通過ランク：A

【QAエンジニア】フレックス/多数の大手案件と自社裁量開発環境で安定感◎

正社員

株式会社三恵クリエス

求人概要

更新日：2026/09/03

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★

【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感！！】
株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。
20年続けることが出来た要因は、
◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。
◆移り変わりの激しいＩＴ業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。
◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。
これらの結果だと考えています。

【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】
セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。

例えば、
◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする
◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる　など
初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。
メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。

【平均残業時間10時間！ワークライフバランスに自信！！】
三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。
残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。

さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。
平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。
無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。

職種名: QAエンジニア
ポジション: PL・PM、テクニカルサポート・ヘルプデスク
職種: スマホアプリ、QAエンジニア
給与(想定年収): 423万〜 476万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Kotlin Java Swift TypeScript Dart JavaScript
フレームワーク: Android SDK iOS SDK Flutter
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、スマートフォンアプリ
特徴: オンライン面談可若手歓迎残業３０H以内服装自由ノートPC＋モニタ別途支給産休育休取得実績あり一部在宅勤務可
募集人数: 若干名

チームでやり遂げる文化、スマホアプリ、Webシステムに強み！IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感

社員の多くが入社を決めたポイントに「雰囲気の良さ」を挙げています。面談を通して三恵クリエスの雰囲気を体感してください！！

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
歓迎要件: 【いずれか必須】
■3年以上のソフトウェア開発プロジェクト参画経験(役割不問)■QAエンジニアとしての経験があり成長を志向している
■テストリーダー経験■テスト仕様書作成
【尚可】
■JSTQB Foundation Level ■IVEC(アシスタント/デザイナー/テスター)
【活かせる経験】
■設計～開発～運用・保守の一貫した経験 ■テスト設計、テスト実施 ■スクラム開発 ■テスト自動化の実施 ■CI/CDの実施経験 ■セキュリティテスト、パフォーマンステスト ■ユーザビリティテスト
求める人物像: ・仕事に対して責任をもって取り組める方
・エンジニアとしてのスキルアップするために自己研鑽を大切にしている
・仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・コミュケーションをはかり、関係構築が苦にならない方
・自分で問題解決を図れる方（自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方）
選考フロー: ▼paiza（コーディングテスト）
↓
▼一次面接
↓
▼最終面接
↓
▼内定（オファー面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【QAエンジニア】フレックス/多数の大手案件と自社裁量開発環境で安定感◎/スマホアプリ

■概要
QAエンジニアとして、プロジェクトの品質向上活動を担当いただきます。
プロジェクトの品質向上のため、ソフトウェアテストの設計、実施、各種品質改善活動、テスト自動化などを行なっていただきます。(詳細下記)
■詳細
自社受託プロジェクト及びお客様のプロジェクトのQA活動支援を行なっていただきます。
【QAエンジニア業務】
■テスト技法の選定 ■テスト仕様書、テストデータの作成 ■QAテスターに対しての作業指示
【QAテスター業務】
■テスト仕様書の作成 ■テストの実施、進捗報告 ■テスト障害の再現、詳細な報告

仕事のやりがい

様々なやりがいを得ることが出来ますが、受託請負が中心であることから、
『お客様から直接のフィードバックを得られる』
ことが何よりも魅力です！
・プロジェクトの全体を取りまとめ、推進をしていくプロジェクトリーダー
・技術力を武器にアーキテクチャ選定、生産性、品質向上を担うテックリーダー　など

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

QAエンジニアに関わる業務全般

＜変更範囲＞

会社のすべての業務への変更あり

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【二刀流、三刀流を目指して】
三恵クリエスでは、これしかできないというように自分の強みは一つだけではなく、二刀流、三刀流のようにエンジニアとしての強みを二つから三つ身につてほしいと考えています。
多くの強みを持つことで、業務や活躍の幅が広がり、さらにエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップするこが出来ます。
もちろん強みを身に着ける為の支援は惜しみません。
どのような強みを身に着けたいのかを一緒に考え、強みを身に着けられるプロジェクトへのアサインやセミナー、書籍購入補助等のサポートをしていきます。
今あるあなたの強みをベースとしながら、さらなる強みを見つけていきませんか？

