【爆速成長でキャリアUP】元Yahooエンジニアの社長と近距離で働く◆商流の浅い案件多数！Webエンジニア
AIには奪うことができない"次世代のキャリア力"を身に付けませんか！？
2025年5月、変革が続くIT業界へより適応するべく、Visionを刷新しました。
掲げたのは、
THE TECH GYM COMPANY.
〜テクノロジーと習慣の力で、“次世代のキャリア力”を鍛え続ける人材が集まる組織へ。〜
変化の激しいIT業界では、昨日の常識が今日には通用しなくなり、AIの進化によって、
これまで当たり前だった“仕事”がなくなることも珍しくありません。
だからこそ、PRUMは考えました。
「“今”だけではなく、“5年後” “10年後”も求められるIT人材を育てるには・・？」
その答えとして、私たちは単なる「技術力」の習得にとどまらず、
「技術力」「ビジネス力」「マインド」を総合的に鍛えられる
新たな仕組み「GYM（ジム）」を創設しました。
＜3つのGym＞
・Tech Gym：AI時代を生き抜く情報力、実験力、知的柔軟性を育てる
・Business Gym：社会の中で意味のある成果を出すために、思考力と人間力の両方を鍛える
・Inner Gym：感情に振り回されず、他者と共に進化できる“しなやかな自分”を育てる
未来を見据え、変化に強く、成長し続けるキャリアを。
あなたもPRUMのGYMを活用し、“次世代のキャリア力”を磨きませんか？
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＜Value：行動指針＞
PRUMのメンバーが大切にしているのは、未来に向けて“鍛え続ける”姿勢です。
私たちは3つのINGを行動指針とし、日々実践していきます。
◆◇◆◇3ING◇◆◇◆
・GROWING：成長し続けること
・OWNING：主体的に行動し続けること
・CONTRIBUTING：価値を届け続けること
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＜仕事のやりがい＞
■ベンチャーならではの「スピード」と「裁量」
新制度などの導入スピードや、年次・社歴に関係なく裁量を持てる環境は、
私たちPRUMが誇るベンチャーならではの魅力です。
「やってみたい！」をすぐにカタチにできる環境です。
■組織づくりにも“自分ゴト”で関われる！
まだ6期目の成長中ベンチャーである私たちには、
大手企業のように整いきっていない部分もあります。
しかしそれこそが、PRUMの大きな魅力。
実際に、勉強会や福利厚生、資格取得支援制度など、
社員の声から生まれた取り組みも多数。
「完成された会社」ではないからこそ、
制度づくりや組織づくりに主体的に関われる楽しさがあります。
「会社を一緒につくっていく経験がしてみたい」
そんな方にとっては、きっとワクワクする環境です！
■エンジニア2年目で、PMに大抜擢！？
PRUMでは、エンジニアとしてデビューして
わずか2年目でプロジェクトマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。
「もっと成長したい」「挑戦したい」そんな意欲ある声に、全力で応える。
それが、PRUMのカルチャーです。
年次や経験にとらわれず、チャレンジを後押しする風土が、ここにはあります。
■お客様と“共に創る”─PRUMの「Web共創事業」
私たちがお客様へ向き合う上で大切にしているのは、
ただご要望通りに開発・納品することだけ
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Java JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Vue.js Nuxt.js React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 服装自由 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
▼ひとつでも当てはまればマッチすると思います！
・会社の成長を感じて仕事をしたい
・職種に捉われずに全部に挑戦したい
・毎月新しいことをやるのが楽しい
・創業社長と近い距離で仕事がしたい
・爆速で成長してキャリアを上げていきたい
・若手の教育に強い興味や関心がある - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
一次面接(エンジニア＆人事)
▼
最終面接（CTO＆人事）
▼
内定
フロントエンド・バックエンドで分けずに、フルスタックに業務に取り組んでいただくことを想定しています。
【具体的には】
■React／Vue.js／NuxtでのSPA開発
■Rails／Laravelでのアプリ開発、API構築
■GitHubを使ったスクラム開発
■チームメンバーとのコミュニケーション
【受託開発事業について】
「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。
ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。
▼どんな受託開発をしているのか
①新規サービス開発
「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。
②既存サービス拡大
「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。
【開発案件の一例】
▼直請け案件
・人材適性検査サービスの企画〜開発
（Ruby on Rails／Vue.js／AWS）
・美容師マッチングサービスの企画〜開発
