埼玉）意見や提案は大歓迎★上流工程から自社製品の品質向上を目指すQAエンジニア【安定経営／働きやすさ抜群】

わたしたちは、製品とサービスの両輪で、お客様の設計から製造・管理に至る業務サイクル全体の効率化、生産性の向上品質の改善、リードタイムの短縮を実現している企業です。汎用CADにはない便利な機能を数多く兼ね備えた『ECADシリーズ』は、電気設計専用のCADソフトウェアとして日本の制御盤や受配電盤などの設計を約40年に渡って支えてきました。今回はサービスの創出、高付加価値化に向けて当社の核である開発部門の強化を図ることとなりました。お客様の感動につながる一歩先の製品を開発するために必要なスキルを切磋琢磨し、刺激しあえる仲間を募集しています！

【自社製品】
◆制御設計＆受配電盤設計CAD　ECAD®シリーズ
ECADシリーズは、約40年にわたり国内電気設計者に向け開発を続けてきた制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。設計品質の向上、業務効率化、省力化などの課題を解決いたします。

◆盤製造支援システムWIRE CAM DX
設計図⾯から盤の製作情報を作成できるシミュレーションソフトウェア。盤製造のプロセスを⼤きく変化させます。「人の手」に頼らざるを得なかった組立配線工程などをデジタル化。熟練技術者以外の人でもソフトウェアが作業をサポートするため、効率化や人手不足解消に寄与します。

◆図面管理システムFindia®
効率的な設計環境に⽋かせない図⾯データ管理システム。業界に先駆けてデジタル化図⾯を扱ってきたノウハウで、多くの企業を悩ませる図⾯マネジメントの課題を解決します。流⽤設計に不可⽋な機能、情報の⼀元管理を可能にする機能も豊富に備え、品質と⽣産性向上に寄与します。

弊社製品の技術管理および品質管理業務に深くコミットしていただきます。

■リリース管理
・新規開発時のテスト実施結果の監査、品質基準の照合およびリリース判定のリード
・定期アップデート(バグ改修等)におけるスコープ・スケジュールの策定およびリリース判定のリード
■市場不具合の管理・品質分析
・市場で発生した不具合の受付・管理、修正進捗のモニタリング、品質データの収集・分析を通じた継続的な品質監視
■品質改善活動・規程策定
・製品開発規程の策定・改定、開発プロセス全体の品質向上スキームの企画・実行
■権利化支援(知的財産関連)
・特許および商標の出願支援、競合等の特許調査などの知財業務サポート

※ご経験や得意分野に応じて、上記職務内容のうち力を発揮しやすい事項からスタート可能です。

【募集背景】
弊社では昨今、開発プロセスの整備(製品開発規程の策定や品質改善活動の強化など)や、権利化支援の強化を図ってまいりました。
また、2025年度には新たな挑戦として「ECAD 3D(3Dレイアウトツール)」をリリースしました。
これらにより技術管理・品質管理の役割が質・量ともに拡大した一方、テストや品質管理を支えるメンバーが不足している状況です。
そこで、この役割を担う新たなコアメンバーを増員募集することになりました。

【入社後のフォロー】
入社後は、実際の製品やドキュメントに触れながら実務を通じてキャッチアップしていただきます。
業界特化型のCADソフトウェアという専門性の高い領域ですが、製品知識は入社後にチーム全体でしっかりとバックアップしますのでご安心ください。
CADの専門知識の有無に関わらず、品質向上への熱意を持った方からのご応募をお待ちしております!

・「製品を育てる」自社開発ならではの醍醐味
受託開発とは異なり、100%自社開発のため企画・開発から保守まで一貫して製品のライフサイクルに携わることができます。ユーザーの声を反映しながら、自分が手がけた製品が継続的に成長していく手応えと愛着を感じられます。

・品質向上スキームを自ら主導できる面白さ
単なるテスト作業にとどまらず、開発規程の策定や知財支援など、組織の品質・技術管理の仕組みそのものを創り上げていけるやりがいがあります。あなたの経験・スキルが、製品の進化、そして日本のものづくりの未来を作ります。

【組織風土】
■フラットな社風のため、自由でフレキシブルな雰囲気を大事にしており、代表に対しても「さん」付けで呼ぶ文化があります。
■社員全員が「責任感を持って働き、しっかりと価値を生み出す」という意識をもって働いているため、エンジニアひとりひとりが高いパフォーマンスを発揮しています。

【働きやすい職場環境】
■年間休日129日
■残業は月平均10時間以内
■入社と同時に有給休暇10日間付与、さらに半年後に10日間付与
■フレックスタイム制

【福利厚生】
■従業員持株会
■育児短時間勤務制度
■各種社内表彰制度
■退職金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■報奨金制度（企業業績に応じて支給）
■ウォーターサーバー設置（緑茶・ほうじ茶・玄米茶・梅昆布茶・紅茶・コーヒーなど）
■オフィスグリコ設置
■リロクラブ（福利厚生サービス）加入
など

※従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