その他にも・・・
◆受託案件が多く、裁量をもってプロジェクトを推進しています。
◆スクラム開発を推進しており、エンジニア、お客様が一丸となってより良いアプリ開発を行っています。
◆幅広い技術を持ったエンジニアが在籍しており、Android、iOSともに頼れるスペシャリストが在籍しています。
主な開発実績: 【開発実績】
◆「My au」「My UQ mobile」スマホアプリ
◆キャッシュレス決済スマホアプリ
◆賃貸物件検索スマホアプリ
◆自動車パーツBLE制御スマホアプリ
◆入出国手続きスマホアプリ
◆店舗アプリ開発など

【自社サービス】
・テスト自動化ツール TeCoBOT
技術向上、教育体制: ◆コードレビューの実施
◆資格・検定取得支援制度
◆自己啓発支援制度
（書籍購入費、セミナー参加費補助、教育研修休暇など）
◆社内勉強会　他
支給マシン: MacBookPro
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発
開発支援ツール: Redmine、Git、GitHub
その他開発環境: プロジェクト推進にあたって、以下の内容に取り組んでいます。
※）取り組み内容はプロジェクトにより異なります。
・全てのタスクに対してコードレビューを行い、品質の担保・メンバーのスキル向上を目指しています。
・タスクを付箋で貼り、見える化するなど、タスクや進捗を全体で共有し、互いにサポート出来る環境作りを行っています。
・朝会・夕会を行い、課題の共有・解決を素早く行っています。
・2週間ごとのイテレーションスプリント開発を行い、手戻りが大きくならない進め方を心掛けています。
開発チームの雰囲気は明るく、よく笑い声も聞こえます。
いつでも声をかけやすい雰囲気のチームが多く、三恵クリエスの社風が出ています。
エンジニア評価の仕組み: 半期（6カ月）毎にメンバーと上長で面談を行い、目標を設定。
評価の進捗状況を確認する面談を毎月実施し、半期終了時に評価面談を行う。
目標、評価は会社が一方的に決めるのではなく、メンバーが納得できるように面談を実施。
評価は行動と成果の達成度、成長観点も含めて行われる。

【評価の流れ】
（１）半期開始時の目標設定
期待値を会社から伝え、メンバーから半期終了時になりたい姿をヒアリングし、すり合わせを行い目標を設定。
毎月、目標の進捗状況を確認し、目標達成に必要なサポート、アドバイスを上長が行う。
※）目標は各エンジニアのポジション、経験によって異なる。

（２）半期終了時の評価
目標の達成状況を確認し、評価を実施。
組織構成: 役員：2名（CEO/CTO)
営業部：2名
コーポレートグループ：5名
ビジネスソリューション事業部（エンジニア）：62名
サービス企画グループ：3名
配属部署: ビジネスソリューション事業部
配属部署人数: 60名
平均的なチーム構成: リーダーを筆頭に大体2～5名体制のチームが多数となります。
人数の多いチームでは約15名体制でプロジェクトを推進しています。

勤務地

勤務地: 東京都世田谷区三軒茶屋１－４１－９朝日生命三軒茶屋ビル９階
※）プロジェクトにより異なります

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

原則として在宅勤務及び三軒茶屋本社（世田谷区三軒茶屋 1- 41-９朝日生命三軒茶屋ビル９F ）
若しくは弊社請負先とする

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
最寄り駅: 田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩１分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■想定年収
423万円～476万円

月給制
・月給 294,500円～331,500円

月給￥294,500～￥331,500
・基本給￥233,200～￥260,800
・固定残業代￥36,300～￥40,700
・諸手当￥20,000～￥30,000を含む/月
■賞与実績:有(昨年実績2回/年)

給与(想定年収)

423万〜 476万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制：標準労働時間８時間／コアタイム１０：００～１５：００
※）プロジェクトにより異なる

休憩時間：12:00~13:00(60分)

平均残業時間：平均約10時間/月

休日休暇

☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（時間単位で取得可能）
◆産前産後・育児休暇制度
◆看護・介護休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆学校行事参加休暇制度　他

諸手当

・通勤手当（50,000円/月）　他

インセンティブ

賞与：年２回

昇給・昇格

昇給：年2回（2月・8月）

保険

各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

株式会社三恵クリエス

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★ 【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感！！】株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。 20年続けることが出来た要因は、 ◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。 ◆移り変わりの激しいＩＴ業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。 ◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。これらの結果だと考えています。【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。例えば、 ◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする ◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる　など初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。【平均残業時間10時間！ワークライフバランスに自信！！】三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。

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