【21卒エンジニア】日本発のサービスで世界を変えたいエンジニア募集!

正社員
2021年卒

Sansan株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

▼会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

<名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」>
Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

<200万人が使う名刺アプリ「Eight」>
Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年10月時点で、200万人を超えるユーザーに利用されています。


▼エンジニア/研究開発者の特徴、開発環境
- CTO室の設置
2018年よりCTO室を設置し、開発組織における技術力と組織力の両面をより一層高め、プロダクトの進化を加速させます。
シリコンバレーでの開発経験を持つCTO藤倉、複数のサービス立ち上げ経験を持つVPoE(※)宍倉を筆頭に、各方面で活躍してきたメンバーが集結しています。
※VPoE:Vice President of Engineeringの略で、エンジニアのマネジメント全てを統括する役割です。国内外のIT企業で新設されている、注目の役職です。

- 開発環境
当社ではアジャイル開発手法としてスクラムを導入しているので、チームとしての一体感やスプリントごとの達成感が得ることが出来ます。
技術書籍購入や社内外勉強会参加など支援制度が充実しているので、エンジニアとして更にステップアップできる環境です。
社内のフリースペースでは、有志による読書会や LT 大会、社内ハッカソン、他社様との合同勉強会など、イベントも頻繁に実施しています。

- 研究開発部門
研究開発部門では画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど20名超が在籍(海外の著名な競技プログラミング”Kaggle”のGrandmasterも1名在籍)しています。
名刺をもとにした人脈のデータベースの活用は、前例のない未知の領域です。
そのため、様々なアイデアを持ったメンバーの個々の強みを活かし、クリエイティビティを発揮できる研究開発環境づくりを目指しています。


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求人概要
ポジション WEBエンジニア/新卒
提示年収
448万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Redis、Amazon Web Service、Chef
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Pivotal Tracker、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション WEBエンジニア/新卒
特徴

■強マッチ:社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■イエーイ(在宅勤務制度):在宅勤務を選択できる制度。
■どにーちょ(出勤日振替制度):平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Book(書籍購入補助制度):エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■ Geek Seek Tools:業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
■Geek Seek:勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
■H2O(近隣住宅補助制度):表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■know me!(のーみー)
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
例:ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇:7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます!

職務内容
【Sansan】6,000社が利用する名刺管理サービスの開発【Eight】200万人が利用する自社サービスの開発  新卒エンジニアを募集

・個人向け名刺アプリ「Eight」の開発
・法人向けクラウド名刺管理「Sansan」の開発
・当社サービス(Sansan/Eight)の名刺データ化分散処理システムの開発

【Sansan】
Slerやソフトハウスでの開発のように顧客の要望をそのまま実装するのではなく、自分たちのサービスの質をさらに向上させるために「付加価値として何をどのように改善するのか」「どのような新機能を付けて行くべきか」など、答えのない中で自らKPIを設定しながら検証し、アジャイル開発やリーンスタートアップの手法を取り入れながらサービスを創っていきます。
すべての開発業務を全て自社かつ少数精鋭で行っているため、担当する業務は多岐に渡りますが、一人の開発者が「考えて」「創った」ものが、そのまま商品になる環境です。 これまで培ったスキルだけでなく、技術に対するこだわりやサービスに対する強い想いを反映しながら取り組んでいただけることを期待します。
将来的には、ゼロからの新規開発にもぜひ挑戦してください!

■ワークフロー
(1)仕様検討→(2)アーキテクチャ・設計→(3)実装→(4)テスト→(5)リリース→(6)評価→(1)に戻る
・チームとして質の高いコードを書くことを意識した作業が行われ、その認識を実施します。品質を担保していかなければ自分たちで運用することは出来ません。
・評価の際には、どのお客様がどの機能をどれだけ使っており、それらが営業活動にどれだけ貢献しているかという点で測定しています。


【Eight】
自社サービス「Eight」のサーバーサイドの企画から開発、運用までを一貫して担当していただきます。
開発フェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、ユーザー体験の設計からアーキテクチャやデータベースの設計、必要な全ての実装。リリース後には開発したプロダクトの利用率の監視から改善の提案まで、サービスを成長させるために必要な作業を全て行っていただきます。
また、名刺データの処理部分については企業向け名刺管理サービス「Sansan」と共通化しており、両サービスの名刺データ処理のための API、バッチ処理、管理ツールの開発などを担当していただく場合もあります。

■ワークフロー
(1)仕様検討→(2)アーキテクチャ・設計→(3)実装→(4)テスト→(5)リリース→(6)評価→(1)に戻る
・仕様検討は関係者全員参加の上、実装機能の理解、大まかな作業スケジュールの決定。
・設計は、主にUMLを用いて共通理解を図る。詳細設計は実装担当を割り振り実施。
・実装は各担当により作業。ペアプロで取り組む場合もあり。テストファースト、こまめにコードビューをgithubで行う。
・本番と同等のステージング完了にて最終テスト
・リリースは、WEB:1週間に2~3回、iOS:1週間に1回、Android:1週間に1回
・リリース後は効果測定を行い、定量評価を実施。結果をチーム全体で共有し、開発計画や仕様、優先順位などを見直す。

仕事のやりがい

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させる事が出来る。
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる。
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、一人ひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発出来る。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
応募要件
必須要件

・2021年3月卒業見込み
・開発言語は問いませんが、最低でも何かアプリをつくったことがある方
・初回のカジュアル面談は基本的にWeb面談必須。
※応募時に「Skypeで実施する」へチェックをお願いします。
※御来社されたい方は調整可能です。応募の際にその旨お気軽にコメントください。

歓迎要件

・開発言語は問いませんが、それなりの使用経験がある方

求める人物像

・事業成長に熱意を持って取り組める方
・チームでの取り組みが好きな方
・サービスの改善について積極的に取り組める方
・エンジニアとしての成長と成果にこだわりを持って取り組める方
・エンジニア問わず、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

募集人数 10 配属部署人数 --
給与体系・詳細

・学部卒 月給 320,000円~+賞与(想定年収4,480,000円)
・院卒 月給 340,000円~+賞与(想定年収4,760,000円)
※固定残業手当制
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別対応致します。

想定年収 448万円 〜
勤務時間

9:30~18:00

休日休暇

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費全支給
・社員持株会

インセンティブ

賞与年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給年2回(6月・12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間 選考フロー

Web面談(30分程度)

面接(3回前後)
※途中、経過に応じて人事面談挟みます

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数33人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性27人 女性6人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

マナー研修等

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.5時間

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
最寄り駅

・各線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・各線「渋谷駅」より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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