【2025年12月2日（火）】AIサービス部説明会（麻布台本社開催※現地参加のみ※）

【AIキャリアを始める第一歩を踏み出しませんか？】

SHIFTは、売上高1,298億円を突破し、「AIを中心とした事業構造への進化」を加速しています。2025年1月、代表の丹下が「AIネイティブのSIカンパニー」を宣言し、現在、SHIFTはAIを積極的に活用した業務改革を進めています。デリバリー、営業、人事、管理部門に至るまで、部門横断でAIを導入し、社内の500名以上のAIエンジニアがAIソリューション開発や業務改革を牽引しています。

そんな中、AIサービス部は「開発ベンダー」として、また「コンサルタント」として、さらに日本有数のAIの「ヘビーユーザー」としての強みを活かし、AI導入にとどまらず、現場に定着するAI活用の支援を行っています。

「AIの力で新たなビジネスを創出したい」
「本当に意味のあるAIソリューションを提供したい」
「これからAI業界でキャリアを築きたい」

そんな想いをお持ちの方々に、ぜひ説明会にご参加いただきたいと思っています。
選考の意志がなくてもOK！情報収集だけでも大歓迎です。
AIキャリアの第一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
ぜひ気軽にご参加ください！お待ちしています！

＜イベントの魅力ポイント＞
■現場メンバーと直接会話できる！懇親会あり

SHIFTの社員とカジュアルに交流できる懇親会をご用意しています。
「どんな人たちと働くのか？」そんな疑問を一気に解決！失敗談ふくめ、リアルな声を直接聞ける絶好のチャンスです。

■選考に進む意志がなくてもOK！まずは情報収集だけでも大歓迎
転職を考えていなくてもOK。SHIFTやAI事業に少しでも興味があれば気軽に参加ください。

SHIFTで活躍している社員との交流を通じて、ざっくばらんに情報を交換いただければと思っています。

■SHIFTが実践したAI活用の成功事例をご紹介
ただの「AI導入」では終わらない、SHIFTのAI活用法。実際にどんなプロジェクトでどのような成果を出しているのか、その成功の裏側についてもお伝えします！

<イベント詳細>
■日時：12月2日（火）19:00～20:40
19:00～20:00　説明会＆パネルディスカッション
20:00～20:40　懇親会
■場所：麻布台本社
151-0053
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー
【最寄り駅】
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分

■選考：説明を聞いてご興味をおもちいただけた方はぜひ選考にお進みください。
　　　　カジュアル面談からのスタートもウェルカムです。
■参加費：無料
■応募締め切り：2025年12月1日(月)13:00まで

※当日は、簡単な軽食をご用意する予定です。

【AIコンサルタントの場合】
お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ
戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義
AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定
AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発
お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理
社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有
メンバーへのトレーニング

【テックリードの場合】
◇アプリ開発技術とAI技術を活用したSHIFT独自ソリューションの構築
・クラウド環境でのAIシステムの設計、導入支援
・SHIFTが保有するAI関連IP（知的財産）の拡張および導入サポート
◇AIによるビジネス変革の推進
・特定業務分野に特化したAIソリューション（LLM）の設計・開発・最適化
・お客様と共同での業務特化型AIソリューションの開発、同業他社への横展開の技術基盤構築
◇AIによるIT変革の推進
・AI技術を活用し、業務プロセスの効率化と精度向上を実現
◇プロジェクトマネジメント
・AIエンジニアリングチームのリーダーとして、他部門やお客様との調整と円滑なプロジェクト進行を実現

◇Webアプリケーションエンジニアのご経験を、AI領域で活かせる環境
　これまでWebアプリケーションエンジニアとして活躍されてきた方が、AI技術を武器にした次のステージへとステップアップできる環境が整っています。

◇「PoCで終わらない」現場実装型のAIソリューションに携われる
　顧客導入・展開まで含めた開発経験を積むことで、エンジニアとしてのキャリア価値を高められます。

◇技術を“ビジネス価値”に昇華させる力を磨けるフィールド
　AIという成長領域で、実装力・事業理解・課題解決力を実践的に伸ばせる環境です。

◇社内実用から外販へとつなげる、価値循環型のプロダクト開発に参画可能
　顧客や現場の声をすばやく社内にもち帰り、内製開発チームと連携してプロダクトを構築。
　社内での活用を通じて品質を磨き、得られた知見をもとに外部のお客様への展開へとつなげることができます。

■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ

★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均30.1％ ※1　

★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均84.1％ ※2

※1※２　
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。

■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度

■クラブ活動:
60以上の部活（活動費支給）

■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される