通過ランク:B

<地方在住者:フルリモート可>フロントエンドエンジニア(リーダー候補)Vue.js/TypeScript

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」そのような想いから、アイリッジは2008年に設立されました。

社名「iRidge」の由来である”Ridge”は、地球のプレートが発生する海底山脈のことであり、新しい地球が作られる場所。「iRidge」には、Ridgeが地球を創り続けるように、私たちも世の中に新しい価値を創り続けていきたいという想いがこめられています。

インターネットの世界には、これまでなかった価値やサービスを創り出すチャンスが多く存在しています。 特に、スマートフォンに代表されるモバイルインターネットの世界では、この10年で人々の生活に変化を与える技術やサービスが登場しており、今後もさらに世の中を変える大きな可能性を秘めています。

アイリッジは、O2O(online to offline:ネットを活用した店舗への集客)業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつ、アプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。

2015年7月に東証グロースに上場し、1年でメンバーが32名から58名とほぼ2倍の組織に成長。現在は150名以上の組織になり、まだまだ成長を続けております。事業も組織もまだ未整備な点が多いですが、その分誰もが活躍できるチャンスにあふれています。

今、ここでしか経験できないことに出会えるはずです。共に新しい価値を創造していきませんか?

職種名
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)Vue.js/TypeScri
給与(想定年収)
476万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Vue.js
開発言語
JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
・TypeScript 実務1年以上
歓迎要件

・Vue.jsを用いた開発経験
・React.js,Reduxを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
・CSSの実装・運用経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・PWAを用いた開発経験
・Flutterを使った開発経験
・UX/UIデザインツール(Adobe XD, Figmaなど)を用いた開発経験
・チームのエンジニアや他のチームと一緒にプロダクトを開発するための効果的なコミュニケーション能力

求める人物像

・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方
・技術が好きな方
・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
・アイリッジの思いや事業に共感いただける方
・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談

一次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス「FANSHIP」を活用したアプリケーション開発プロジェクトで、フロントエンドエンジニア(リーダー候補)をご担当いただきます。

スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービス「FANSHIP」を活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、
フロントエンドエンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。
スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から⻑くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

フロントエンドエンジニアの業務としては下記があります。
- モバイルアプリで表示するWebView作成
- 管理画面作成
- ホスティングサービス選定・環境構築
- CI/CD環境構築
- ドキュメンテーション
- PWAを用いたWebアプリケーション開発
- LIFFを用いたLINEミニアプリ開発 など

【具体的な仕事内容】
-設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、Vue.js, Nuxt.jsを中心としたフロントエンドの開発およびAWSのホスティングサービスを利用したインフラ構築も実施いただきます。最近ではAmplify Console, Firebase, Serverless Framework, GitLab CIを使ったSPA開発またはPWA開発、インフラ構築・運用を行っています。

-運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

開発部門の特徴・強み

- プッシュ配信や位置連動など最先端の技術を使ったサービスに携われます。

- 最先端技術を駆使して提供する『FANSHIP』は、他に追随するものがないオンリーワンのサービスであり、100%自社内開発という点も魅力です。小売、サービス、EC、金融等、業界業種を問わず多数の導入実績がある自社サービスで、新規機能開発や機能改善に携わることができます。

- 『FANSHIP(旧popinfo)』が生まれた2009年当時、スマートフォン・アプリの開発や位置連動技術を経験する企業はほとんどない中で、0からサービスを立ち上げてきたことからもわかるように、新しい技術に対する適応力の高さが非常に高い技術集団です。「エンジニアと称するからには、出来ないことはない」をモットーに、日々の開発に取り組んでいます。

主な開発実績

■FANSHIP:
https://www.fanship.jp/

■クライアントワーク:
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker

- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app

技術向上、教育体制

・エルダー制度
・コードレビューの実施
・社内勉強会、社内LT大会の開催
・カンファレンス・社外勉強会などの開催、参加
・OSSプロジェクトへの参加
・書籍・研修費補助(規定あり)

支給マシン

Windows or Macでご選択いただけます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitLab
エンジニア評価の仕組み

6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。

組織構成

《現在》 
CTO:1名
【開発部 39名】 ※一部兼務あり
 開発部長: 1名
 グループ長: 3名
 副グループ長: 1名
 iosエンジニア: 6名
 Androidエンジニア: 5名
 サーバーサイドエンジニア: 11名
 フロンエンドエンジニア: 7名
 インフラエンジニア: 2名
 エキスパート: 3名

《今年度の増員計画》
・エンジニアリングマネージャー候補 2名
・ラインマネージャー 2名
・システムアーキテクト候補 1名
・Androidエンジニア 4名
・iosエンジニア 4名
・インフラエンジニア 2名
・フロントエンドエンジニア 3名
・リードエンジニア・チームリーダー候補/サーバーサイドエンジニア 3名

配属部署
企画開発本部 開発部 第2グループ
平均的なチーム構成

【受託開発体制】
新規にプロジェクトを推進する場合のチームメンバーは1チームおよそ5~6名。
セールス&マーケター1名、プロジェクトマネージャー1名、Webエンジニア1~2名、アプリエンジニア1名~2名、デザイン担当1名というのが平均的な構成です。
プロジェクトの単位期間はおよそ半年~1年といったところです。
※案件によりチーム構成・期間の変化はあります。

勤務地
東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
 【地方在住者の方】
 ・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
 ・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

給与(想定年収)
476万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制
 - コアタイム 10:00-15:00
 - フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
 - ビジネスアワー 10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績)

諸手当

・交通費全額支給(上限3万円/月まで)
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・PC選択可能(Windows・Mac)
・インフルエンザ予防接種会社負担

インセンティブ

・賞与:年1回、業績に応じて(6月)

昇給・昇格

・昇給:年2回(6月、12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ

株式会社アイリッジ

「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」そのような想いから、アイリッジは2008年に設立されました。 社名「iRidge」の由来である”Ridge”は、地球のプレートが発生する海底山脈のことであり、新しい地球が作られる場所。「iRidge」には、Ridgeが地球を創り続けるように、私たちも世の中に新しい価値を創り続けていきたいという想いがこめられています。 インターネットの世界には、これまでなかった価値やサービスを創り出すチャンスが多く存在しています。 特に、スマートフォンに代表されるモバイルインターネットの世界では、この10年で人々の生活に変化を与える技術やサービスが登場しており、今後もさらに世の中を変える大きな可能性を秘めています。 アイリッジは、O2O(online to offline:ネットを活用した店舗への集客)業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつ、アプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。 2015年7月に東証グロースに上場し、1年でメンバーが32名から58名とほぼ2倍の組織に成長。現在は150名以上の組織になり、まだまだ成長を続けております。事業も組織もまだ未整備な点が多いですが、その分誰もが活躍できるチャンスにあふれています。 今、ここでしか経験できないことに出会えるはずです。共に新しい価値を創造していきませんか?
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