実装することだけをゴールにせず、その先にいるユーザーや事業にも目を向け、モノづくりに携わるWEBエンジニア
MIXIは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」をパーパスに掲げ、スポーツ、ライフスタイル、デジタルエンターテインメントなど、さまざまな領域でサービスを展開しています。
私たちが目指すのは、ただ効率的につながるための機能ではありません。歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さを共有し、「心もつなぐ」場と機会を生み出すことです。
MIXIのエンジニアは、仲間や家族とつい話題にしたくなるような、楽しくワクワクする「コンテンツ」「場と機会」をつくるために、技術を目的化せず、ユーザー体験や事業価値を考えながらプロダクトを前に進めています。
AIの普及により、エンジニアの仕事は大きく変わりつつあります。実装や調査の一部をAIで効率化できる一方で、「何をつくるべきか」「なぜそれをつくるのか」を考え、AIの出力を適切に検証し、プロダクトの品質に責任を持つ力は、これまで以上に重要になっています。
28卒エンジニア新卒採用では、AI時代のMIXIを支える若手エンジニアとして、技術やAIを手段に、ユーザーや事業にとって価値あるプロダクトをつくれる仲間を募集します
- 職種名
- エンジニア職（WEB、モバイル、インフラ、機械学習）
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）
- 給与(想定年収)
-
490万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ C＃ Ruby Python3 Swift JavaScript Go言語 Kotlin Elixir SQL TypeScript Rust Haskell Dart R言語 HTML+CSS
- フレームワーク
- Ruby on Rails Django Unity cocos2d-x jQuery React TensorFlow Flask React Native Echo Next.js Nuxt.js Vue.js Flutter Gin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、オンラインゲーム、動画（ストリーミング、エンコード）、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 既卒可 オンライン面談可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 原則定時退社 時短勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 スキル研修が充実
- 必須要件
-
・ 2027年10月または2028年4月に入社可能な方
※留学生、既卒・第二新卒の方もご応募いただけます。
・学歴不問
・業務上のコミュニケーションを円滑に行える日本語力を有している方
・授業、研究、独学、アルバイト、インターン、個人開発等で、何らかのソフトウェア開発経験がある方
・AIを活用した調査、実装、学習など、何らかの開発・学習経験
・自分が作ったものについて、目的、担当範囲、技術構成、工夫した点、課題と改善を説明できる方 - 歓迎要件
-
・Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム、インフラ、データ／機械学習等の開発経験
・Gitなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
・チームでの開発経験
・ユーザー体験や事業価値を意識して、機能改善やプロダクト開発に取り組んだ経験
・技術記事、登壇、OSS、個人開発、ハッカソン、研究、インターン等でのアウトプット経験 - 求める人物像
-
・「なぜつくるのか」から考えたい方
実装することだけをゴールにせず、その先にいるユーザーや事業にも目を向け、より良いものづくりに挑戦したい方。
・AIや新しい技術を使い、開発プロセスを更新したい方
AIや新しい技術・ツールを積極的に取り入れ、自ら学び、試行錯誤しながら開発プロセスをアップデートし、エンジニアとして成長していきたい方。
・技術の仕組みを理解し、自分で考えられる方
AIや外部情報を鵜呑みにせず、自分がつくったものの仕組みや技術選定の理由を理解し、自ら確かめ、判断できる方。
・未経験の領域でも、学びながら形にできる方
分からないことや経験のない領域でも、自ら調べ、試行錯誤しながら、実際に動くものや検証できるところまで進められる方。
・周囲と議論しながら、最後まで形にできる方
自分の考えを持ち、異なる専門性を持つメンバーと建設的に議論しながら、曖昧な課題や未経験領域にも向き合い、アウトプットまでやり切れる方。
・MIXIのサービスや価値観に関心がある方
MIXIのプロダクト、ユーザーサプライズ、コミュニケーションの価値、BtoCサービスづくりに興味を持ち、自分の技術を活かして挑戦したい方。 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②エントリーシート選考
▼
③面接（複数回）
※面接は基本的にオンラインを予定しております
▼
④内定
MIXIが提供する各プロダクトにおいて、Web・スマートフォンアプリのクライアント／サーバサイド開発、インフラ／SRE、データ／機械学習、ゲーム開発、社内外の開発基盤や業務支援ツールの開発などに携わっていただきます。
配属先は、本人の志向、技術経験、選考評価、各部署の受け入れ状況を踏まえて決定します。
想定される業務例:
- ゲーム、Webサービス、スマートフォンアプリ、コミュニケーションサービスの設計・開発・運用
- 大規模トラフィックを支えるサーバサイド／インフラ／SRE領域の開発
- 既存サービスの技術的負債解消、開発効率化、品質改善
- AI、機械学習、データ、検索／推薦、会話AI、映像／配信基盤などを活用した開発
- 開発者体験を向上させる社内ツール、共通基盤、開発プロセス改善
- 新規事業や成長中プロダクトにおける仮説検証、プロトタイピング、機能開発
募集サービス・配属領域例
- 『モンスターストライク』、『コトダマン』などのデジタルエンターテインメント領域
- 『家族アルバム みてね』、『minimo』、『Romi』、『mixi』、『mixi2』などのライフスタイル領域
- 『TIPSTAR』、『Fansta』などのスポーツ領域
- 開発本部における横断的な技術支援、SRE、配信基盤、機械学習、社内基盤開発
- その他、新規開発中サービス／プロジェクト
※具体的な配属先・担当内容は、選考および配属調整を通じて決定します。
・ユーザーの反響などを間近で感じることができる
・大規模なトラフィックでしか起きえない問題とその解決ができる
・最新技術を感度高く察知する能力が必要になるが、新しいことに感度高い方には楽しく働ける環境がある
会社の定める業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
MIXIのエンジニアは、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わります。ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。
- 主な開発実績
-
■『モンスターストライク』
今年で13周年を迎える『モンスターストライク』の開発に携わっていただきます。
クライアントエンジニアやサーバサイドエンジニアとして、アプリケーションの設計・開発・運用やバックエンドツールの開発などを行っています。
サーバサイドではRuby、Go、クライアントではC++を用いて開発しています。
