【QAエンジニア・1月入社】QA業務未経験9割/3ヵ月の超実践研修あり/東証プライム"ラクスグループ企業"
★☆自慢の育成制度で、あなたをどこでも通用するスペシャリストに!エンジニアになって未来を変えたい仲間を募集中☆★
ラクスパートナーズの正社員エンジニアとして、最近ニーズがますます高まっているQAエンジニアとして参画先で活躍し、成長しませんか?
「QAエンジニア」とは、日常の中でたくさんの人に使われているWebサイトおよび、そのサービス等のソフトウェアの品質を管理するための仕事です。ビジネス環境の変化により、顧客のニーズの変化も激しく、リリースまでの流れが高速化される一方で、ソフトウェアの品質担保・品質向上を試みながら柔軟に方向性を判断する人材が必要になっています。そのため、QAエンジニアのような品質保証をリードする人材が求められています。
入社後は3ヶ月間の研修を受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。
すでにエンジニアとして経験のある方でもプロの講師の研修で自分の知識を学び直せる点が当社の魅力でもあります。
また、エンジニアとしての知識がなくても、エンジニアになりたいという意欲の持った方であれば歓迎です!
QAエンジニアというお仕事に興味を持たれた方、 ぜひ一度お話しだけでもしましょう。
あなたのなりたいエンジニア像を私たちに教えてください!
【当社の特徴】
■元ITスクールだからできる3ヶ月実践型研修
入社してまず3ヶ月の研修があり、給与をもらいながらITエンジニアを目指せます!研修内容は3ヶ月に1度見直しを行っています。基礎をしっかりと学び、即戦力となれるよう実践形式の課題を取組んできます。
■ITエンジニアになった後も安心サポート体制
研修後も講師と、2・3年目の社員がサポートします。プロジェクトに参画する際、基本的な現場のサポートは通常現場の先輩社員が担当しますが、難しい技術やお客様が実現したい技術については、テクニカルサポート担当が支援します。
- 職種名
- QAエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
370万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 Go言語 TypeScript JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Laravel Django Angular React Vue.js jQuery Next.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 フリードリンク 女性リーダー活躍中 原則定時退社 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方
・技術を学び直してでも技術力を向上させたいと強い気持ちをお持ちの方 - 求める人物像
-
・成長意欲が高い方、市場価値を高めたい方
・自分で考えて動ける方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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適性検査
▼
最終面接:採用責任者
▼
内定
※面接対応可能時間:10時~20時スタート
※オンライン前提
入社後は、3ヶ月間の研修だけに集中していただきます。
*並行して行う業務はございません。
《研修内容》
★まずは研修でエンジニアに★
入社後はまず同期の仲間と一緒に3ヶ月の研修を通じて
エンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。
<1ヶ月目>
- プログラミング基礎
・Java,オブジェクト指向
- データベース基礎(SQL)
- Linux基礎 / Git基礎
- Web開発基礎
・HTML / CSS / MVC / フレームワーク
- システム開発基礎
・要件定義、基本設計、製造、テスト
▼
<2ヶ月目>
- ソフトウェアテスト基礎
・テスト定義、プロセス、設計
- ソフトウェアテスト技法
・ブラックボックステスト、ホワイトボックステスト
- ソフトウェアテスト実践①
・従業員管理システム
- APIテストツール実践
・Cypress / Postman
- ソフトウェアテスト入門
- ソフトウェアテスト実践②
・アンケート管理システム
▼
<3ヶ月目>
- ソフトウェアテスト実践③
・ECサイトのテスト設計、実施、ツールの利用
- JSTQB資格取得学習
- テスト自動化ツール実践
・Jenkins、JUnit、Selenium等
《研修後》
研修後はプロジェクトに参画!日常でたくさんの人に使われているwebサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。
【プロジェクト例】
研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍!
・映像配信サービスの品質保証業務
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
・ECプラットフォームのテスト自動化、品質保証業務
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
研修後のプロジェクト先は以下になります。
【プロジェクト参画例】
研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍!
・映像配信サービスの品質保証業務
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
・ECプラットフォームのテスト自動化、品質保証業務 等々 - 技術向上、教育体制
-
書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
-
常駐先により異なります。
- エンジニア評価の仕組み
-
選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型:プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型:プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価(契約金額)が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。 - 組織構成
-
エンジニア約800名で構成されています。
- 配属部署人数
- 900名
- 平均的なチーム構成
-
常駐先により異なります。
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿2-5-12
FORECAST新宿AVENUE8階
社内(ラーニングセンター)もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
★リモート勤務8割以上/フルリモートあり ※転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社・東京第2ラーニングセンター(新宿区新宿2-5-12)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
-
配属プロジェクトにより異なります。
【ラーニングセンター】
東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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【平均年収モデル】
年収例650万円/エンジニア経験7年
年収例570万円/エンジニア経験5年
年収例490万円/エンジニア経験3年 - 給与(想定年収)
-
370万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
ただし、プロジェクトにより異なる。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日※入社日による、最高20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月10万円まで)
・残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
・家族手当(月3万円/子ども1人、月5万円/子ども2人、月6万円/子ども3人)
・ブラシス手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与あり:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給昇格あり:年2回(5月・11月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
ラクスパートナーズでは社員の健康を第一に考えております。過度な残業はNG。
常にエンジニアの勤怠を確認し、一時的に稼働が高いようであれば、面談の機会などを設けてフォローし、プロジェクト先への交渉もおこないます。健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。
【福利厚生】
■書籍購入支援制度(3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む)
■資格取得支援制度
■蔵書購入・貸出制度
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)