通過ランク:A

19新卒★【テクノロジーでHR領域に革新を】AIを活用した企業システム、求人検索エンジン等のWeb開発

正社員
2019年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【Visionalグループについて】
私たちは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出している会社です。

ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

本気で実現したい未来へ共に歩む仲間を募集しています!

【環境・特色】
■自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。

■フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

■業界をリードするエンジニアの存在
機械学習の第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻完備。また、下記のような最新技術にも力を入れています。
- Machine Learning / Deep Learning:personalize / AD, RTB / 自然言語定量化
- 自然言語処理 / 全文検索:Elasticsearch/Lucene/Word2Vec/MinHash
- 自然言語生成 / マルコフ連鎖:R&D的取組み
- GEO / Location Search等

■新規サービスの技術スタック
・言語:Scala、TypeScript、Python
・フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nignx ...
・フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ...
・永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
・構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
・本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda ...
・デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
・監視: NewRelic、Mackerel
・ログ収集:Fluentd、Kibana
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

職種名
19新卒エンジニア(webエンジニア、スマホアプリエンジニア、など)
給与(想定年収)
月収 30万 〜 35万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Python3 Swift Scala JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Struts Play Framework Ruby on Rails iOS SDK Android SDK Angular 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、cassandra
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
・2019年4月入社可能な方
・webに限りませんが、プログラミングを書いた経験
求める人物像

ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
世の中のサービスの仕組みに興味がある方
事業作りや組織作りに携わりたい方
CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方

選考フロー

paiza ⇒ 面談・面接(複数回)⇒ webテスト ⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアの教育制度充実しています★インターネットで新しいことに挑戦したい人、求む!

新卒エンジニアとして、自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。
研修や実務を通して、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達がスキルやノウハウを惜しみなく伝授してくれます!
チームで案件に取り組んでいるので、分からないことがあったら先輩社員にいつでも質問してください。

◆具体的には
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修など

◆担当プロダクト例
・日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek」(キャリアトレック)
・選ばれた人だけの会員制転職サイト「ビズリーチ」
など

仕事のやりがい

◆新人でもサービスをゼロから作ることができる!
挙手を称賛する文化があり、未経験であっても、どんなことにも挑戦できます。

◆先輩の技術をがっちり学べる!
新卒エンジニアには、技術を指導する先輩社員が一人つく「師匠制度」があり、先輩たちから技術や仕事の進め方をしっかりと教われます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

・エンジニア、デザイナー、企画がスモールチームで機能開発等を行うので、エンジニアでも企画に携われる
・レコメンドロジックや機械学習のアルゴリズム形成に携われる
・エンジニアもデータ分析に携われる
・大規模プラットフォームや求人検索エンジンの開発を行っているので、大規模トラフィックを処理する高度な技術を学べる
・OSSのコミッターがおり、フレームワークの開発なども行っている
・勉強会は最低週1回開催。小規模な社内の勉強会はほぼ毎日。
・クリエイターズタイム(開発集中のための時間)制度など、開発チームにやさしい制度あり

主な開発実績

インターネットを活用したサービス事業
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」
シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」

技術向上、教育体制

・社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、
自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。

・クリエーターズタイム制度
1日最大4時間の連続した作業時間を確保できるクリエイターズタイム制度です。その確保した時間内では、緊急かつ重要な以外は、他の社員も話しかけることはせず、また本人の了解なしに社内外のミーティングも入れてはいけない。まとまった作業時間を確保することで、業務効率の向上を図っています。

・オライリー本全冊完備
・エンジニアには、技術を指導する先輩社員が1人つく「師匠制度」があります。

支給マシン

CPU:3.1 GHz Intel Core i7、メモリ:16G、SSD:250GのMacBook Pro (Retina, 13-inch)
別途ディスプレイを支給。(枚数は応相談)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、UNIX、Cent OS、Tomcat、nginx、Redis、Eclipse
その他開発環境

・デザイナーやエンジニア、マーケティングなど職種間の垣根が非常に低いです。
・社歴や年齢に関係なく意見やアイディアを提案できます。
・バラエティに富んだ経歴を持つメンバーや海外のメンバーが多く在籍しているので、自分とは違う新しい価値観や考え方に触れることができます。

