【フルリモート/フロントエンド】スマート農業やバイオDXなどこれまでにない価値を生み出すプロジェクト多数！

弊社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中で様々なノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど様々な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の（場合によっては海外に関わる）様々な案件を対応しています。

弊社の特徴は下記のようなものとなっております。
■ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
　（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
■ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し）
■社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
■フルリモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実

社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
様々なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。

今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのフロントエンド開発となっています。
弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、
幅広い経験を通して成長することが可能です。
また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。

【プロジェクト例】
●繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発
●微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発
●建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発
●健康改善を促進させるアプリの開発 その他多数案件稼働中
●AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援
その他多数案件稼働中

開発フェーズではアジャイル的な要件策定に併せてシステム設計を行い、スピード感をもってリリースまで繋げていきます。
お客様、企画チームを含めた他チーム、そしてチーム内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、各人がリーダーシップを発揮して業務に当たっていただくことになります。
またスプリントを切って定期的なリリースを繰り返し、ログ等で分析しながらユーザーニーズを探り改善を繰り返すことで、BizDevOpsの重要なOps環境を実現していきます。

技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。
（Ops/設計/フロントエンド/バックエンド/競プロなど）
チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。

【求人イメージ】
●多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます。
●お客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数。
●1次請け案件がほとんどです。
●開発手法はアジャイルです
（2週間ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています）
●フルリモートワーク可能（国内のみ）
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDL全体として、社員が自主的に勉強会/コンペを開催することも多くございます。興味があればぜひともご参加ください（例：サービス企画から開発まで行うDX-1グランプリ、生成AI活用ゲーム）

【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善

■会社に新しい技術とノウハウを増やしていく役割を担うチームのため、新しいプロジェクトがはじまるときには必ず「触ったことない技術を入れること」をルールにしています。変化を楽しめる刺激的な環境です。
■関われる裁量権が大きいため、やりがいを感じられます。たとえば入社1年目からPL的な仕事を任されるなど、早いタイミングでやりたいことに挑戦することが可能です。
■フロントエンドからバックエンド、PL／PMなど、柔軟性高くキャリアの方向性を変えられます。自身の志向性に合わせて活躍したいフィールドを選択できる点が魅力です。
■プライム案件メインの対応となります。最初の企画段階からエンジニアが入ることも多いです。技術選定にも携わります。
■ビジネスパートナーもいますが、実際に手を動かす部分も自分たちで担当するため、幅広い案件の開発経験を積めます。

◆フレックスタイム制度
　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
　1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。
◆リモート勤務制度
　※オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
◆副業制度
　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
　その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆勉強会
　定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに生かすことが可能です。
◆時短制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
　企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
◆コミュニケーション促進活動
　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）