【リモート可】テックリード／ITアーキテクト◎国内大手企業向けDX案件！大規模なシステム開発／最新技術
【創立50周年を迎えた商社系大手SIer】⼤⼿企業約10,000社ならびに官公庁が主な顧客◎早期に先端技術を導入／一気通貫のサポート体制など成長環境が充実！原則リモート・副業OK・手厚い休暇制度など、柔軟かつプライベートも充実できる働き方を実現できます！
従業員数1000人以上の商社系大手SIerです。通信・金融・製造・公共など幅広い業界に顧客を持ち、⼤⼿企業・官公庁が主な顧客になります。取引先を選ばないフルスタックなマルチベンダーという立場にこだわっているため、ハードやソフト、クラウドなど多彩なベンダーの技術・製品を組み合わせることが可能です。自由な発想と顧客目線を大事にしながら、お客様のニーズに合わせて柔軟かつ最適なソリューションを提供しています。自社サービス・製品も手がけています。
ビジネス戦略から⼤規模システムの構築・保守、データセンターを活⽤したシステム運⽤など、一気通貫でサポート体制が当社の強み。また、アメリカシリコンバレーを中心に、海外の優れた最先端技術を発掘している点も特徴です。国内外のIT先進企業300社以上とパートナーシップを結んでおり、先進技術を早期に取り入れて事業拡大を推進しています。研修制度・資格支援制度も充実しており、新たな技術に積極的にチャレンジしたい方にぴったりの職場環境です。
- 職種名
- テックリード／ITアーキテクト
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
850万 〜 1,250万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python2 Python3 Go言語
- フレームワーク
- Angular React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK ベテラン歓迎 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
神谷町オフィス(執務室内)
神谷町オフィス(アジャイルTOKYO)
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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【歓迎するスキル・経験】
・アジャイル（スクラム）開発の経験
・クラウド環境の経験
・ITアーキテクト業務経験者
・データベース、データマネジメントの知見のある方
・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
【生かせるスキル・経験】
・開発経験（プログラム設計を含む）5年以上
・Web開発技術、オブジェクト指向設計に明るい方
・世の中の新規技術やビジネスの流行に敏感な方 - 求める人物像
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技術者としての成長を意識して、常に新しいテクノロジーのトレンドを意識し取り入れることにチャレンジできる方をお待ちしております。
- 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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適性検査及び1次面接
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最終面接
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内定
▼業務概要
国内大手企業様向けのDX案件並びに開発プロジェクトにおいて、AI駆動開発・クラウドネイティブシステムでテクノロジー変革を推進するITアーキテクト・テックリードとして最前線でご活躍いただきます。
▼業務詳細
・クラウドネイティブ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築
・AI/MLプラットフォーム・RAGシステム・AIエージェント基盤の設計・実装
・最新のクラウドサービス、フレームワークの技術選定・カスタマイズ
・SRE観点での非機能設計・パフォーマンス最適化
・開発チームへの技術メンタリング・アーキテクチャガイダンス
・プロダクト志向でのアジャイル開発推進
▼開発環境
ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。
バックエンド: Java/C＃/Python/Node.js/Golang（コンテナ/サーバレス中心）
フロントエンド: React/Next.js/Vue3/TypeScript（モダンSPA開発）
AI/ML: Anthropic Claude/Azure OpenAI/Google Gemini/LangChain LangGraph
データストア: Aurora/DynamoDB/CosmosDB + Redis/CloudSQL
クラウド: AWS/Azure/GCP
DevOps: GitHub Actions/Terraform
コンテナ: Kubernetes/EKS/AKS/GKE
アーキテクチャ：マイクロサービス/イベント駆動/サーバーレス/RAG/A2A
コミュニケーションツール: Slack/Teams/Zoom
▼主な顧客企業の業界
航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など多様な業界で、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムから、数百万ユーザーが利用するtoC向けサービスまで幅広く担当。
具体例：航空券予約システム、ECプラットフォーム、物流最適化システム、決済基盤、AIプラットフォーム、生成AI活用システム、チャットボット・AIエージェント基盤など
▼プロジェクト例
案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、小規模では3～5名程度、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。
・製薬会社 研究開発用のDX基盤：AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / 4～5名のスクラム開発
・大手スーパー EC通販/宅配サイト開発：コンテナやAPIマネジメントを活用 / 10名規模のスクラム開発
・航空券予約システム開発：24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 / 約200名体制のウォーターフォール
▼当ポジションの魅力
・国内外300社以上のパートナーシップを活かし、生成AI・RAGシステム・マルチエージェント基盤などの最先端技術をいち早く導入
・技術リーダーとして継続的に技術専門性を追求し市場価値を高められる環境
・単なるSIではなくプロダクト志向で、ユーザー体験とビジネス価値を重視したアジャイル・DevOps開発を推進
・大規模システムでのクラウドネイティブ・マイクロサービス設計経験を積み、事業成果に直結する技術判断を主導できる
・現場で設計・開発をおこなう仕事です。SIerの一般的なイメージと異なり、プレイヤーとして長期にご活躍いただけます。