多くのユーザーに長く遊ばれ続けているサービスだからこそ、大規模トラフィックへの対応や安定運用と、新しい体験を届け続けるための継続的な改善を両立する必要があります。
長期運用される大規模サービスならではの技術課題と向き合いながら、ユーザーの体験を支える開発に携わっていただきます。
■『TIPSTAR』
365日配信されるライブ動画と競輪（KEIRIN）を、基本無料で友達と一緒に楽しむことができる競輪・オートレースネット投票サービス『TIPSTAR』の開発に携わっていただきます。
サービスグロースに向けたサーバサイド開発をはじめ、Webフロントエンド、Android・iOSアプリの開発、DevOpsの推進など、幅広い開発を行っています。
フロントエンドではReact、バックエンドではGo、データベースにはCloud Spannerを使用しています。
運用中のサービスを安定して提供しながら、多数のリクエストを処理するための設計・改善に取り組むほか、開発組織が自律的かつ継続的にサービスを改善していくための基盤や開発プロセスづくりにも取り組んでいます。
実際にユーザーへ提供されているサービスだからこその制約や課題と向き合いながら、サービスをより良くしていく開発に携わっていただきます。
■『家族アルバム みてね』
子どもの写真・動画共有アプリ『家族アルバム みてね』の開発に携わっていただきます。
モバイルアプリ開発（iOS／Android）、サーバサイド開発（Ruby on Rails／AWS）、SRE（Site Reliability Engineering）、Data Engineering・機械学習を活用した開発など、さまざまな領域でサービスを支えています。
多くのユーザーの日常や大切な思い出を預かるサービスだからこそ、サービスを安定して提供し続けることと、家族のコミュニケーション体験をより良くしていくことの両方が求められます。
大規模なサービスを支える技術やデータと向き合いながら、より良いユーザー体験につながる開発に携わっていただきます。 - 技術向上、教育体制
-
■新入社員研修について
以下、【2026年版】MIXI 新卒向け技術研修を公開しております。
https://zenn.dev/mixi/articles/fd62f8ddc178f6 - 支給マシン
-
・Mac Book Pro,Mac Book Air(M1)など希望に応じて配布
・機械学習用マシンも業務上必要であれば配布 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Amazon Athena、Amazon Redshift、Keras、PyTorch、pandas
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、Eclipse、Grafana、Apache Kafka、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
技術メンバー主催の勉強会や四半期に一回の技術メンバー総会も開催しており、社内からも開発スキル・トピックについてのキャッチアップが可能です。
ジェネラリスト、スペシャリストと自身の趣向性に合わせた役割を選択できるため、キャリアアップやスキルアップについてもご自身に合った方向性を選ぶことができます。 - 組織構成
-
従業員数（連結）（2026年3月末）
男性：1,464人
女性： 652人 - 平均的なチーム構成
-
サービスにより、人数や開発体制は異なります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア36F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社オフィス
＜変更範囲＞
弊社子会社へ在籍出向となる可能性があります。
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置 - 最寄り駅
-
渋谷駅直結
- 給与体系・詳細
-
初年度給与は、スキル・経験・選考評価を踏まえて個別に決定します。
MIXIでは、入社時点の一律給与だけでなく、入社後の成長や成果も評価し、給与へ反映しています。新卒入社者の中でも、評価や成果次第では、若手のうちから600万円台、入社数年で700万円前後の年収水準となるケースがあります。
※上記は過去実績にもとづく目安であり、給与を保証するものではありません。評価、グレード、賞与等により変動します。
月給制（固定残業代40時間、ライフプラン手当を含む）
年収の内訳: 月次支給 + 年2回の賞与
※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。 - 給与(想定年収)
-
490万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】
出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整できます。
フレキシブルタイム：5:00～22:00
コアタイム：無し
※休憩時間は上記就業時間中の1時間
※標準的な労働時間の例：10:00～19:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均17時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年次有給休暇（初年度13日付与。うち2日分は1時間単位での取得可能）
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
・MIXI BREAK（5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブの支給） - 諸手当
-
・住宅手当（新卒社員向け）
・転居費⽤/転居時交通費補助
・交通費支給
・MIXIカフェテリアプラン
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内カフェ
・懇親会補助
・マッサージルーム
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり - インセンティブ
-
賞与あり（年2回／6月、12月）
- 昇給・昇格
-
給与改定あり（年2回／5月、11月）
- 保険
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間3カ月（期間中、条件の変更はありません）
住宅手当、カフェテリアプラン、交通費支給、ミクブレ（リフレッシュ休暇とインセンティブの支給）、マッサージルーム、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、病児保育＆ベビーシッター利用補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
カフェテリアプランでは、給与とは別に年間24万円相当のポイントが付与され、学習、健康、ワーク環境、ライフサポート等に活用できます。
※カフェテリアプランのポイントは、制度ルールに基づき付与・利用されます。年度途中入社の場合は入社月に応じた按分付与となります。詳細は募集要項および選考過程でご確認ください。
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性16人 女性5人2年度前 男性18人 女性14人3年度前 男性20人 女性24人平均勤続年数3.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員研修実施の後、階層別・職種別に実務に応じた研修を実施しています。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日
