【PM】大手企業との直接取引多数！Salesforce／システム導入・開発〜プロジェクトマネジメント担当

当社には2つの事業部門があります。
ひとつはSAPERPをベースにお客様企業の業務システムを構築する事業部門。
もうひとつは、自社製品を開発しSalesforceと連携するシステムを構築する事業部門です。
今回の募集は、自社製品開発やそれに付随するSalesforceの導入を行う部門です。
自社製品を開発しそれをお客様が活用することで業務効率化を実現する。その部門の開発者として思う存分力を発揮してもらえればと思います。
若いメンバーが多い部門なので、直ぐに慣れて楽しく仕事ができると思いますよ。

■製造業N社様
Microsoft ACCESSで構築していた既存システムをSalesforceに刷新。会社の成長に伴い、システム利用頻度が高まり、ACCESSでは不安定な状況をSalesforceで改善。

〇導入分野
顧客管理／修理工程管理

〇導入の理由
モーターや電気系の修理をおこなっているG社様では、顧客管理や修理工程管理などをMicrosoft ACCESSにて構築しておりました。
会社の成長に伴い従業員数の増加やシステムの利用頻度が高まり、ACCESSでは対応しきれない状況になり、複数の提案から柔軟性を高く評価されSalesforceに刷新しました。

〇導入効果
・iPodとSalesforceを連携し、工程管理をバーコードで対応するよう実装し業務効率向上を図れた。
・修理の品質に影響する工程にミスが生じないよう、Salesforceでチェック機能を実装し効果を得た。
・小さく生んで大きく育てるシステムとして構築し、今後の業務課題改善に柔軟にスピーディに対応可能となった。

■卸売り事業者I社様
Salesforceにて案件管理をおこなうことにしたが、既存HPからの問い合わせを人間が手作業でSalesforceに登録する必要があったため、自動連携をおこなった。

〇導入の理由
・Salesforceにて案件管理等をおこない営業活動強化を図れたが、同時にHPからの問い合わせや注文も急増した。
・HPからの問い合わせや注文をSalesforceに手作業で二重入力している負荷の効率化を図る。

〇導入効果
自動連携による作業負荷の軽減と入力ミス減少。
Salesforceにてお客様情報がシームレスに関係各位に情報連携されるようになった。

社員教育には力を入れていると自負しています。以下ご参考にしてください。
①教育専門機関と年間契約し、技術的なカリキュラムは勿論、社内人としてのスキルアップを目的とした多くのカリキュラムを自由に受講可能です
②経験豊富な先輩社員により厳しく且つ優しい社内勉強会の開催
③さまざまな技術情報や過去の導入事例がデータベース化されており、いつでもどこからでも検索可能

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

目標管理制度を採用しています。
上司が一方的に人事考課するのではなく、目標に対する達成度を自己評価し、その結果を上司と面談して評価（給与）を決める仕組みです。

全社36名
営業3名を除くと全員がエンジニアのものづくり集団です。

当社エンジニアだけではお客様からいただく多くの課題に対応できないので、50名ほどのパートナー企業のエンジニアとともにプロジェクトを推進しています。
プロジェクトチームをつくって作業することが基本です。