★新規事業立ち上げ（品質保証）★【QAエンジニア】年収500万～／残業月15h／エンジニア数1万人以上

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。

＜業務内容＞
PM・PMOとして、テストの計画策定・設計から手掛けていただきます。
◆テスト計画の策定
・テスト対象の仕様の調査とテスト観点の抽出・テスト計画の作成。
・開発者と連携を行い、テスト対象の機能やテスト範囲決定後に計画書を作成。
◆計画書に基づいたテスト設計
・テスト計画書に基づいて、テスト観点・テスト技法・テストケースなど検討し、仕様書を作成。
◆プロジェクト進捗・品質管理
・個別のプロジェクト管理・システムの品質向上・リソースの管理　等

＜新規事業について＞
DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、
その先のテスト業務については、若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。
私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。
だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、
テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。
今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、
「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！

＜会社の特徴＞
◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆豊富な案件数の理由
もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

◆配属後の手厚いフォロー体制
エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。