1. paiza転職トップ
  2. エンジニア求人情報
  3. 株式会社KiteRa
通過ランク:B

株式会社KiteRa

企業メインイメージ

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。

【提供サービス】
◆企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

◆社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

◆MISSION
安心して働ける世界をつくる

〜社内規程を通して安心して働ける世界を実現するために今、私たちができること〜

誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。
それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。
「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。
しかし、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。
私たちは、テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が適切な社内ルールを通じて、企業の、そして働く人の生産性を高めていきます。
そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。


◆VALUE
〜Missionを実現するための、社会に対するKiteRaの行動指針〜

私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。前例のない挑戦をおこなううえで、私たちが大切にしている価値観として、3つのバリューを定めています。それぞれが意識するだけでなく、業務をするうえでの意思決定基準、採用基準そして評価制度といった、KiteRaの事業活動全般にこの要素を組み込んでいます。

《Wow》
私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

《KiteRa All》
私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

《Ownership》
私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

当社は、フレックス勤務制度を導入するなど働きやすい環境づくりに努めています。
また、月平均残業時間は、平均10時間程度。
完全週休2日制で、さまざまな休暇制度も整備しています。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
◎当社は、健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

【充実の福利厚生/社内制度】
◾️社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◾️休日・休暇《年間休日:120日》
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・慶弔休暇
 ・夏季休暇(7~9月の間で3日)
 ・リフレッシュ休暇(半期ごとに1日)
 ・アニバーサリー休暇(1日)
 ・ヘルスサポート休暇(月2日)
 ・看護休暇
 ・有給休暇(10日~20日)※入社日に初年度10日分を付与
 ・産休育休制度
◾️年1回定期健康診断受診(全額会社負担)
◾️インフルエンザ予防接種費用補助
◾️書籍購入やセミナー参加の費用補助
◾️ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◾️オフィスおかん
◾️私服勤務可
◾️各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
◾️健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

◾️コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◾️クラブ活動支援制度
◾️アワード表彰制度
◾️役員との1on1解放制度
◾️副業制度あり(許可制)

事業内容

社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』、一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営

役員略歴

代表取締役執行役員 CEO
社会保険労務士
植松 隆史

1976年生まれ。神奈川県横浜市出身。
芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科卒。
新卒で東京セキスイハイム株式会社(積水化学工業株式会社100%出資)に入社。
その後、システムインテグレーション会社にて約14年間、人事労務、経営企画及び内部統制の構築業務に従事。2019年同社退職。
同年4月社内規程類の作成・管理クラウドサービスを提供する株式会社KiteRa及び社会保険労務士法人KiteRaを創業。
2013年社会保険労務士登録(東京都社会保険労務士会所属)
一般社団法人 AI・契約レビューテクノロジー協会理事

本社所在地

東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階

代表者氏名
代表取締役 植松 隆史
設立年月
2019年04月01日
従業員数
102名(2024/06現在)
平均年齢
35歳(現在)
資本金
1億円
株式公開
外部資金/調達額

累計調達額30億円

主要株主
事業概況

2019年 4月 設立
2019年 8月 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』リリース
2019年12月 ライフタイムベンチャーズ、インキュペイトファンドなどから総額約4,000万円の資金調達実施
2020年10月  Incubate Camp 13thにて総合2位、 ベストグロース賞受賞
2021年 4月 XTech Ventures株式会社、DIMENSION株式会社、三井住友海上キャピタル株式会社等から総額約3億円の資金調達を実施
2022年 4月 Sansan株式会社、みずほキャピタル株式会社を新規引受先として、また既存投資家であるXTech Ventures株式会社、DIMENSION株式会社、三井住友海上キャピタル株式会社から総額約14億円の資金調達を実施
2022年 7月 企業向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』リリース
2022年10月 「Mizuho Innovation Award」受賞
2024年 4月 新株予約権付き融資や借入で約10億円の資金調達を実施(創立後の資金調達は30億円)
2024年11月 KiteRaの導入実績が3,000社を突破

事業構成比
通過ランク:B
目次