通過ランク：B

【SER募集／AWS／フルリモート】サービス信頼性向上のためのインフラ構築や改善、CI/CD整備をお任せ！

正社員

株式会社シンクロ・フード

求人概要

【自社サービスのインフラ設計・構築・保守運用および、SREの推進】
飲食店支援のプラットフォームサービスである『飲食店ドットコム』における、サービス信頼性向上のためのインフラ構築や改善、CI/CD整備などを行っていただきます。

■具体的な業務内容
・AWSを用いたインフラ設計・構築・保守運用
・サービス信頼性の向上に繋がる対策の検討・実施
・開発効率化、運用自動化など改善活動

■開発環境
クラウドサービスはAWSで、なるべくマネージドサービスを活用しています。またチケットを元に、開発・レビューを分担で実施しています。

近年はクラウド環境のIaC化も進めており、入社後はIaCに関する業務経験・スキルを身に着けることも可能です。
インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方で、SRE領域のスキルを伸ばしたい方についても歓迎しています！

職種名: SREエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java HTML5+CSS3 Swift Ruby Kotlin JavaScript TypeScript
フレームワーク: Seasar2 jQuery Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング
特徴: 服装自由女性エンジニアが在籍若手歓迎ノートPC＋モニタ別途支給オンライン面談可フリードリンク副業OK 残業３０H以内イヤホンOK 一部在宅勤務可社長が現役or元エンジニアフルリモート制度あり
募集人数: 3

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上
・インフラ構築　実務１年以上
歓迎要件: ・AWSを使ったインフラ構築の業務経験
・Terraform, Ansibleなど構成管理ツールの利用経験
・大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・SREとしての業務経験
求める人物像: ・技術、ガジェットが好きな方
・当事者意識を持って行動することができる方
・成長意欲と柔軟な思考を合わせ持ち、常に学び続けることができる方
・生産性の向上や自動化が好きな方
・他の部署とのチームワークを大事にできる方
選考フロー: ▼paiza
▼カジュアル面談（1次選考からスタートも可）
▼1次選考（CTO＆TL1名）
▼最終選考（グループマネージャー1名＆チームリーダー1名）＆社長面談（代表取締役）

※応募から内定まで、2~3週間程度
※選考時間は一次選考（90分）/最終選考（120分）
※最終選考では技術試験を当日実施
※選考は全てオンライン（ZOOM）で実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

＜東証プライム／副業可／AWS＞飲食支援サービスを複数展開！クラウド環境下で将来的にSREエンジニアとしてチャレンジしたい方も応募可！

■業務詳細
・AWSを用いたインフラ設計・構築・保守運用
・サービス信頼性の向上に繋がる対策の検討・実施
・開発効率化、運用自動化など改善活動

■開発環境
クラウドサービスはAWSで、なるべくマネージドサービスを活用しています。またチケットを元に、開発・レビューを分担で実施しています。

■開発環境
・構成管理：Terraform, Ansible
・Rails系サービスインフラ：ECS（nginx, Unicorn）
・Java系サービスインフラ：EC2（CentOS, Apache, Tomcat）
・メール：SendGrid, Postfix
・監視・エラー通知：Nagios, Datadog, Sentry
・DB：MySQL、BigQuery、Solr
・CI/CD：Jenkins、Drone、GitHubActions、CodeBuild
・開発OS：MacOS、Windows、Linuxの中で好きなもの
・バージョン管理ツール：Git
・コミュニケーション：Slack、GitHubEnterprise、Redmine、esa

■評価制度
期間：半年に1度
評価者：エンジニアの上長評価（非エンジニアからの評価はございません）

①成果への評価
詳細な数値目標ではなく「期待する役割」を期初に設定し、達成度合いを評価します。
②等級への評価
役割の大きさによって等級を設定。年次・年齢に関係なく、対応可能な業務範囲に応じて任用されます。

仕事のやりがい

・IaCを用いたクラウド環境下におけるインフラ構築の経験が積めること
・自社サービスインフラであるため、自分たちで構築をリードしていけること
・技術選定についても自分たちで行い、新しい技術を積極的に活用できること
・自社サービスを一から立ちあげ、育てていけること

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・飲食業界をITの力で支えるシンクロ・フードは改善と挑戦を続けていくー大久保俊さん

