19新卒★【テクノロジーでHR領域に革新を】AIを活用した企業システム、求人検索エンジン等のWeb開発

正社員
2019年卒

Visionalグループ

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
19新卒エンジニア(webエンジニア、スマホアプリエンジニア、など)
給与(想定年収)
月収 30万 〜 35万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java Ruby Python3 Swift Scala JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Struts Play Framework Ruby on Rails iOS SDK Android SDK AngularJS 自社フレームワーク
環境
Linux UNIX Cent OS Tomcat nginx Redis Amazon Web Service Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL MongoDB cassandra
プロジェクト管理
Redmine JIRA Git GitHub Jenkins
特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

エンジニアの教育制度充実しています★インターネットで新しいことに挑戦したい人、求む!

新卒エンジニアとして、自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。
研修や実務を通して、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達がスキルやノウハウを惜しみなく伝授してくれます!
チームで案件に取り組んでいるので、分からないことがあったら先輩社員にいつでも質問してください。

◆具体的には
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修など

◆担当プロダクト例
・日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek」(キャリアトレック)
・選ばれた人だけの会員制転職サイト「ビズリーチ」
など

仕事のやりがい

◆新人でもサービスをゼロから作ることができる!
挙手を称賛する文化があり、未経験であっても、どんなことにも挑戦できます。

◆先輩の技術をがっちり学べる!
新卒エンジニアには、技術を指導する先輩社員が一人つく「師匠制度」があり、先輩たちから技術や仕事の進め方をしっかりと教われます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
プロダクト開発部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2019年4月入社可能な方
・webに限りませんが、プログラミングを書いた経験
歓迎要件
求める人物像

ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
世の中のサービスの仕組みに興味がある方
事業作りや組織作りに携わりたい方
CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方

選考フロー

paiza ⇒ 面談・面接(複数回)⇒ webテスト ⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制

給与(想定年収)
月収 30万 〜 35万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)※始業/終業時間は、配属先により決定

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休

諸手当

・交通費全額支給
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険
・各種交流会
・部活制度
・幼稚園、保育園、ベビーシッター費用補助等

インセンティブ

賞与あり(決算賞与;業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険(関東ITソフトウェア保険)

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・集中したい時に自由に使える【クワイエットルーム】と呼ばれる小部屋があります。
・1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる【クリエイターズタイム】があります。集中して取り組むことで、業務効率向上につながっています。
・新しい仲間が増えているビズリーチでは、部署をまたいだコミュニケーションランチ(通称:コミュラン)を毎月行っています。
・誕生月が同じ社員全員と代表・南によるランチ会【バースデーランチ】を開催しています。同じ誕生月の仲間とコミュニケーションを図ることができます。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
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