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福岡【経理部門DX★インボイス管理サービス】開発チームの拡大を加速するテクニカルリード/アーキテクト募集!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」
Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。

■契約データベースから、収益を最大化する「Contract One」
Contract Oneは、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。企業の重要な資産である契約書を当社独自の技術で正確にデータ化し、企業間の取引条件が網羅されたデータベースを構築します。関連する契約を自動でひも付ける機能が全社の契約状況を俯瞰して管理することを可能にします。また、生成AIを活用した機能によって法務部門に限らず全社員が契約データを容易に検索・確認できる環境を整備します。全社で運用できる契約データベースが、リスク管理にとどまらず、企業の収益最大化を後押しします。

◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、330万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

職種名
テクニカルリード/アーキテクト(福岡)
給与(想定年収)
1,001万 〜 1,806万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
TypeScript Kotlin Go言語
フレームワーク
React Express
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Google App Engine

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 一部在宅勤務可 イヤホンOK 残業30H以内
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Kotlin、Go、React、TypeScriptでの開発経験
・GCPでの開発経験
・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験
・SREやDevOpsの経験
・新規プロダクト開発の経験
・経理・会計業務の知識

■生かせるスキル・経験
・Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上)
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
・アジャイル開発(スクラムなど)の経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

求める人物像

・『Bill One』のコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方
・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方
・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方
・最新技術を日常的に学習している方

備考

日本語でビジネスレベル以上の語学力が必要になります。

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【国内最大級のSaaS事業へ】請求書業務のデジタル化・経理部門の負担を軽減◎インボイス管理サービスの開発チームの拡大を支える重要ポジション

請求書の業務効率化を実現を実現するインボイス管理サービス『Bill One』のテクニカルリード/アーキテクトとしての業務をご担当いただきます。

【組織のミッション】
現在『Bill One』の開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。

【具体的な業務内容】
■プロダクトの新機能の開発や改善、運用
■最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
■各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
■チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
■中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
■言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

【募集背景】
『Bill One』は2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP(事業継続計画)課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。さらなるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。

仕事のやりがい

■技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。フロントエンドからインフラまでフルスタックな活躍が可能です。
■当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などを生かしたサービス開発に取り組めます。
■ビジネスサイドのメンバーとともに、サービスの価値を高めることに向き合えます。
■当社の中では新しいプロダクトなので、スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。
■ビジネスが好調で国内最大級のSaaS事業になりえる可能性の高いサービスに携われます。
■リファクタリング・運用改善・バージョンアップなどのプロダクトの機能開発以外にも継続的に投資しています。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
主な開発実績

◆名刺管理から、収益を最大化する『Sansan』
https://jp.sansan.com/
100万件以上の企業情報をあらかじめ搭載し、あらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスです。

◆タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ『Eight』
https://8card.net/
価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。

◆請求書受領から、月次決算を加速する『Bill One』
https://bill-one.com/
あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。

◆契約データベースから、収益を最大化する『Contract One』
https://contract-one.com/
あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにするこれまでにない契約データベースです。

技術向上、教育体制

社内勉強会を年間2000回以上、自主開催しています。
Rubyや.NET、Kotlin、iOS/Androidアプリ関連が多めですが、他社と共同での開発勉強会をおこなうなど意欲的に技術向上に努めています。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Terraform

その他開発環境

スクラム開発のエッセンスを取り入れたアジャイル開発をおこなっています。

【組織の文化を醸成する考え方】
■相談を重ねて、自らが最終判断をする
■本質を見極め、素早くアウトプットし、改善を繰り返す - 建設的なフィードバックを相互に行う
■常に学習し、変化し続ける
■全員がリーダーシップを発揮する
■ワクワクする気持ちを大切にする

【組織の技術で大切にする考え方】
■数年後も開発スピードを維持し、継続的に価値を提供し続ける
・仕様をシンプルに保つ
・価値ある技術を基盤とする
・開発速度と品質を両立する
・オーナーシップを持って改善する
・挑戦をアウトプットしてチームで学ぶ

【よりよい文化をつくる取り組み】
■ざっそう(雑談・相談)、学び、議論の活性化
・朝会、昼会
・バーチャルオフィスツール(Teamflow)
・ラーニングセッション(開発の学びを共有)
・教訓の共有会(バグなどから教訓を共有)

■機能開発から離れた改善
・バージョンアップ、エンハンス Week
・横串チーム、ギルドの運用
・技術バックログの運用

【開発環境】
■サーバサイド:Kotlin、Ktor、Go
■フロントエンド:TypeScript、React
■BFF:TypeScript、Express
■データベース:PostgreSQL
■ソース管理・コードレビュー:GitHub
■CI/CD:Cloud Build、GitHub Actions
■インフラ:GCP(App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
■プロビジョニングツール : Terraform
■コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro

