■【車両向け認証取得支援業務】★月平均残業15時間以下★年間休日123日★前職からの給与UP実績有

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆豊富な案件数の理由
もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

◆配属後の手厚いフォロー体制
エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

業種/ドメイン：自動車・車載・組込（制御/ドライバ）
担当業務：基本設計

ＯＳ：Windows系（その他）
作業概要：
車両のシステムに関わる各種法規より
仕様書や設計書を作成する業務です。
・米国通信法規から設計書の作成
・各種ベンダーとの調整
・各種契約書類の作成
・報告レポート作成

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

【入社後スケジュール】
1.入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破した2023年9月現在も、教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾を抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

■豊富な案件で多様なキャリアを選択可能
当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いがあり（2024年5月時点）、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

■豊富な案件数の理由
もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

◎若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査（調査 1～3）
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2024 年 2 月 9 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 1、2）：2024 年 2 月 16 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 3）
n 数：128（※調査 1）、100（※調査 2）、163（※調査 3）/調査方法：Web アンケート
調査対象者：https://jmro.co.jp/r01548/
備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5％以上。

【福利厚生】
・出産、育児支援制度：女性の育休・産休の取得率は100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