paiza転職のスカウトメールとは
スカウト画面（左：受信スカウト一覧、右：スカウト内容表示）
スカウトメールには、企業から送られるもの・提携エージェントから送られるものがあります。スキルチェックの結果、プロフィール欄のスキルPRや希望条件をもとに送られます。
企業からのスカウトを受け取るメリット
スカウトメールとは、企業があなたのスキルを見て「この人ならうちの会社で活躍できそうだ」と期待した人だけに送るものです。そのため、通常の応募での選考に比べてスキルとポジションのミスマッチが起きづらく、内定率も高くなっています。
また、スカウトメールをもらうことで、それまで知らなかった魅力的な企業を見つけることができるもしれません。
現職が忙しく転職活動になかなか時間を割けない人などの中には、気になる企業からスカウトが来たら話を聞いてみるというゆるいスタンスで転職活動をする人もいます。
エージェントからのスカウトを受け取るメリット
豊富な求人ラインナップを抱える提携エージェントからのスカウトになります。
開発職以外の求人もご案内できるため、プロジェクトマネジャー、ITコンサル、社内SEといったプログラミング以外のスキル・経験を生かしたい方も自分に合った企業と出会うことができます。
また、大手企業への転職をお考えの方や地方在住の方も希望に沿ったスカウトを受け取れる可能性があります。
スカウトを受け取るには？
まずはスカウトメールを受け取る設定にしているかを確認して、オフになっている場合は変更しましょう。企業からのスカウトと、エージェントからのスカウトはそれぞれ設定が可能です。
さらに、プロフィール欄の「スキルPR」の項目で、経験のあるプログラミング言語や技術、開発手法などを登録しておくと、自分の希望にマッチするスカウトメールを受け取れる可能性が高まります。
また、スキルチェックで上位のランクを獲得すると、企業からの注目度や評価も上がり、スカウトメールを受け取りやすくなります。
スカウトメールの種類
企業からのスカウト
通常スカウトメール
企業の求人要件に合致した人向けに送信される一般的なスカウトメールです。
ゴールデンスカウトメール
ゴールデンスカウトは、企業があなたのスキルチェックの結果やプロフィールを見て、特にお会いしたいと思った方にお送りするスカウトです。
送信数に制限があるスカウトですので、送信元の企業はあなたに強い興味を持っています。ぜひカジュアル面談で話を聞きに行ってみましょう。
プラチナスカウトメール
paizaには、気になる求人に「気になる！」をして、あなたが求人に興味を持っていることを企業に知らせる機能があります。
プラチナスカウトは、あなたが「気になる！」をした求人の企業が、スキルランクやプロフィールを見て特にお会いしたいと思った方にお送りする特別なスカウトです。応募者と企業がお互いに興味を持っている状態から選考が始まるため、ゴールデンスカウト以上に内定率も高くなっています。ぜひカジュアル面談に行ってみましょう。
「気になる！」とは？
自分の興味のある求人に対して「気になる！」をつけることができます。「気になる！」をつけると、あなたの情報が企業にも通知されます（氏名など個人を特定する情報は応募するまで開示されません）。
また、企業もスキルやプロフィールをもとに、求人を見てほしいと思った人には「気になる！」を送ることができます。企業はあなたに興味を持っていますので、もしあなたも興味があれば「気になる！」を送り返したり、求人に応募したりしてみましょう。
エージェントからのスカウト
提携エージェントからのスカウトです。
paizaランクを取得していない方や、ITエンジニアの実務経験がない方でも、プロフィールが充実していると採用担当者の目にとまる確率が高くなります。 興味があるスカウトであれば、まずはエージェントの担当者との面談に進んでみましょう。
レコメンドメールとは
レコメンドメールはプログラミングスキルチェック結果や提出コード、スキルPRの登録情報を元に、paiza運営事務局が個別に厳選したマッチング率が高いオススメの求人情報を受け取ることができるサービスです。
オススメ求人には、自分と属性が近い方が「気になる！」をしている求人をもとに選出されたものと、希望条件をもとにマッチする可能性が高そうな求人を選出したものと2種類あります。レコメンドメールは2週に1回の目安で配信されます。なお、マッチングする案件がない場合は配信されません。
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