自社サービスの品質向上がサブスクのビジネスモデルでは重要になのでQAチームを強化中です！
【目指すはマーケティングオートメーション市場でシェアアジアNo.1】
私たちは、「Cloud CIRCUS」ブランドのもと、デジタルマーケティングのSaaSプラットフォームを展開する企業です。
MA「BowNow」や電子ブック「ActiBook」などに加え、近年はカスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が急伸。企業のマーケティングからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
累計64,000件を超える導入実績は、AR「COCOAR」やCMS「BlueMonkey」など長年のプロダクト運営で培った“使われ続ける”ノウハウの証です。
▼エンジニア主導の開発カルチャーとAIネイティブな進化
当社最大の魅力は「エンジニア主導の開発カルチャー」です。
課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫で担い、意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせ、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
さらに、私たちは「AIネイティブなプロダクト進化」を強力に推進しています。 生成AI／LLM／RAG／MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、顧客の体験価値と開発速度を同時に引き上げる、エキサイティングなフェーズです。
▼挑戦と安定を両立する基盤
東証プライム上場グループの「安定した資本力」と、ベンチャーライクな「スピード感」。この両立が私たちの環境です。若手にも大きな権限を移譲し、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
自ら考え行動し、AIとデータでデジタルマーケティングの世界を変えていきたいという気概のある仲
【企業の特徴】
1．成果に直結するプロダクト群——Fullstar・IZANAIが加速
2．MA「BowNow」による商談創出だけでなく、カスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が近年急伸。導入拡大に伴い、マーケからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
3．エンジニア主導の開発カルチャー
4．課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫。意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせて、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
5．AIネイティブなプロダクト進化
6．生成AI／LLM／RAG／MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度・CVR改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、体験価値と開発速度を同時に引き上げます。
7．導入実績に裏打ちされた信頼とスケール
8．電子ブック「ActiBook」、AR「COCOAR/LESSAR」、CMS「BlueMonkey」などの実績を背景に、“使われ続ける”プロダクト運営を徹底。国内外の多様な業界で成果事例が増加中です。
9．挑戦と安定を両立する基盤
10．上場企業グループの資本力と、ベンチャーライクなスピード感。若手が権限を持ち、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
- 職種名
- QAエンジニア
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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- プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
- QA管理・プロジェクト管理ツールなどの使用経験（BTS等）
- JSTQBやIVECなどQA関連の認証資格
- 目標設定と人事考課の経験
- アジャイル開発への理解 - 備考
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言語要件に関する補足
日本語：ビジネス会話レベル - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（2～3回）
▼
内定
※書類選考前にカジュアル面談も実施しております。
※適性検査について（選考の合否には関係ございません）
・1次面接合格後、適性検査の受講を依頼させていただきます。
Web系SaaSプロダクト群の全社品質保証を統括し、AI/生成AIを活用した最先端のテストプロセス改善を自ら推進できます。
将来的にはQA組織の責任者として、中長期的な品質戦略策定と組織設計を担い、経営層に直結した環境でスキルを磨けます。
GitHub, Redmine, BackLogなどを駆使し、アジャイル開発の要件定義フェーズから参画する上流QAです。
【詳細な職務内容】
当社は、55,000社以上の導入実績を誇るSaaSプロダクト群の品質を、次のステージへ引き上げます。
QA組織をリードするプレイングマネージャー候補として、単なるテスト実施に留まらない、戦略的で高度な品質保証に挑戦しませんか。
1. ポジションの魅力・得られる経験
◆先端技術への挑戦
会社のバックアップのもと、生成AIなどの最新技術をQA業務に積極的に取り入れ、AI活用型QAという時代を先取るスキルを獲得できます。
◆経営視点の戦略立案
単なる現場対応で終わらず、データ分析を通じて品質課題を特定し、中長期的なQA方針や組織体制を自ら設計する環境です。
◆横断的なリーダーシップ
複数の注力プロダクト（Web AR、MA、チャットボット等）をまたぎ、全社品質をリードできる、他社では得にくいスケール感あるマネジメント経験を積めます。
◆フラットな環境
経営層とフラットな関係でコミュニケーションが取れ、主体的にチャレンジできる環境があります。
2. 主な業務内容（プレイング＋マネジメント）
複数の自社プロダクトの品質向上を実現するため、以下の両軸を担っていただきます。
◆QAエンジニアリング（プレイング）
・Webアプリ/スマホアプリのテスト計画、設計、実行。
・開発エンジニアと密に連携し、要件定義フェーズから品質を意識したフィードバックを実施。
・リグレッションテストやテスト自動化の導入・改善を推進。
◆マネジメント・組織運営
・リソースの最適配置、複数プロダクトの進行状況把握とアサイン計画・進捗管理。
・PdMやCSなど幅広い関係者と連携し、全社品質向上に向けた取り組みを提案・調整。
3. キャリアパス（入社後12ヶ月）
入社時はプレイング比重が高めですが、明確なステップアップパスを用意しています。
【3ヶ月】自己完結で概ねタスクを推進できる状態
【6ヶ月】QA組織内の課題特定、改善方針のたたき台を作成できる
【12ヶ月】QA組織の責任者としてお任せできる状態になっている
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術部門
