【WEBアプリケーションエンジニア】役員直轄部署の課長職候補/TCB東京中央美容外科/自社開発/成果を評価
我々は2014年から全国に110院以上展開するTCB東京中央美容外科の経営コンサル会社として経営のバックアップをして参りました。
現在はグローバル展開も視野に入れつつ、自由診療領域の医療・美容分野を中心に精神医療や再生医療・細胞治療、またネイルサロン等へサービスを提供しております。
当グループは、設立8年あまりでグループ年商1,000億円を突破をしており、
美容クリニックのチェーンストアビジネスで一定の成功（100院を超える店舗を持っているのは全国で当院を含め2社のみです）はしておりますが、
今後年商3000億円を突破するために専門性の高い人材を探しています。
現段階においても新規事業のスタート等を行っている状況ではございますが
これまでの成果を軸に新たに約40兆円に及ぶ医療市場においてもトップシェアを目指し事業進出していきます。
このプロジェクトの実現に向けて創業から10年経過した弊社において現組織にさらなる進化を加え、
より盤石な組織体制を作り、事業拡大に向け展開を行います。
- 職種名
- オープン系WEBエンジニア_ディレクター
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
開放感があり、綺麗なオフィスです。 席によっては、東京タワーが窓からみえます！ 近くにある芝公園でリフレッシュも出来ます♪
バーカウンター設備有！ 退勤後は無料でご利用いただけます。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Alpine.js、Vue.jsなどフロントエンド言語を用いたシステム開発経験
・AWS/GCPなどクラウドインフラを利用した開発経験
・MySQL/SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験
・アジャイル型開発の経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験 - 求める人物像
-
・部署の業務内容に共感をしていただける方
・自発性があり、課題意識を持って取り組める方
・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方 - 選考フロー
-
【1】応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接 ※複数回
【5】内定
※オンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます
ディレクターには上長と認識を共有し、それを実行する役割を担っていただきます。
役員直轄の第三戦略室への配属となり、事業へのインパクトが大きいプロジェクトに関わるチャンスが得られます。
▼お任せしたいこと
・BIの提供
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションのリプレイス
・リリースしたアプリケーションのホスティングとエンハンス
・他部門からの依頼の対応
▼具体的な業務内容
・部門間調整
・課内のタスクコントロールとクオリティの維持
・アウトプットの品質をコントロール
・WEBアプリケーションの運用
・メンバーのマネジメント（1～3名程度）
【技術スタック】
・開発言語：PHP、Javascript
・フレームワーク：Laravel、Alpine.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、docker
・コミュニケーションツール：slack、Chatwork
・チケット管理：REDMINE
・ソース管理 : Github
役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。
役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。
また、自社・クライアントのスタッフが使用するシステムを開発をしているため、
ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。
システム開発関連業務
当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。（出向を含む）
- 開発部門の特徴・強み
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◎マネジメント
エンジニアの人数が少ないため、任される業務範囲は広いですが、
スモールスタートでマネジメントが可能です。
◎キャリアパス
評価に見合ったキャリアップが可能です。
知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識・スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います！
◎働きやすい環境づくり
弊部の直近の平均残業時間は、15時間以内/月となっています。
また、ご自身で年間休日数を選択していただけるので、
ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！ - 主な開発実績
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・HR管理のアプリケーションローンチプロジェクト
・HR管理のアプリケーション構築プロジェクト
・クリニックの受付業務のアプリケーション構築プロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト - 技術向上、教育体制
-
基本的にOJT研修となります。
- 支給マシン
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■Windowsのノートパソコンを支給（macOS希望の場合はMAC）
・CPU：現行または1世代前
・メモリー：16GB以上
・SSD：512G以上 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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少数精鋭のチームで、幅広い業務に挑戦できる環境です！
決められた業務に縛られず、さまざまな分野のスキルをスピード感持って身に着けたい方にはぴったりの職場です。 - エンジニア評価の仕組み
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アウトプットが評価される為、能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。
また、査定に向けてゴールを設定し、上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確化できる環境でもあります！ - 組織構成
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＼下請け開発や、お客様先への常駐はありません／
部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。
弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。
医療市場においてトップシェアを目指し事業進出し続ける弊社では、
これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。 - 配属部署
- 第三戦略室
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
-
・ゼネラルマネージャー：1名
・メンバー：3名
- 勤務地
-
東京都港区西新橋3-25-33
フロンティア御成門4F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社（御成門事務所）
＜変更範囲＞
当社が定める場所に変更となる場合があります。（出向先を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
-
現職の給与や経験・スキルによって決定します。
■年間休日110日の場合
理論年収：7,572,000～9,780,000円
月給：586,000～765,000円
・基本給：390,200～524,700円＋役職手当：50,000円/月（＋業務手当：145,800～190,300円）
・固定残業代（45時間）：145,800円～/月を含む場合あり
■年間休日120日の場合
理論年収：7,039,200～9,045,600円
月給：546,100～708,800円
・基本給：359,100～496,100円＋役職手当：50,000円/月（＋業務手当：141,000～181,600円）
・固定残業代（45時間）：141,000円～/月を含む場合あり
■年間休日124日の場合
理論年収：6,707,400～8,589,600円
月給：520,700～673,300円
・基本給：358,800～498,100円＋役職手当：50,000円/月（＋業務手当：143,300～174,700円）
・固定残業代（45時間）：143,300円～/月を含む場合あり
※理論年収は賞与（年4回）を含みます。
※基本給が50万円を超える場合は、固定残業（45時間分/月）が発生します。
※固定残業時間の超過分は1分単位で支給します。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間以内／月
- 休日休暇
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■年間休日
入社前にご自身で年間休日数をお選びいただけます！
給与重視の方には110日、お休み重視の方には124日がおすすめです☆
詳細は面談や面接にてご説明します。
・110日シフト
・120日土日祝
・120日シフト／土日祝同数定休
・120日シフト／月10日定休
・124日土日祝／夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） - 諸手当
-
■残業手当（分単位で支給）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり - 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月間
※有期雇用期間は3か月～最大1年の範囲内で変動する場合があります。
