大阪）社内1人目のフロントエンドエキスパート／iPadレジ『スマレジ』等のプロダクトを横断した課題解決
株式会社スマレジは、2005年に大阪にて設立した企業です。
タブレットPOS『スマレジ』を中心とした、クラウドサービス事業を展開しています。
2019年2月には、東証マザーズへ上場しました。
『スマレジ』はタブレットPOSレジシステムで、クラウドサーバを使用しリアルタイムの売上分析を実現。小規模店舗でも手軽に導入できる価格帯で、親しみやすいUIと機能を持つPOSシステムとなっています。
今ではアクティブ店舗数3.8万店舗（2023年7月末時点）累計取引金額6.2兆円（2023年4月末時点）のサービスとなりました。
また、『スマレジ』から派生して生まれた店舗運営サービスとして、オーダーエントリーシステム『スマレジ・ウェイター』、勤怠管理システム『スマレジ・タイムカード』、マルチ決済サービス「スマレジ・PAYGATE」、店舗用品ECサイト『ストア・ストア』の運営も行っています。
現在、既存サービスの安定稼働と利便性向上はもちろんのこと、商取引データの活用やキャッシュレス化の促進に挑戦し、さらに大きく進化を遂げようとしています。
「2031年までにPOS市場で国内トップを目指す」という長期目標を掲げており、開発部として解決したい課題やチャレンジしたいことが多くございます。
私たちと一緒にチャレンジしてくれる方のジョインをお待ちしています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア／エキスパート（大阪）
- ポジション
- テックメンバー
- ロール
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- JavaScript PHP HTML+CSS TypeScript
- フレームワーク
- CakePHP Laravel Vue.js jQuery React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 副業OK 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
広々としたオフィスとショールームスペース。勉強会イベントなども定期的に開催しています。
プロジェクトは、３〜４人のチームでを開発しています。全員が手を動かすことができるのがチームのモットーです。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・Next.js、Nuxt.jsでの開発経験
・BFFのあるWebアプリの設計・開発経験
・デザインシステムの設計・開発の経験
・モノレポプロジェクト環境の構築経験
■生かせるスキル・経験
・Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験
・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
・技術動向への関心があり、キャッチアップできる - 求める人物像
-
▼こんな方と働きたい
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（1〜2回）
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適性検査
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内定
弊社ではWebエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。
弊社1人目のフロントエンドエキスパートとしてプロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、各プロダクトチームのエンジニアともに課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決
■Webエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化
■フロントエンド領域の技術選定
■新技術や技術動向の調査
■テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築
【募集背景】
事業拡大に伴い、さらなる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。
さらなるサービスの拡大、よりよい改善のためにわたしたちと一緒に働きませんか？
◆仕事の成果や会社の成長を日常生活で感じられる
当社の主力事業である『スマレジ』はクラウド型のPOSレジシステムです。全国各地で使われておりますので、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。
◆ユーザーからの要望を元に開発を進めることが多い
ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
◆エンジニア全員で開発！モノづくりに熱中できる
スマレジでは上流工程のみをおこなうようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装をおこなうので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
- 開発部門の特徴・強み
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◆CTOメッセージ
わたしたちのお客様は店舗や中小企業の経営者です。 流行りの技術を駆使した使ってもらえないものではなく、適切な技術を利用した実際に使える『半歩先のソリューション』を提供することが目的です。お客様の課題解決は難しい。それでも根気強く向き合ってゆく質実剛健な開発組織でいたいと思っています。
【スマレジの開発文化】
ユーザードリブンな開発を通じて、ビジネスのできるエンジニアとして成長できます。
◆技術は手段
流行りに溺れず、ユーザーを幸せにするために最適な方法を選択すること。トレンドの技術や手法にはこだわりません。もちろん、必要なものはどんどん取り入れます。
◆ユーザードリブン
ユーザーの課題は様々で、しかも変化していくもの。だから解決は難しい。それでもお客様の真の課題とひたすら向き合い、タフなプロダクトをつくってゆきます。
◆エンジニアもビジネスマン
つくるなら「売れるプロダクト」。実装するなら「絶対汎用化」。自社のビジネスモデルを意識し、多くのユーザーに長く使ってもらうことを考えて開発しています。 - 主な開発実績
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◆スマレジ事業
・『スマレジ』https://corp.smaregi.jp/service/smaregi.php
・『Waiter』https://corp.smaregi.jp/service/waiter.php
◆決済事業
・『スマレジ・PAYGATE』https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php
◆クラウドソリューション事業
・『TIME CARD』https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php
・『スマレジ 給与計算』https://timecard.smaregi.jp/payroll/
◆通販事業
・『STORE STORE」https://store-store.jp/ - 技術向上、教育体制
