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通過ランク:D

■【車両向け認証取得支援業務】★月平均残業15時間以下★年間休日123日★前職からの給与UP実績有

正社員
求人メインイメージ

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆豊富な案件数の理由
もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

◆配属後の手厚いフォロー体制
エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1~2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

職種名
組込みエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
組込・制御
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 若手歓迎 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2

ワークライフバランスを保ちやすい勤務環境あり! 各種手当やサポート制度など、エンジニアとして長く活躍しやすい環境が整っています。

求人イメージ画像3

今後も『エンジニアがエンジニアとしてイキイキと活躍できる企業』として さらなる制度・環境の充実・整備を行っていきます!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

■ 必須スキル/経験
・設計書作成経験
 ※車両開発などにかかわった経験のある方優遇
・ベンダーコントロール経験
・英語でのドキュメント作成能力
 ※米国の法規書類を正確に読み取る必要があるためネイティブクラス

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★残業15時間以下★年間休日123日★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1万人以上のエンジニアが在籍

業種/ドメイン:自動車・車載・組込(制御/ドライバ)
担当業務:基本設計

OS:Windows系(その他)
作業概要:
車両のシステムに関わる各種法規より
仕様書や設計書を作成する業務です。
・米国通信法規から設計書の作成
・各種ベンダーとの調整
・各種契約書類の作成
・報告レポート作成

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

【入社後スケジュール】
1.入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破した2023年9月現在も、教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾を抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

■豊富な案件で多様なキャリアを選択可能
当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いがあり(2024年5月時点)、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

■豊富な案件数の理由
もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【プロジェクト例】
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義~運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・技術図書購入補助
・キャリアサポート制度
・社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地
東京都中央区八重洲1-2-16

神奈川県県央地域のクライアント先
※東京23区西部の可能性あり。
※エリアをまたぐ異動は発生しません。
※上記以外でも千葉県や全国拠点までご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますので、選考時にご相談ください。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

自社開発センター、もしくは東京23区西部・神奈川県県央地域のクライアント先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

あり
屋内禁煙

最寄り駅

※本社へのアクセスは、下記
東京都中央区八重洲1-2-16
東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

月給360,000円~650,000円
■残業手当別途支給
■昇給:年1回/賞与:年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:月平均残業12.75h

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)★取得率74.4%
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
 ★女性の出産・育休取得率96.9%
 ★男性の育休取得も推進!!
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代(1分単位で支給)
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当*月5万円
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間:3ヶ月(条件の変更無し)

◎若手(20代)エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査(調査 1~3)
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2024 年 2 月 9 日~2024 年 3 月 14 日(※調査 1、2):2024 年 2 月 16 日~2024 年 3 月 14 日(※調査 3)
n 数:128(※調査 1)、100(※調査 2)、163(※調査 3)/調査方法:Web アンケート
調査対象者:https://jmro.co.jp/r01548/
備考:本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5%以上。

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:女性の育休・産休の取得率は100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:D

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