採用担当者へのインタビューも掲載しております。

・成長中組織だからこそ若手の育成にも注力 IT技術で飲食業界を支えるシンクロ・フードの魅力とはー越森雄亮さん、橋本光一さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: クラウドサービスはAWSで、なるべくマネージドサービスを活用しています。またチケットを元に、開発・レビューを分担で実施しています。
主な開発実績: ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『居抜き情報ドットコム』
・飲食業界に向けたマーケティングサイト『マーケティング飲食店ドットコム』
・食の世界をつなぐWebマガジン『Foodist Media』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
技術向上、教育体制: ・書籍購入費負担（年3万円まで）
・目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援など
・有料セミナーや研修、資格取得への補助
支給マシン: PCは、MacBook, Windows, Linuxから希望の機種を選択可能（メモリ16G、SSD）
Macの場合、MacBookPro M1チップ（14インチ・10コアCPU・16コアGPU・メモリ32GB・SSD1TB）
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり
開発支援ツール: Redmine、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理: Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Nagios、Datadog
AI・データ分析: BigQuery
環境: Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Redis、Redash
その他開発環境: GitHubを用いたPullRequestベースで開発を行っており、コードレビューは必ず行っております。
その他、JenkinsやCIツールを使い、ビルド、デプロイ、テストをなるべく自動化しています。
コミュニケーションツールは、Slackを使っており、チームメンバー同士が頻繁にコミュニケーションを取るようにしています。
エンジニア評価の仕組み: 期間：半年に1度
評価者：エンジニアの上長評価（非エンジニアからの評価はございません）

(1)成果への評価
詳細な数値目標ではなく「期待する役割」を期初に設定し、達成度合いを評価
(2)等級への評価
役割の大きさによって等級を設定。年次・年齢に関係なく、対応可能な業務範囲に応じて任用
組織構成: 開発部基盤グループ・SREチーム　
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：2名
※開発グループ全体では32名在籍
配属部署: 開発部基盤グループ・SREチーム　
配属部署人数: 32名
配属上司経歴: 【開発部マネージャー】
40代男性。
独立系のシステムインテグレーターにおいて、Windowsのデバイスドライバー開発、製造業の生産管理システムの開発を経験した後、当社に参画。
現在は、Webアプリ、インフラ両方のシステム設計を担いつつ、社内ツールなどのコーディングを行う。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
転勤はございません。すべて自社開発です。
最寄り駅: ・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分
・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収：500万円～800万円
月給：437,500円～666,667円
基本給：378,300円～576,567円
※固定残業代として59,200円～90,100円を含む（月20時間分・超過分は別途支給）
※年収はスキル・経験を考慮して決定
※半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

給与(想定年収)

500万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

・標準労働時間8時間/日
・フレックスタイム制度：コアタイム11:00~16:00
・フルリモート勤務OK
・開発部平均残業時間：9.61h/月
・副業OK

休憩時間：60分※フレックスにつき取得時間は各々の裁量による

平均残業時間：9.61h/月（開発部平均）

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季、年末年始休暇
・会社が定める休日
・有給休暇

諸手当

・交通費全額支給（2023年2月現在エンジニアは在宅勤務につき、出社時交通費は実費支給）
・在宅勤務手当（5000円／月※在宅勤務メンバー）
・書籍購入費負担（年3万円まで）
・サークル活動費補助
・目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援など
・有料セミナーや研修、資格取得への補助
※屋内禁煙

インセンティブ

株式報酬制度あり

昇給・昇格

昇給：年2回
昇格：年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

企業からのアピール

・在宅勤務手当（5000円／月※在宅勤務メンバー）
・書籍購入費負担（年3万円まで）
・私服OK
・サークル活動費補助
・目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援など
・有料セミナーや研修、資格取得への補助
※屋内禁煙

株式会社シンクロ・フード

＜独自のビジネスモデルをもつ“食のプラットフォーマー”＞私たちは、「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というミッションのもと、飲食店の出店開業・運営まで、「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供するため「飲食店ドットコム」というプラットフォームを運営し、独自のビジネスモデルを展開しています。飲食業界に特化した多彩なニーズに対して複数のサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。＜独自性・収益性・安定性に強み＞ ◆独自性・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム・トータルサービスゆえの回遊効果 ◆収益性・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い・月額課金モデルと合わせ、高い利益率 ◆安定性・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A) ＜チームスピリッツ＞開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、我々に関わる人々に提供できる付加価値（顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など）もより大きいものとなります。＜おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する＞いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。＜今後の展望＞ ◆海外事業進出今後は開発組織を拡大させ、海外の開発/事業拠点など海外事業進出にトライしていきます。 ◆プラットフォーム化の更なる推進課題ファーストのアクセスではなくユーザーが常時滞在できるような状態や、中小規模の飲食店経営者へ網羅的にアプローチできるようなメディアに変化させることで、飲食業界で唯一無二のプラットフォームを目指します。

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