用 - 組織構成
-
現在、開発部門には44名が在籍しています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 43名
- 配属上司経歴
-
【開発部マネージャー】
独立系のシステムインテグレーターにおいて、Windowsのデバイスドライバー開発、製造業の生産管理システムの開発を経験した後、当社に参画。
現在は、Webアプリ、インフラ両方のシステム設計を担いつつ、社内ツールなどのコーディングを行う。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-7-8
恵比寿サウスワン3F
転勤はございません
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：なし
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分
- 給与体系・詳細
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想定年収：900万円～1200万円
月給：750,000円～1,000,000円
基本給：648,600円～864,800円
その他定額手当：なし
※固定残業代として101,400円～13,5200円を含む（月20時間分・超過分は別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
■その他
昇給：年2回
※半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） - 給与(想定年収)
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900万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・標準労働時間8時間/日
・フレックスタイム制度：コアタイム11:00~16:00
・フルリモートOK
・平均残業時間：10時間/月（開発部のみ）
・副業OK休憩時間：60分※フレックスにつき取得時間は各々の裁量による
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日（年間127日） - 諸手当
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■諸手当＆福利厚生
・通勤交通費上限10万円/月
・在宅勤務手当5,000円/月
・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
・社内サークル制度（活動費補助）
・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務
・育児/介護休暇実績あり
・育児時短制度あり（小学校卒まで）
・私服勤務OK
・3か月に1回コミュニケーション補助（5000円/名）
・副業OK - 昇給・昇格
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昇給：年2回
昇格：年2回 - 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
＜エンジニア技術向上の取り組み＞
・技術参考書、外部研修費用は全額会社負担
・資格補助手当あり（年2回まで）
・LT大会：半年に1回、自由なテーマにてLT大会を開催（参加自由）
・社内の技術勉強会（参加自由）
・価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えたやりたいことに
取り組む時間を設けています。
