【グロース上場】基幹システム系社内DXエンジニア◆クラウド録画サービスシェアトップクラス◆CRM
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から9年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約400名へと順調に成長してきました。
この事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションを実現するDX担当社内ITエンジニアを募集します。
私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウエア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時にメーカー企業としての信頼性を両立することが重要です。
その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用していくエンジニアを募集します。
【具体業務想定】
・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整 など
【利用しているサービス、技術】
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
【業務の魅力】
SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。
また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。
- 職種名
- 社内DXエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、その他
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Salesforce
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 4
クラウド録画サービスシェアNo.1。その用途は、防犯監視に留まらず、感染症対策や業務効率化推進などへの広がりをみせています。
「異才一体」をカルチャーとし、仲間の強みと弱みを理解して助け合い、チームとして大きな成果を目指します。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Salesforce 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件】
・エンジニアとしてチーム開発をした経験
・ERP等の社内基幹システムの導入、または運用経験
・社内DX（業務改善）の導入経験
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です！
・Salesforce案件における要件定義、設計、導入、開発、運用経験
・システム開発のチームリーダー経験
・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上）
・事業会社での社内情報システムITチームのマネジメント経験
・様々なステークホルダーを巻き込みマネジメントができる方
・技術もサービスも人も理解できる方 - 求める人物像
-
・弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方
・責任感を持ち、当事者意識を強く持ち技術課題とビジネス課題を客観的に見ることが出来る方
・ひとつの技術にこだわりすぎず、幅広く解決策を図れる方
・パフォーマンス・品質・エンゲージメントにこだわる方 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▽
一次面接
▽
二次面接
▽
三次面接（最終）＋適性検査(性格診断）
▽
内定
※1次、2次面接はオンライン、最終面接のみご都合に合わせて対面面接となる可能性がございます。
【具体業務想定】
・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整 など
【利用しているサービス、技術】
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
【コミュニケーション】
- Slack, Gather, Google Meet, Backlog
・その他
- GitHub, Figma, Notion
・私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウエア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。
結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時にメーカー企業としての信頼性を両立することが重要です。
その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用が顧客満足度の要となります。
・部署を横断するため、誰よりも会社全体を理解し、社内メンバーとの関係性を構築しながらより良い環境改善に寄与できた先に業績向上につながることを実感できる点がやりがいです。
システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する一切の業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆フラットな組織
平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。
◆ビジネスサイドとの近い距離感
クライアントからの要望や緊急度の高いタスクなどすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込まず相談して解決していくことができる安心感があります。
◆異才一体を重視
弊社では「異才一体」を重視し、採用活動をしております。「異才一体」とは、さまざまな強みを持っている人が集まり、一致団結して1つの目標を目指そうという考え方です。エンジニア採用においてもこの考え方を取り入れており、お互いの強みと弱みを補完しあいながら、チーム一丸となってクラウド録画防犯カメラのプラットフォーム開発に携わっています。
◆様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています
ソニー、日立など大手企業出身のメンバーやWEB系ベンチャー、SIer出身メンバーなど、幅広いバックグランドのメンバーが在籍しています。 - 主な開発実績
-
「Safie（セーフィー）」（自社開発・運営のクラウド録画型映像プラットフォーム）
https://safie.link/ - 技術向上、教育体制
-
・新入社員研修
会社概要、組織説明、福利厚生や制度の他、自社サービスについての詳細を学ぶ研修があります。
・メンターによるOJT
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・座談会の開催
技術についての勉強会を開催しています。
・競技プログラミングやKaggleの勉強会を実施しています - 支給マシン
-
・必要デバイスの貸与
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
・エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む） - 開発手法
-
アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
-
・半期毎の目標設定、振り返りによる人事考課を行っています。
・エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画寄りのキャリアがあります。 - 配属部署人数
- 11名
- 配属上司経歴
-
◆取締役 開発本部長 森本数馬
1978年生まれ。2001年東京大学工学部応用物理物理工学科卒業。2001年ソニーにてメディア系プロダクトのSW開発。2013年GREEにてAndroid/iOS向GameLibrary開発。2014年MotionPortraitにてOpenGLを使用したライブラリ開発。2015年セーフィー株式会社創業。 - 平均的なチーム構成
-
平均3～5名で開発を行っています。
1プロジェクトの単位期間は6ヶ月ほどのものが多いです。
- 勤務地
-
東京都品川区西品川一丁目１番１号
住友不動産大崎ガーデンタワー
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
- 最寄り駅
-
JR、りんかい線「大崎」駅から徒歩６分
※大崎駅、大井町駅からテナント企業専用シャトルバスが利用できます
- 給与体系・詳細
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・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制（1日8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30～1/3）
※年間休日：122日（2024年度）
・有給休暇（初年度14日付与）
・慶弔休暇
・各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院） - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限月額3万円迄）
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
・従業員持株制度あり - 昇給・昇格
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人事考課 年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3 ヶ月
・書籍購入、勉強会・セミナー参加費、他部署交流ランチなど、各種補助制度があります。
・近距離手当あり（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
・フリードリンクあり（オフィス内の自販機は無料でご利用可）
・副業：可能
・新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
・メンター制度：入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また2か月に4回、メンターとのランチ代を会社が負担します。
・異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
・社内表彰制度：半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。
・FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