エンジニア評価の仕組み

【役割等級制】
■ミッショングレードが上がるほど、影響範囲が広がる
例)個人→チーム→グループ→部→会社と変化 社内との調整だけでなく、社外との調整も担当など
■各グレードごとの給与設定
※各グレードごとに期待される役割や難易度が変わります。

【成⻑を加速するための取り組み】
■Q毎の評価
・自己評価とメンバーへのアピール
・360°評価
・評価のフィードバック
■Will/Can/Mustフレームワークを用いた個人目標
・自身の将来、現状分析、チャレンジ、具体的なアクション
・チーム内共有とフィードバック、チーム外メンバーも閲覧可
・振り返り

組織構成

【事業部の組織体制】
■プロダクト開発チーム:約70名
■顧客開発チーム:約230名

平均的なチーム構成

【3L体制】
チームで意思決定できる幅を広げ、開発スピードを加速させる取り組みをおこなっています。
チーム内の分担として、以下の役割を設けています。

■ATL(アジャイルチームリード)
• 自己組織化されたアジャイルチームの確立を推進
• 継続的なリーダーシップ/計画/実行/リスク低減/改善

■PdL(プロダクトリード)
• 仕様や要件の整理
• ATL・PdM・デザイナーとの調整
※ すべてのPdLはPdMがまとめる

■TL(テクニカルリード)
• コード品質を担保
• チームの技術力向上
• ロジックが集中するバックエンドの相談役

副次的な効果として、気軽にチャレンジして伸ばしたいスキルにフォーカスできる環境づくりにもつながっています。

勤務地
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

※受動喫煙の対策:屋内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

(例)
■年収1001万の場合
月額71.5万(基本給57.9万+時間外手当13.6万)

■年収1806万の場合
月額129万(基本給104.5万+時間外手当24.5万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

給与(想定年収)
1,001万 〜 1,806万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■1日当たりの標準労働時間:8時間
■フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
※ただし、月2回の全社会議の日は9:30〜15:30に変更

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:全社平均20時間/月

休日休暇

【休日休暇】
■土日祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
など

【社内制度】
■平日・土日入れ替え制度
■特別休暇制度

諸手当

【諸手当】
■交通費全支給(1日5,000円かつ1カ月定期代10万円を上限)
∟往復分合計となります。※特急券および航空券は会社負担なし
■残業代支給

【福利厚生】
■社員持株会
■住宅補助制度

インセンティブ

賞与:年2回(1月・7月)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【組織開発】
■強マッチ:社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。

【業務効率向上】
■どにーちょ(出勤日振替制度):平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Book(書籍購入補助制度):エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■ Geek Seek Tools:業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
■Geek Seek:勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
■H2O(近隣住宅補助制度):表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

【コミュニケーション促進】
■Tech道場:エンジニア主導で企画する初心者向けのプログラミング勉強会。
■ヨリアイ:終業後にアルコールを含むドリンクと軽食を無償提供。
■know me!(のーみー):「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ:よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
例:ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など

【スキル&キャリアアップ支援】
■コーチャ:専門教育を受けた社内コーチによる個人向けコーチング。
■OCEAN:グローバルな事業成長を後押しするため、社員の英語・日本語学習を支援。
■キャリトーク:キャリアや仕事に関する悩みを気軽に話せる、キャリアコンサルタント資格を持つ人事担当員への相談窓口。

その他多数、社内制度がございます!
施策の内容は、事業フェーズや組織のあり⽅が変わるたびにアップデートされています!

【社内制度の利用状況】
■書籍購入補助制度の利用年間購入冊数:4,4724,472冊
■メンバーが社内勉強会を自主開催した件数:2,6702,670回
■育休取得率:女性100%/男性64.8%(育休復帰率100%)

企業メインイメージ

Sansan株式会社

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」 Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。 ■請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」 Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。 ■契約データベースから、収益を最大化する「Contract One」 Contract Oneは、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。企業の重要な資産である契約書を当社独自の技術で正確にデータ化し、企業間の取引条件が網羅されたデータベースを構築します。関連する契約を自動でひも付ける機能が全社の契約状況を俯瞰して管理することを可能にします。また、生成AIを活用した機能によって法務部門に限らず全社員が契約データを容易に検索・確認できる環境を整備します。全社で運用できる契約データベースが、リスク管理にとどまらず、企業の収益最大化を後押しします。 ◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、330万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
通過ランク:A

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