・大規模プロジェクトにてアーキテクチャ設計、設計標準化、フレームワーク開発など、テックリード／アーキテクトとしての経験を積みながらスキルアップを目指せます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・部署内で検証用クラウドアカウント（AWS／Azure／GCP）を保有しています。技術検証や学習目的で自由に利用可能ですので、技術への知的好奇心を満たせます。
・国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを結んでいるため、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早期に取り入れています。新しい分野へ積極的に携われる環境です。 - 技術向上、教育体制
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■育成制度
・1人あたりの年間平均研修時間は約65時間です。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも豊富です。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に生かせます。
∟先端技術：クラウド、データマネジメント、アジャイル、ローコードなど
∟PM：上流～超上流フレームワーク、機能／非機能要件定義、見積、テスト技法、リスク対策など
∟ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
■教育研修
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）他
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Kubernetes
- その他開発環境
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【開発環境】
ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。
・サーバサイド：Java／C＃／Python／Node.js／Golang
・フロントエンド：Vue.js／React／Angular
・データベース：Oracle／PostgreSQL／SQLServer
・クラウド：AWS／Azure／GCP
・プロジェクト管理：Redmine／Backlog
・CI／CD：GitHub Enterprise／GitLab／CodeCommit／Jenkins／Ansible
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス
・コミュニケーションツール：Slack／Teams／Zoom／Tocaro（自社製ビジネスチャット） - 平均的なチーム構成
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案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定しています。
小規模では3～5名程度、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー
※現在は原則リモート勤務を実施しています。
※2022年度日経オフィスニューオフィス賞を受賞した最先端のオフィスです。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
神谷町オフィスおよび自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分（駅直結）
・東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩7分
・都営地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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年収：850万円 ～ 1,250万円（(経験や能力等を考慮し優遇します）
月給：390,000 ～ 600,000円（下記手当を除く）
時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当、通勤交通費 他
※2023年度年間平均給与：1,076万円 - 給与(想定年収)
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850万 〜 1,250万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■ジュニア層
9：00〜17：30 （休憩1時間、スライドワーク制度あり）
■シニア層
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間50分）
勤務例）9：00～17：30 （休憩1時間）※この時間帯で働いている方が大半です。休憩時間：60分
平均残業時間：平均26時間/月
- 休日休暇
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【休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）
【休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他 - 諸手当
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時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当、通勤交通費 他
- インセンティブ
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賞与：年2回（夏期、冬期）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
■職場の特徴
・年間入社者の約半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者で構成されています。中途入社から思い切り活躍できる職場環境です！
・当社は「現場で働き続けたい」という方に対して、技術のスペシャリストとして歩めるキャリア制度を用意しています。
・「ABW（Activity Based Working）」の概念を導入しているため、仕事のフェーズや活動に応じて働く時間と場所を自由に選ぶことが可能です。
∟朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方をい実現しています。2022年度のオフィス年間平均出社率は20%以下でした。
・2022年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.6%、平均勤続年数は13.5年と、働きやすい環境のもと、腰を据えて着実にキャリアを積んでいる方が多いです。
・女性管理職や、 産休・育休取得など実績があり、女性活躍を推進しています。
【待遇・福利厚生】
・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度
・資格取得奨励金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・グループ会社優待即売会
など
【受動喫煙防止措置】
・屋外も含めた敷地規模において防止措置をしております。
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