在籍人数は25名で日本、中国、韓国、インド、ネパール国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス10名、福岡オフィス15名の体制でプロダクト開発をリードしています！
◆開発環境
AIを前提とした開発が標準化されており、生成AIやAIエージェントを活用して設計・実装・改善を高速化しています。
AWSを中心としたクラウド環境、CI/CD、IaC、Microservicesなどモダンな技術スタックを採用し、新卒でも最新技術に触れながらプロダクト成長に直結する開発ができる環境です。
作業パソコンはMacBookPro M4 Maxでストレスフリーで仕事ができます。
◆その他
裁量が大きく、入社1〜2年目でもアーキテクチャ提案やプロダクト改善に携われるのも大きな魅力です。
失敗を許容し挑戦を称賛する文化があり、スピード感を持って成長できます。
「自分の技術でプロダクトを進化させたい」という人にとって、最高の環境です。 - 主な開発実績
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SaaS「クラウドサーカス」の開発・販売及び、コンサルティング、
BtoBtoCのサービスを企画から一気通貫で世の中にリリースしています！
【CloudCIRCUSプロダクト群】
1. LESSAR：ウェブAR制作・配信ツール
2. COCOAR：モバイルAR制作・配信ツール
3. IZANAI：シナリオ型チャットボット
4. BoｗNow：マーケティングオートメーションツール
5. Fullstar：カスタマーサクセスマーケティングツール
6. ActiBook：電子ブック・動画共有サービス
7. BlueMonkey：企業向け特化型CMS
8. Plusdb：商品データベース作成フト
9.Closta：クラウドスタンプラリー
10.Metabadge：ファンマーケティングツール
現在も新規プロダクト開発が進行中です！ - 技術向上、教育体制
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クラウドサーカスの開発部門は、AI・クラウド・モダン技術を前提とした自由で挑戦的な開発環境を整えています。
最新のクラウド基盤（AWSなど）やAI活用インフラを自社で構築・運用する実務を通じて、設計〜実装〜改善まで一気通貫で学べるのが特徴です。
また、「挑戦を歓迎する文化」と「実践を通じた学び」の両立が強みです。若手でもプロジェクトを任される裁量があり、インプットした知識をすぐアウトプットに繋げられるので、成長スピードが速いという声が挙がっています。
さらに、技術者それぞれが情報収集を怠らず、社内での情報共有やナレッジの蓄積・改善サイクルが常に回っているため、個人のスキルアップとチーム全体の技術底上げが自然に進む環境です。
このように、「学びやすさ」「挑戦のしやすさ」「実践の場」の三拍子が揃っており、技術を伸ばしたい人にとって最適な職場です。 - 支給マシン
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corei7、メモリ：16G、HDD：500GB程度のWindowsデスクトップPCとMacBookProの2台持ち
27inch以上のデュアルディスプレイ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- インフラ管理
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Amazon ECS
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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◆明確な目標設定と1on1の実施
・四半期・半期ごとのMBO（目標管理）を通じて、自身の業務目標を明確に設定。
・マネージャーが定期的な1on1を実施し、目標の進捗確認やキャリアの方向性について支援。
◆行動と成果の両面からの評価
・成果だけでなく行動評価も重視しており、スキルだけでなくチーム貢献や途中のプロセスなども評価対象。
◆ピープルマネジメントと育成を評価項目に反映
・マネージャー職には部下の育成・支援に関する行動評価も設定されており、1on1や成長支援、適切なタスク配分などが評価ポイントとなっています。
◆キャリア志向に応じた柔軟な評価
・技術職にとどまらず、マネジメントやプロダクト志向、テックリードなど様々なキャリアパスに応じた評価基準を用意 - 組織構成
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開発部門の構成は以下となります。
Product group
└Planning section
└Design section
└QA section
Strategy section
└Infra section
└PMO section
Engineer group
└Fullstar section
└Fantech section
└BowNow section - 平均的なチーム構成
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クラウドサーカスの開発チームは、1つのプロダクトにつき 5〜10名ほどの少数精鋭体制が基本です。
役割は明確で、プロダクトマネージャー（PdM）が方向性を定め、エンジニアが設計・実装・運用を担当し、デザイナーがUI/UXを支えます。
また、QA（品質保証）やカスタマーサクセスもチームと密に連携しながら、ユーザー視点で改善点をフィードバックします。
特徴は、縦割りではなく“横断的に動ける”チーム構造であること。仕様検討からリリース後の改善まで、
関係者全員が小さな単位で協力し合い、スピード感を持って開発を進めています。
週次のチームMTGで課題共有し、普段はSlackやNotionなどで気軽に相談できる環境です。
新卒でも、アイデア提案や改善活動に参加しやすく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい距離感も魅力のひとつです。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-3-1
新宿モノリス21階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：11:00～14:00の間で60分
平均残業時間：10～15時間／月
- 休日休暇
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年間休日日数：122 日以上 ／ 週休2日(土日)
※社内カレンダーに準拠
※全社会議の為、年1回土曜出社有 - 諸手当
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残業手当
交通費支給（上限5万円/月）
各種社会保険完備
役職手当
出張手当
従業員持株会制度
福利厚生施設利用制度
育児短時間勤務制度
時差出勤制度
新規事業支援制度
社内表彰制度
DMM英会話補助
資格取得補助 - 昇給・昇格
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【給与形態】
月給制 ／ 給与改定サイクル：年2回
【賃金備考】
賞与：年2回
昇給/昇格：人事考課に基づき年2回 - 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
-
無期雇用