エンジニア評価の仕組み

◆マーケティングの観点で職人的価値を測る、「事業貢献度」にフォーカスした評価制度を採用しています。

・各クリエイターは、かかわるサービスの持つ様々なKPIに対して、クリアするには何をするべきかという施策を打つことが求められ、実際に仮説を立て、改善策を“開発する”ことで評価が与えられます。

・「仮説立て~施策実行~検証」のプロセスにおいて、サービス運営におけるインパクトが大きい課題に着手すればするほど、職位が上がっていく仕組みとなっています。

・ビジネスサイドと開発サイドの両方から評価されるため、数字としての結果が出ていなくても、事業推進の立場から中長期的に価値のある施策を進めている場合などは、一定の評価が与えられます。

配属部署
プロダクト開発部
配属上司経歴

◆取締役CTO / 竹内 真

2001年、電気通信大学情報工学科を卒業後、富士ソフトABC株式会社(現・富士ソフト株式会社)に入社し、エンタープライズサービスを中心にさまざまなソフトウェアを開発。2007年に富士ソフトを退職後は、フリーエンジニアとして株式会社リクルートの基盤フレームワーク開発などに従事。
2008年には株式会社ビズリーチの創業に参画し、CTOとしてサービス開発を手掛ける。また同年、Web開発・制作会社である株式会社レイハウオリを設立し、代表取締役に就任。2010年、ルクサ株式会社創業に伴い、同社CTOとして約1年半の間、立ち上げに従事。
現在は株式会社レイハウオリ代表取締役と株式会社ビズリーチの取締役 スタンバイ事業本部長を兼任する。社外では、mobyletメインコミッターなどのOSS活動や、各種講演会やセミナー講師としても活躍。

【連載コラム】
竹内真のCTO対談「BizHack」(エンジニアtype)

【Web、雑誌執筆】
「MarkeZine」フロントエンド高速化について(翔泳社)
「WEB+DB PRESS」vol.59 巻頭特集:Web高速化実況中継(技術評論社)
「WEB+DB PRESS」vol.66 巻頭特集:我流コードからの卒業 HTML構造化指南(技術評論社)

平均的なチーム構成

平均は3~6人で1つの機能を開発。
エンジニアの多い事業部だと60人のエンジニアで1つのサービスを開発。

勤務地
東京都東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

月給制

給与(想定年収)
月収 30万 〜 35万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)※始業/終業時間は、配属先により決定

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休

諸手当

・交通費全額支給
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険
・各種交流会
・部活制度
・幼稚園、保育園、ベビーシッター費用補助等

インセンティブ

賞与あり(決算賞与;業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険(関東ITソフトウェア保険)

試用期間

3ヶ月

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・集中したい時に自由に使える【クワイエットルーム】と呼ばれる小部屋があります。
・1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる【クリエイターズタイム】があります。集中して取り組むことで、業務効率向上につながっています。
・新しい仲間が増えているビズリーチでは、部署をまたいだコミュニケーションランチ(通称:コミュラン)を毎月行っています。
・誕生月が同じ社員全員と代表・南によるランチ会【バースデーランチ】を開催しています。同じ誕生月の仲間とコミュニケーションを図ることができます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

Visionalグループ

【Visionalグループについて】 私たちは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出している会社です。 ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。 今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。 本気で実現したい未来へ共に歩む仲間を募集しています! 【環境・特色】 ■自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 ■フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 ■業界をリードするエンジニアの存在 機械学習の第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻完備。また、下記のような最新技術にも力を入れています。 - Machine Learning / Deep Learning:personalize / AD, RTB / 自然言語定量化 - 自然言語処理 / 全文検索:Elasticsearch/Lucene/Word2Vec/MinHash - 自然言語生成 / マルコフ連鎖:R&D的取組み - GEO / Location Search等 ■新規サービスの技術スタック ・言語:Scala、TypeScript、Python ・フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nignx ... ・フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ... ・永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis ・構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ... ・本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda ... ・デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps) ・監視: NewRelic、Mackerel ・ログ収集:Fluentd、Kibana ・リポジトリ:GitHub ・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive
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