通過ランク:A

【幅広く活躍できる】国内シェアNo.1★自らプロジェクトを推進するSSP配信バックエンドエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ
ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、マーケティング業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。
現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしもよいものではありません。
ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約300名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

職種名
SSP配信バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript C++ Python2 Python3 Go言語
フレームワーク
Symfony React Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、アドテク

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・C++ 実務1年以上
歓迎要件

・アドテク全般知識、Web開発経験
・Go言語経験
・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験
・ドメインを超えたCookieの扱いの知識、経験
・GCPの知識、経験
・マネジメント経験、もしくは素養のある方

【すぐに活躍できる方】
・サーバサイドプログラミング経験
・Web通信の知識、ドメインの知識
・C++言語経験
・Linuxについての知識、経験
・RDB、KVSについての知識、経験

求める人物像

・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・既存の環境に満足せず、改善していける方
・困難、高難度を楽しめる方
・あるべき論一辺倒でなく、ビジネスと技術のバランスを取れる方
・環境に順応できる人もしくは、ベンチャーマインドのある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
(最終面接までに、 SPIとリファレンスを受けて頂きます)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【企画からソリューションを提案し、自らプロジェクト推進をしていける環境】幅広いフィールドで活躍していきませんか?

SSPサービスにおける新規機能開発、保守開発、運用保守をお任せします。
本ポジションでは、Genieeが展開する国内No.1シェアSSPの配信基盤設計や新機能の追加、運用からインフラ構築サポートまで幅広く携わっていただきます。
国内/海外を含めた秒間10万リクエスト以上の膨大なトラフィックを活用したアプリケーションの開発および運用が主な業務内容です。

【具体的には】
・広告配信システムの新規機能開発
・SI/SLO/SLAのモニタリング、設定
・秒間10万リクエスト以上を捌くSSPサービスのインフラ設計、構築
・ログ基盤、BIダッシュボード構築の設計/開発環境の構築構築
・RTB(Real Time Bidding)の仕組みを利用した広告配信APIの改修
・GCPの分散処理システムを使った計算機能の実装
・AWSサービスを利用したインフラ構成の冗長化
・コンテナ管理ツール(Docker)による仮想化

仕事のやりがい

国内/海外を含めた秒間10万リクエスト以上の膨大なトラフィックを活用したアプリケーションの開発及び運用が主な業務内容です。
企画からソリューションを提案し、自らプロジェクト推進をしていける環境があります。
活躍するフィールドを限定せずに活躍していける方の応募をお待ちしています。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっています。

◆ Webアプリケーションエンジニア
  マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。
◆ バックエンドエンジニア
  大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。
◆ iOS/Androidエンジニア
  クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。
◆ データエンジニア
  マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。
◆ SRE
  グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン

MacまたはWndows(開発者は主にMac)を支給いたします。
モニターは基本的に2台まで利用可能です。
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

開発手法

ウォーターフォール、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、GitHub、GitLab
環境
Linux、Cent OS、Debian、Redis
その他開発環境

【開発環境】
・主要開発言語:C++/Golang/JavaScript/Python
・開発ツール:GitLab/Slack/Redmine/Confluence
・フレームワーク:React/Symfony/gin
・DB:RDB/KVS
・クラウド:GCP/AWS
・OS/ミドルウェア:Linux(Debian・CentOSなどオンプレにて構築)Redis/Aerospike/MySQL
・Github/GitLab/Slack/Confluenceなどを使用

エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

全社約 307 名、うち4割がエンジニア

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
最寄り駅

■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口徒歩18分

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります

休日休暇

・完全土日2日制
・祝日休暇
・有休
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
など

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
【諸手当】
・交通費全額支給

インセンティブ

賞与:年2回(4月、10月)

昇給・昇格

昇給機会:年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1か月

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置をしています。社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

◆企業成長ランキング
デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続受賞しています。

【福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジーニー

■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、マーケティング業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。 現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしもよいものではありません。 ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約300名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。
通過ランク:A
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