【KDDI会社／自社開発SaaS】クラウド環境で上流〜AI・海外展開まで挑戦◎週3日リモート可＆転勤なし

皆さんが普段当たり前のように使っている、動画や音楽などの「サブスク（定額制）サービス」。
実は、サービスを提供する企業側では、「毎月の契約変更」や「複雑な課金計算」といった“裏側の業務”が非常に大変です。

私たちAXLBIT（アクセルビット）は、そんな企業の「めんどくさい！」を「楽しい！」に変えるプロダクト『AXLGEAR』をつくっています。

サブスクビジネスに欠かせない業務を自動化するシステムとして、数多くの大手企業に導入いただいております。
現在はKDDIの関連会社として海外展開も進めており、将来的には「サブスクプラットフォームの国内シェアNo.1」を目指しています！


【　若手でも裁量を持って開発できます！　】
サービスをより充実させるフェーズにあるため、意思決定が非常にスピーディーです。
若手のうちから意見を発信でき、裁量も大きく、“自分のアイデアが形になる”機会が豊富です。

クライアントと直接関わる案件では、要件定義から開発・運用に携われるため、幅広い知識・スキルが身につきます。
2024年にはマレーシアに子会社を設立し、海外への事業拡大も進行中です。

【　常に新しい技術やチャレンジする心を取り入れる環境　】
代表の長谷川はエンジニア出身です。
“エンジニアファースト”を掲げ、技術面では常に新しいものを取り入れる風潮があります。
約8割がエンジニアという構成の中で、「自発的にやりたい！」「チャレンジしたい！」という好奇心を大切にしています。

【　現場社員に入社の決め手をインタビューしました！　】
・代表をはじめ、面接官が気さくで話しやすかったです。
　一方的ではなく、自分の考えを聞いてくれたので選考に納得感がありました。
・自社開発の企業であり、自分が学んできた言語をいかして開発ができるという点が大きかったです。
・設計や要件定義など上流工程にも関われる環境に惹かれました。
　エンジニアとして幅広い経験を積めると考えたからです。

【　新卒1年目の業務内容は？　】
・研修後は、まずテスト工程やバグの修正から任され、徐々に機能の追加など実装のタスクも振られています。
・最初は手順に沿って作業を進めることが中心でしたが、現在では自分で検証タスクを立てて実施したり、より効率化するための改善策を提案したりしています。
・年の近い先輩がメンターとして付いてくれているため、分からないことがあっても相談しやすく、安心して業務に取り組めています。

ご本人の適性やご希望を総合的に判断し、「開発部」または「ソリューション部」への配属となります。

◆ 開発部（自社プロダクト開発）
自社SaaSの短期間でのリリース・機能改善を重ねるアジャイル開発を担当します。

・開発言語・環境：Python / Django / jQuery など
・主な業務内容：分散型ジョブスケジューリング機能の実装、Web UI/UXの開発など。フロントエンドからバックエンドまで、ご自身のスキルや強みに合わせたポジションで活躍可能です。クラウドネイティブな環境下で、要件定義などの上流工程から開発・運用まで一気通貫で携われます。

◆ ソリューション部（インフラ構築・SRE・運用自動化）
自社サービスの安定運用と、システム基盤の自動化・性能改善を担当します。

・技術スタック：Ansible, RunDeck, Elasticsearch, Kibana など
・主な業務内容：
　-環境構築（定常）：自動化ツールを活用し、クラウド上へのサーバー環境構築を迅速に行います。
　-性能改善（定常）：KibanaやElasticsearchを用い、各種ページのレスポンスタイムを集計・分析してパフォーマンスを最適化します。
　-業務改善（仕組み化）：RunDeckやAnsibleを用い、オンプレミスでのテスト環境構築の自動化を推進しています。

●自社SaaSならではの大きな裁量とプロダクトの成長感
企画・要件定義から開発・リリースまでダイレクトに携われます。
ユーザーの反応をすぐ開発にフィードバックし、手応えを感じながら自らの手でプロダクトを育てていける環境です。
また、大手企業との合同プロジェクトなど、スケールの大きな経験を通じて成長できます。

●最新技術への挑戦を歓迎・後押しするカルチャー
代表の長谷川がエンジニア出身ということもあり、新しい技術にいち早く触れられる環境です。
サービスやトレンドに合った技術を取り入れながらチームで開発を進める方針です。

●グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる
マレーシア子会社との連携・プロジェクトがあるため、希望すれば英語力を活かしたグローバルな開発環境で経験を積むことが可能です。

・月2回、ランチ会を開催
・フリードリンクはコーヒーやジュース、味噌汁など含め20種類程度
・リモートワーク制度は週3日を上限
・資格取得支援制度
・社内勉強会実施
・勉強会参加費用、書籍購入費用支給
・静岡県伊東市に自社ワーケーション施設、保養施設（箱根・蓼科・富津など）
・従業員に対する受動喫煙対策：あり、対策内容：敷地内禁煙（ビルの敷地に隣接して喫煙所あり）