【リモート/フレックス】プロダクトエンジニア◎「データによって人の価値を最大化する」KARTEシリーズ開発
〜データによって人の価値を最大化する〜
世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ、その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。
大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、
「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。
人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通して、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。
そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる、そんな世界を実現しようとしています。
プレイドのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、
テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、
様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。
直近ではミッション達成に向けて下記プロダクトや更なる新規プロダクトの開発を行っています。
・サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでをワンストップで実現できる「KARTE Web」「KARTE for App」
・顧客データや行動データなど社内外に点在するデータを加工し、分析できる「KARTE Datahub」
・サイトをノーコードで書き換え編集できる「KARTE Blocks」
・1st Party Customer Dataを活用して、広告配信の最適化を実現するプロダクト「KARTE Signals」
・サイト外のメールやアプリプッシュを大規模に配信できる「KARTE Message」
- 職種名
- フルスタックエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Go言語 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Node.js React Vue.js Express
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリードリンク オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 残業３０H以内 フルリモート制度あり 裁量労働 女性エンジニアが在籍 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 2名
会社の一面にあるホワイトボードも使いながら、日々開発について議論しています！
ソファやカフェスペース、芝生スペースでも作業できます。エンジニアの生産性を重視していて、リモートワークも可能です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・PdMやEM、新規事業/新規開発のリーディング経験
・各種クラウドサービスを用いたインフラ環境構築の経験
・一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のチームリードまたはEMとしてのマネジメント経験のある方 - 求める人物像
-
・プロダクトの提供価値を最大化する観点を持ち、顧客やエンドユーザーに価値を生むことにモチベーションがある方
・設計・開発・運用までプロダクトに関わりたい方
・プロダクトや会社の成長を考えて、自分やチームが何をすべきか自律的に動ける方 - 選考フロー
-
▼プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談: エンジニア採用責任者またはエンジニアメンバーとの面談をオンラインで実施します。
▼一次面接: 1-2回程の面談を行います。回数は増減する場合もあります。オンラインまたはオフィスにて面談を実施いたします。
▼最終面接：オフィスにて面談を実施します。特別な事情がある場合はオンラインにも対応いたします。
▼内定
現在プレイドではマルチプロダクト戦略を推し進めており、KARTEで集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトを展開しています。
KARTEはプロダクトごとにマイクロサービス化されており、各チームで各々のプロダクトの技術選定から設計、開発、運用に取り組んでいます。
（他のロールとの関わりの前に、エンジニアとしての仕事の進め方にもう少し言及あっても良いのでは？フロントエンドからバックエンドまで〜とか）
また、チームはエンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの様々な職種のメンバーで構成されていて、
職種を隔てずコミュニケーションを取りながらプロダクトのリリースにコミットしています。
各チームは5〜10人程度と小規模で、スピード感を持って開発に取り組んでいます。
＜具体的には＞
・ユーザーデータやイベントログを集計・可視化する管理画面開発
・ノーコードでフロントを構築できるようにする管理画面開発
・SQLのCode EditorやDataflow等によるDataOps機能の開発・運用
・メール・アプリプッシュ等の大量配信基盤の開発・運用
＜開発環境＞
Backend: Node.js / Golang / Java
Frontend: Vue.js / React
Database: Bigtable / BigQuery / Spanner / Mongo / Redis ...etc
Infra: GCP Dataflow / CloudPubSub / GKE / GCE ...etc
その他: Github / CircleCI / Datadog / ArgoCD
システム開発関連業務
業務に関連する他の部署への変更
- 開発部門の特徴・強み
-
◆技術駆動によるサービス開発
コンセプトの設計段階から技術起点の発想を重視しており、
エンジニアリングがビジネスの成長スピードやスケーラビリティに直接関わっていくことを感じられるのが、
私たちの会社の大きな魅力です。
自分のアウトプットに対するフィードバックがダイレクトに感じられるので、
エンジニアの成長サイクルが加速します。
◆最新技術を積極的に導入
実績の有無に関わらず、サービスクオリティや生産性の向上に寄与するものであれば、
新しい技術やサービスを積極的に導入していきます。
コンピュータサイエンス出身のエンジニアが多く、アルゴリズムや機械学習といった分野での、
新しい知見の導入も積極的に行っています。
◆フラットな組織
完全にフラットな組織で上下がありません。個人の裁量を大きくすることで、
個々が持っている能力やアイディアを思う存分発揮出来るような環境を整えております。
新卒やインターン生であっても、他の社員と同じような環境で働くことが可能です。 - 主な開発実績
-
KARTEを中心に、企業のCXおよびマーケティングの向上を支援する各種サービスを開発
・KARTE
・KARTE for APP
・KARTE Datahub など多数 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・技術書やサービスに関係する書籍は基本的に購入し放題
・社外勉強会への参加・登壇推奨、必要費用の補助
・生産性向上のためにエルゴヒューマンの椅子を支給
・最新のMacbook Pro、デュアルディスプレイを支給 - 支給マシン
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・最新のMacbook pro
・フルHDディスプレイ
・エルゴヒューマンの椅子 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ペアプロ、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、CircleCI、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Mac OS X、Redis
- その他開発環境
-
メンバーへの最大の報酬は、プロダクトや事業そのものにあると考えています。
働く場所 / 時間 / 経費 / 給与などの環境を「手段」と捉え、プロダクト / 事業に最大限集中できる環境設計をしています。
・発想の生まれる余白を作る
非線形の成長のためには発想が重要です。自分とその環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。
e.g. 期間を問わない有給休暇、副業可
・チームのパフォーマンスを最大化する
最高のパフォーマンスを生み出すための労働の時間/場所は、各チームやメンバーで最適解が異なります。
チームのパフォーマンス最大化のため、適切なワークスタイルを選択できるようにしています。
e.g. コアタイムがないスーパーフレックス、リモートワーク（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド）
・信頼 > 管理のバランス
メンバーの素早い判断と行動が事業を推進させます。
リスクを鑑み要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。
e.g. 承認レス少額決済制度
・ルールの最小構成を模索する
複雑なルールやフローは、ブラックボックス化し自走を妨げるため、結果として承認と似た効果を持つようになります。
プレイドではシンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。
e.g. 有給取得はカレンダー登録のみ、基準額以下の支払い依頼はSlack共有のみ - 組織構成
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◆全社332名
Business：60％
Product：33％
Accelerator：7％
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIX 10F
※フルリモートについては業務内容に応じて個別相談
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅 徒歩5分
東京メトロ千代田線・日比谷線・都営三田線「日比谷」駅 徒歩12分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅 徒歩10分
都営浅草線「東銀座」駅 徒歩5分
JR山手線「有楽町」駅 徒歩12分
ゆりかもめ「新橋」駅 徒歩12分
- 給与体系・詳細
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年俸制（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定）
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※フレキシブルタイムは 7:00〜22:00休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額25,000円）
- 昇給・昇格
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年2回（6月・12月）
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
