【27卒】ホワイト500認定／自社開発・高シェア誇る安定企業◎研修4カ月＆未経験歓迎のエンジニア総合職

〜一緒に次の50年を創ってくれる方をお待ちしております！〜
富士テレコム株式会社は1970年の創業以来、半世紀以上にわたりITソリューションを提供し続けている安定企業です。

国内大手メーカーのパートナーとして実績を積み、現在は大企業や官公庁、中小企業まで幅広いお客様の課題解決を支えています。業界トップクラスのシェアを誇る自社開発の『クラウド版ゴルフ場基幹システム』に加え、近年では独自AIサービスなどの新規事業にも積極的に挑戦しています。

経営基本方針に「社員の健全で豊かな暮らしの実現」を掲げ、ワーク＆ライフの調和を何よりも重視しています。健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続5回目の認定を受けたほか、女性活躍を推進する「えるぼし」認定も取得。年次やライフステージを問わず、誰もが安心して長く活躍できる環境が整っています。

働く場所やスタイルを自由に選べる「ABW（Activity Based Working）」を導入している点も大きな特徴です。フリーアドレス制の本社オフィスをはじめ、テレワークやサテライトオフィスも活用でき、ライフイベント（育児・介護など）に合わせた柔軟な働き方が定着しています。安定した基盤のもとで、理想のキャリアを描きたい方に最適な環境です。

【事業内容】
◼︎受託開発
官公庁や自治体、法人、医療機関に向けて、ご要望や課題に向き合いながら、より最適な解決策をつくり出すためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで、総合的なソリューション提案をするコンサルティングをおこなっています。

◼︎自社開発
ゴルフ場基幹システムや高齢者住宅システム、栄養管理システム、医療支援システムなど、自社パッケージソフトの開発・販売・導入・保守を総合的におこなっています。スポーツから医療・福祉まで幅広い分野で高いシェアを有しています。

総合職採用のポジションを募集しています。

◼︎配属職種1：ソリューション営業
ITコンサルタントとして顧客へソリューション提案をおこないます。既存・新規を問わず、お客様との会話の中から真のニーズを引き出し、最適なソリューションやソフトウェア導入に関する企画と提案をおこないます。入社後に得る豊富な商品知識と課題への解決力を用いて当社の技術部門との橋渡し役となりながら、お客様の要望を実現します。

◼︎配属職種2：システムエンジニア
オープン系システム、基幹系システム、Webシステムおよびパッケージソフトの設計・開発が主な業務です。営業に同行してお客様に提案やヒアリングもおこないます。

◼︎配属職種3：ネットワークエンジニア
お客様のニーズに即したネット回線、Wi-fi環境の設計構築から運用、監視、サポートまでをワンストップで対応します。

◼︎配属職種4：カスタマエンジニア
コンピュータ本体や、各種周辺機器を含めたハードウェアを中心に、機器の設置・移設・撤去・ケーブル等の敷設、保守点検や修理をおこないます。

◼︎配属職種5：運用SE・運用設計・業務支援
データセンターやクライアント企業に常駐し、サーバ・ネットワークの運用管理業務をおこないます。また、全国に拡がるお客様のコンピュータシステムやネットワークシステムを設計構築します。

◼︎配属職種6：システムサポート
当社開発のソフトウェアシステム製品の導入後の顧客サポートとして電話受付にて一次受け・対応します。

◼︎配属職種7：コーポレートスタッフ
経理・人事・総務・企画・業務推進等、経営をサポートする部門です。

【入社後のスケジュール】
入社後の研修期間は職種により異なり、営業職は3カ月間、技術職は4カ月間です。
まずは2職種合同で座学などをおこない、その後、職種別に専門知識のレクチャーやOJT研修をおこないます。
当社の技術職はIT未経験者や文系出身者も多く在籍。そのため、どなたでも研修などを通じてITの知識や業務を身につけやすい環境です。

【キャリアステップ】
本配属後は、実務を通じてスキルアップを図ります。当社の育成スタイルはじっくりていねい。研修後は先輩社員のサポートやアシスタント業務からスタートし、1年目、2年目と成長を促していきます。概ね3年目までの独り立ちを想定して、着実な育成を図っています。

◎2025年に2年連続5回目の「健康経営優良法人」を取得
社員の健康や働き方を支援する制度を数多く整備しています。
継続的かつ充実した研修制度を設けており、自分のペースに合わせて着実にスキルアップが図れます。

◎メンタルヘルスケア（EAPサービス、ストレスチェック）
心と体の健康をサポートする制度です。24時間、ドクターやカウンセラーに電話やEメールでさまざまな悩みを本人・ご家族が匿名で無料相談できます。
健康で心豊かな生活を送れるよう、社員を支援いたします。

【福利厚生】
・社宅・独身寮
・保養施設
・定期健康診断・人間ドック
・VDT健診
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励制度 など