<フルリモート/残業原則禁止>リード候補 | 「家を買う」体験をデジタルに刷新するフロントエンド募集！

MFSは真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、日本における住宅ローンのプラットフォームとなることを目指しているFinTechスタートアップです。
最先端の住宅ローンファイナンス＆信用情報分析のスキルとITを融合させることで、「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。

国内市場規模180兆円と言われる超巨大市場ながら、インターネットサービスが浸透していないが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。

「家を買う」という人生の一大イベントのプロセスを新しく解釈し、ユーザーにとって心地よい体験ができる住宅ローンプラットフォームを共に実現する仲間を求めています。

サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」や、3万人が利用する不動産投資をサポートする「INVASE」などの既存サービスや、今後展開する新規プロダクトのフロントエンド開発のリーダーとしての役割をお任せいたします。

サービスの提供価値を向上させるための機能開発やユーザー規模拡大に伴うシステムパフォーマンス改善だけでなく、Vue.js / Nuxt.jsのバージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。

また、エンジニアのプロダクト改善提案や、開発チームの生産性を高めていくためのピープルマネジメントにも携わります。

# 主な業務内容
- プロダクト開発に伴う改善提案
- フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定
- 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用
- システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善
- システムパフォーマンスの改善
- 開発チームの採用、評価、教育などピープルマネジメント
- 開発プロセスの改善

# 開発スタイル
ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。
開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。
その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。

# ワークスタイル
出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。
Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。

# 大きな裁量と技術的な意思決定経験
一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。

# プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍
原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。
お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。

# 柔軟なキャリア
MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
就業時間中は外出中も含めて原則禁煙となります。