（Ruby on Rails／Nuxt／AWS）
▼2次請け案件
・電気自動車充電バー予約システムの開発
（ Laravel／Vue.js／AWS）
・施工管理システムの開発
そのほか、案件事例が多数ございます。また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。
【案件の特徴】
代表が元エンジニアということもあり、会社としてエンドに近い距離の案件に注力して開拓してきたため、商流浅めの案件が多いです。
- 開発部門の特徴・強み
-
■未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制
現役メンターのフォローを受けながらチーム開発を学べます。 - 主な開発実績
-
▼具体的な開発案件一例
・人材適性検査サービス
(Ruby on Rails / Vue.js / AWS)
・美容師マッチングサービス
(Ruby on Rails / Nuxt / AWS)
・電気自動車充電バー予約システム
( Laravel / Vue.js / AWS) - 技術向上、教育体制
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■PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度）
∟代表のエンジニア時代の経験から、未経験でもエンジニアになれるような環境を用意
■Geek Lab.（中級エンジニア研修制度）
■社内勉強会
■メンター制度 - 開発手法
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スクラム
- その他開発環境
-
■年功序列なし／年齢も社歴も関係ないフラットな社風
■メンバーとの距離感の近さはもちろん、代表とも距離が近い
■組織や制度づくりにも携わるベンチャー企業ならではの一体感 - エンジニア評価の仕組み
-
評価は半期に一度行われます。評価期間の最初に上司とともに目標を設定し、その進捗度合いに合わせて評価が行われます。
また、他社員への評価コメントなども実施ししているため、行動評価がされやすく、給与への還元率（昇給率）も高いです。 - 組織構成
-
■平均年齢：30.9歳
■男女比：男性7割・女性3割
■中途採用比率：100%
■エンジニア比率：83%
【学歴不問／人柄採用】
大手からベンチャーまで幅広い出自の方が活躍しています。
自衛隊の隊員／ミュージシャン／ホテルマンなど、多様なバックグラウンドを持った社員が多いです！ - 平均的なチーム構成
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3名〜8名ほどのチームで業務を行います。
└SESでは自社社員以外との開発に関わることもあります。
- 勤務地
-
東京都新宿区西早稲田3-31-11
ニューライフ西早稲田ビル 別館5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
◎リモートワーク可 - 最寄り駅
-
■JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩10分
■都電荒川線「学習院下駅」より徒歩4分
- 給与(想定年収)
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500万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
▼時差出勤制度
9：00〜11：00の間に勤務開始し、8時間勤務休憩時間：1時間※業務の都合上各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜15時間程度／月
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇
■慶弔・特別休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇 - 諸手当
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■通勤手当：上限30,000円／月
- 昇給・昇格
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評価査定年2回(5月/11月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
【当社エンジニアの前職】
■SES企業や受託開発会社で働く20代後半～30代前半の方
∟退職理由：自社サービスや高給与の受託案件がないから
■新卒1年目の開発職の方
∟退職理由：職場環境の問題で退職した方
【エンジニアの入社理由】
■面接での雰囲気がよかったから
■社内の雰囲気がよかったから。
■エンジニアとしての成長はもちろん、後輩育成にも携わりたいから
■若い組織のため、会社の組織／制度づくりにも貢献できるから
【実際のキャリア例】
■Aさん：プロジェクトマネジャー×組織開発
■Bさん：Webエンジニア×採用リクルーター
■Cさん：Webエンジニア×社内イベント企画
■Dさん：Webエンジニア×アカデミーメンター
■Eさん：IT営業×自社サービス統括責任者
■Fさん：IT営業×新規事業立ち上げ責任者
【福利厚生】
■定期健康診断
■200円ランチ（元シェフ総務が作る日替わりランチ制度）
■パワーナップ制度（10分のお昼寝休憩制度）
■ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備