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研修制度／技術書などの書籍購入補助あり
- 支給マシン
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開発者には、全員にMacを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitLab
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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◆片耳イヤホン
自分の好きな音楽を聞きながら仕事ができます。両耳を塞いでしまうと円滑なコミュニケーションを阻害することがあるため、スマレジでは片耳イヤホンを推奨しています。
【開発環境】
■開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、SCSS、PHP
■フレームワーク：Vue.js、React、jQuery、Laravel、CakePHP
■ツール：VSCode、PhpStorm、Docker
■CI／CD環境：GitLab CI
■インフラ：AWS、GCP
■バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
■コラボレーションツール：Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace - エンジニア評価の仕組み
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管理職だけでなく、技術力を評価するスペシャリストへのキャリアパスもあります。ソフトウェア会社として、個人の技術力を正しく評価します。
（例）
・エンジニア経験を元にチームをまとめていきたい
・チームメンバーを育てたい
▶＜エグゼクティブ＞マネジメントスキル UP
・エンジニアの仕事を極めていきたい
・管理業務や人を扱う仕事が得意ではない
▶＜スペシャリスト＞エンジニアスキル UP - 組織構成
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エンジニア68名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
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1チーム平均3名～5名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2ヶ月です。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12
野村不動産御堂筋本町ビル 3F
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所
※本人の希望を考慮します受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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御堂筋線「本町駅」（8番出口）より徒歩1分
中央線「本町駅」（18番出口）より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■想定年収：600万円～1,000万円（+株式報酬あり）
※経験・能力を考慮して決定いたします。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約42万円～71万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
・基本給：約 34万円～57.5万円
・固定残業代：30時間分、約8万円～13.5万円
（※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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始業時刻は、8：00～10：00の間で自由に出勤可能です。
そこから1日8時間の勤務となります。
育児や介護、通院、ラッシュの時間帯を避けての通勤や、保育園の送り迎えの都合にあわせてなど、ひとりひとりのワークライフバランスに合わせた勤務時間の調整が可能です。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2⽇制（土日祝日）
・年末年始休暇
・盆休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） - 諸手当
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・通勤交通費（月30,000円まで別途支給）
・近距離手当（会社から遠い人・近い人にも平等に、一律で実費交通費と合わせて合計3万円を支給）
【近距離手当の例】
家が近い人・・・実費交通費：5千円 / 近距離手当：2万5千円
家が遠い人・・・実費交通費：2万5千円 / 近距離手当：5千円
等 - インセンティブ
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賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）
※過去実績2カ月 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、つど実施することがあります。 - 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間（2カ月）あり：試用期間中は待遇の変動なし
◆アナタの挑戦は公正な評価で報酬に反映されます。
スマレジでは、ひとりひとりの「挑戦」と「成長」を支え、最高のパフォーマンスを発揮できる制度の実現を目指しています。
◆副業でパラレルキャリア
副業※OK。副業届を提出すれば、本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦していただけます。スマレジでは、パラレルキャリアとして、ご自身のスキル、経験、人脈などの幅を広げ、より幅広く活躍することが可能です。
※販売員、実家のお店手伝い、デザイン制作、ウェブサイト制作、楽曲制作、家庭教師、タレントキャスティング、事務関連など
◆仕事と育児の両立支援
妊娠・出産・育児や介護のための休暇・休業制度等を活用して柔軟な働き方ができます。全ての社員が能力を十分に発揮し、安心して働ける環境を目指しています。
◆リモートワーク
新型コロナウイルス感染症拡大防止の取り組みとして、部署毎の判断で暫定的にリモートワークを推奨しています。
※現在リモートワーク推奨の部署でも、今後、出社をしていただく可能性があります。
◆生産性を向上させるお昼寝制度
眠くて仕方がないときは、眠りましょう。power-nap（短い仮眠）の効能は、世界的に注目を集めています。15分〜30分程度の短時間の睡眠で、脳の働きをリフレッシュし、生産性を向上させて仕事に臨んでください。
◆全スタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。
・社内表彰制度
・フリードリンク
・マイホリデー制度
・ランチ会（月1回 上限1,000円まで）
・健康診断（年1回）
・産業医診断（月1回）
・インフルエンザ予防接種
