【28新卒】社会を支える通信インフラ×教育サービス｜未来を創るエンジニア#残業20H以内

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★朝日ネットとは？＜東証プライム＞
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「お客様に必要とされ信頼されるコミュニケーションを提供し続ける」、
その思いでインターネットの黎明期からISP事業を提供してきました。

また、ISP事業で培った技術力、運営力をもとにクラウド型教育支援システム「manaba」を開発し、
大学を中心に数多くの教育機関に導入されており、全国86校・76万1千人（大学生の4人に1人）の学生にご利用いただいております。
今後もインフラ事業の担い手として企業が社会的な存在であることを自覚し、
社会的意義のある最先端のサービスを提供していきます。

★朝日ネットの特徴★
◇とにかく安定
自己資本比率90.3%（一般的に40%以上で優良企業）
◇確かな実績
ISPの利用実績5万6千社超、manabaの全学部導入実績86校
◇自由で個人を尊重する社風
200名規模だからこそ、自分に技術力を付ければどんどん任せてもらえる社風です。
◇充実した福利厚生
初任給年間400万円に加えて住宅手当の支給、産休・育休後の復職率100%、男性育休取得100%、書籍代支援、研修受講支援制度、リフレッシュルーム完備。
利益が出ているからこそ福利厚生も手厚いです。
◇立地オフィス環境
東銀座駅直結、歌舞伎座タワー21階。
雨にもぬれず、21階からの景色も抜群です！

28年度新卒エンジニアとして弊社技術チームに参画いただきます
弊社のエンジニアの仕事は多岐にわたります。
事業として大きく分類するとISP事業、教育支援システム事業があり、エンジニアの仕事としては、インフラ／ネットワーク系の仕事とシステム開発系の仕事に分かれます。
適性、希望を見て配属先を決定します。

◆業務内容について
＜インフラの構築・運用＞
・インターネット接続サービスおよび教育支援システムにおけるネットワークやサーバなどの構築、運用

＜システムの企画・開発・保守＞
・エンドユーザー向けWebアプリケーションおよび社内情報システムの開発、運用
・教育機関向けLMSの開発・運用

◆入社後のフローについて
＜新入社員研修＞
　入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修をおこないます。研修終了後に、各部署に配属になります。

＜OJT制度＞
　配属後、先輩社員のサポートのもとOJTをおこないます。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートもおこない、専門知識やスキルを身につけることができます。

＜階層別研修＞
　目的や対象者に合わせてさまざまな研修をおこなっています。（新任管理職者研修、課題解決研修、技術者研修など）

・自社サービスの開発であるため、エンドユーザーからの要望やフィードバックをダイレクトに開発に生かせます
・200名規模の会社であるため、年次が浅いうちから本番環境に関わることが多いことが魅力です
・社内にいるエンジニアのレベルが高く、周りに刺激を受けながら勉強ができる環境です
・社会を支える通信インフラシステムに関わることで今後需要が加速度的に高まるIT社会の基盤づくりに携われます。
・また、NW・インフラの低レイヤーから自社開発、システムの運用までを社内で見ることができます。

・上司部下間の関係性を築きやすい（1on1の実施、執行役員クラスとの会話は日常的）
- 席の壁もなく、上司もすべて「さん」付け
・実働7時間（通常は8時間）、平均残業時間が約16.3時間、週2日のノー残業デーでプライベートと仕事メリハリをつけて働ける
・駅直結のオフィス
・フリードリンク
・ビル内コンビニエンスストアあり