【品質保証（QA）リーダー候補】医療用スマートフォン／導入施設数80件／フレックス可

株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。

◼︎ミッション：医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する

医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人を幸せにする」ことを目指しています。

多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。

そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。

以下のような特徴から、2024年10月時点で、北海道から沖縄県までの30都道府県・80施設に導入いただくなど、順調に導入先が拡大していっています。
・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている
・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築（閉域網で構成）

【チームの課題と募集背景について】
「メドコム」は医療従事者の方のコミュニケーションツールであり、またナースコールをはじめとする院内の医療システムとも連携する情報基盤です。
そのため、些細なシステムの不具合やエラーが患者様に対する医療行為に影響を及ぼす可能性もあります。
24時間365日を通して安心してご利用いただくためのプロダクト・サービスの品質保証はとても重要なポジションとなっております。

2023年4月に品質保証チームを設立し、リリース時の品質チェックに着手してきましたが、
今後のさらなる品質向上を目指して、組織体制の強化が急務となっています。

そこで、現在は兼務になっているマネージャーを採用し、以下の2点を強化していきたいと考えています。
・アーキテクチャ設計など、シフトレフト（開発工程からの品質確保）ができるような組織体制に整える
・テストの自動化ツールの導入～安定運用

【業務概要】
自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証（QA）チームのリーダーをお任せします。
チームを牽引しながら、必要なツールやプロセスの導入を含む品質向上施策を検討・実行していただきます。
自動化ツールに限らず、効率的かつ柔軟な検証体制の構築を目指し、プロダクトの信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト
・テストスクリプトの作成
・品質保証チームメンバーのリード
・開発プロセスの点検・監査
・設計内容に基づく品質分析・評価の実施
・リスクポイントに対する解決提案

入社直後は、テスト自動化に向けて、テストスクリプト作成～安定運用までを主導していただきます。
※ゆくゆくは、テスト作業時間を30%削減することを目標に取り組む予定です。

【ともに働くメンバー】
現在のチームは全体で5名（メンバー4名＋マネージャー兼務1名）で構成されております。
チームには20代〜40代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。
年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。
年齢に関係なく協力しながら共に成長できる環境で一緒に活躍しませんか？

【仕事の魅力】
医療業界をDX化をご支援していることから、定められた手順を定常的にこなすだけの環境ではありません。

ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。
そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。
ルーチンワークのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方に、とてもマッチするポジションです。

良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。

【開発環境】
MySQL/PostgreSQL
GitHub/Jira
AWS/Amazon CloudWatch


【オフィスの環境・働き方】
意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。
また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。
年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる風通しのよい環境を作っています。


【福利厚生】
▼特徴
社員だけではなく「そのご家族も健康に暮らしていただけるよう」に、人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。
ヘルステック企業だからこそ、社員はもちろん、社員のご家族も健康第一で過ごしてほしいという思いを込めて導入しています。

▼具体的な福利厚生の内容
・本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用負担　※上限有り
・リモートワーク応相談（許可制）
　∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。
　　ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
・シャッフルランチ制度
・資格取得支援制度・参考書購入補助
・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり