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【Webエンジニア】安心して働ける世界を技術で実現!Svelte/Goを用いた自社SaaSプロダクト開発!

正社員
求人メインイメージ

当社は、社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。「社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないもの」だと考えているからです。社内規程は働く人の権利を守り、働く人の守るべきルールを明らかにするものです。それが安心して働ける世界の基盤だと考えています。だから私たちは安心して働ける世界を実現したいと思っています。

私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとし、社内規程SaaS『KiteRa』を提供しています。
誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。

『KiteRa 』は、就業規則や社内規程をかんたんに作成&運用できるクラウドサービスです。
Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を効率化します。
また、規程データはクラウド上で一元管理され、簡単に共有できます。法改正に伴う具体的な対応内容も例文付きでナビゲーションします。
2023年7月には、AIが法改正により改定が必要な可能性のある条文を検知し、改定文案を提案する『AI法改正レビュー機能β版』を提供開始しました。


【提供サービス】
◆社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

◆企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。
適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立させることができるようになります。


【働く環境】
当社は、フレックス勤務制度を導入するなど働きやすい環境づくりに努めています。
また、月平均残業時間は、平均10時間程度。基本定時退社です。
完全週休2日制で、さまざまな休暇制度も整備しています。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
◎当社は、健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

職種名
Webエンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
TypeScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 副業OK スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・SQLを使用した経験
・モブ/ペアプログラミング経験

求める人物像

・当社のミッション/バリューに共感いただける方
・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心をお持ちの方
・チームでコミュニケーションができる方

選考フロー

カジュアル面談(※オンライン)

1次面接(※オンライン)

座談会+最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Go/TypeScriptを用いたプロダクト開発や、技術に対する意思決定をおこなうための全体設計を含めた自社プロダクトの開発をお任せします。

「人事担当者が導入したい 規程管理システムNo.1(※)」 を取得した自社プロダクト(社内規程DXサービス)のエンジニアとして、主にプロダクトの機能改善や新規機能追加、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、プロダクト価値の限界値向上に貢献いただきます。


【具体的な職務内容】
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながらプロダクト本部配下のテックグループの一員として、ミッション実現に向け業務に従事していただきます。
主となる業務内容は以下の通りです。

 ■自社プロダクトの企画/設計/開発/運用(Go/TypeScript)
 ■UI/UX設計

◎チームは、企画・設計・実装・テスト・運用まで担当するフルサイクルエンジニアで構成。コミュニケーションロスやフィードバック遅延の発生には特に注意しています。
◎フルサイクルエンジニアが一貫して責任を持ち、全てのプロダクト開発業務を行う体制ではありますが、困ったときには気軽にすぐに相談できる環境も意識しています。
◎お客様の動向に迅速に対応するためのチームワークと、メンバーが自発的に仲間を助けるカルチャーを実現しています。


【開発環境】
言 語     :Go、TypeScript
フレームワーク :Svelte
データベース  :PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Miro、Notion
情報共有ツール :Slack、Zoom、Notion
その他     :AWS、Docker

◎アジャイルマニフェストの価値と原則に沿いながら、独自の開発体制を模索しています。
◎モブプロ/ペアプロにより、メンバー全員でスキルアップすることを大事にしています。


【募集背景】
更なる機能追加、プロダクト価値向上に向けてエンジニア体制の強化・増員をいたします。
直近では「KiteRa Biz」の機能強化を中心に、スピード感のあるVOC反映など、プロダクト価値の最大化実現に向けた新たなメンバーを募集いたします。

仕事のやりがい

◎チームワーク抜群の仲間たちと共に、事業成長やエンジニアとしての技術成長を実感できる環境があります。カジュアル面談や社員との懇親会を通じて、是非体感してみてください!
◎モブプロ/ペアプロ/コードレビューを通じてCTOや既存メンバーと一緒に技術理解や業務理解を深めることが可能です。いつでも誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる環境があります。
◎プロダクト本部には、労務関連のドメインエキスパートのチームや、カスタマーサポートのチームが隣接しており、本質的な課題や業務理解を高める環境が常にあります。
◎エンジニアとしての技術力やチーム力の向上、労務関連のドメイン知識習得、ユーザーの声や業務課題といった本質的な課題理解の促進など、多岐に渡り成長できる環境がございます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

プロダクト開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

◾️事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
https://kitera-cloud.jp/biz/
就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。
適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立させることができるようになります。


◾️社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
https://kitera-cloud.jp/pro/
社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。


◾️人事・労務担当者向けオウンドメディア『KiteRa Lab』
https://www.kitelab.jp/
「学べる・活かせる 社内規程の総合メディア」として主に企業のバックオフィスを支えている人事・労務担当の方に役立つ情報を発信しています。
当社所属の社会保険労務士による監修のもと、信頼のできるメディアとして、コンテンツや記事を拡充しています。

技術向上、教育体制

・書籍購入やセミナー参加の費用補助
・全社向けの社労士勉強会の実施
・新規機能のリリース情報共有 など

支給マシン

ご希望に合わせたPCスペックを選択可能(条件あり)

開発手法

アジャイル、ペアプロ

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker

その他開発環境

・アジャイルマニフェストの価値と原則に沿いながら、独自の開発体制を模索しています。
・モブプロ/ペアプロにより、メンバー全員でスキルアップすることを大事にしています。
・当事者として、プロダクトに愛情を持って開発することを心がけています。
・技術選定はCTOが中心におこなっています。
・新古問わず、プロダクト開発に必要な技術を積極的に導入しています。
・社内ツールとして、GitHub、Slack、Zoom、Miro、Notionを使用しています。

【開発言語】
・Go
・TypeScript
・Svelte

【職場の雰囲気】
・30代のメンバーを中心に構成されています。
・全体で100人規模の会社のため、各自の裁量を持って業務に取り組んでいます。
・自身が望めば何でもチャレンジできる環境があります。

組織構成

KiteRaでは約100名の従業員が在籍していますが、そのうち「約20名」がKiteRa ProやKiteRa Bizといったサービスを支える 「プロダクト本部」 に在籍しています。
以下の3チームに分かれており、各チームが有機的に連携支え合うことで、プロダクトに最も重要な 「機能やコンテンツの提供」「業務に合わせたユーザー体験」 を実現しています。

◎テックグループ
お客様の声や分析を通じて可視化された本質的な課題をプロダクトに反映。
品質とリリースまでのスピードを重視しながら、 新規開発と品質改善の両輪を担当。

◎エキスパートグループ
社会保険労務士等の有資格者や人事労務経験のある専門家チーム。新機能や機能改善の企画段階から、実務イメージや業務知識をプロダクトへ注入。
今までの知見をもとに、テックグループへのフィードバックも行う。

◎お客様相談室
お客様に適したKiteRaの使用方法や体験をサポート。問い合わせへのタイムリーな対応の他、ヘルプセンターの作成・改善も担当。
お客様のリアルな声を元に、テックグループへのフィードバックも行う。

配属部署
プロダクト本部 テックグループ
配属部署人数
6名
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階

・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

「青山一丁目駅」直結

給与体系・詳細

年齢、経験、能力を考慮の上決定します。

※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
・標準時間 9:00〜18:00(標準労働 8時間)
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり(平均残業:月10時間程度)
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- リフレッシュ休暇:半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇:年1日
- ヘルスサポート休暇:月2日
- 看護休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定:年2回(7月、1月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★健康優良企業「銀の認定」を取得
★2022年 4月約10億円の資金調達を実施〈創立後の資金調達は30億円〉
      
【そのほか福利厚生など】
■産休・育休制度
■残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
■定期健康診断(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
■オフィスおかん
■私服勤務可
■ 健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

【既存メンバーの入社の決め手は?】
■メンバー同士の関係性
■対面で質問が気軽にできる環境
■シリコンバレー、スタートアップ、大手企業など経験豊富なCTOと一緒に働けること
■新しい技術など(よいものであれば)導入できる環境
■CTOが自ら主導で積極的に取り組みをおこなっている点

企業メインイメージ

株式会社KiteRa

当社は、社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。「社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないもの」だと考えているからです。社内規程は働く人の権利を守り、働く人の守るべきルールを明らかにするものです。それが安心して働ける世界の基盤だと考えています。だから私たちは安心して働ける世界を実現したいと思っています。 私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとし、社内規程SaaS『KiteRa』を提供しています。 誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。 『KiteRa 』は、就業規則や社内規程をかんたんに作成&運用できるクラウドサービスです。 Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を効率化します。 また、規程データはクラウド上で一元管理され、簡単に共有できます。法改正に伴う具体的な対応内容も例文付きでナビゲーションします。 2023年7月には、AIが法改正により改定が必要な可能性のある条文を検知し、改定文案を提案する『AI法改正レビュー機能β版』を提供開始しました。 【提供サービス】 ◆社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』 社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 ◆企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』 就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。 適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立させることができるようになります。 【働く環境】 当社は、フレックス勤務制度を導入するなど働きやすい環境づくりに努めています。 また、月平均残業時間は、平均10時間程度。基本定時退社です。 完全週休2日制で、さまざまな休暇制度も整備しています。 プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。 ◎当社は、健康優良企業「銀の認定」を取得しています。
通過ランク:B

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