19新卒サマーインターン★独自経路検索エンジン『NAVITIME』の開発を体験【1〜3Week】

正社員
2019年卒

株式会社ナビタイムジャパン

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
19新卒インターン
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C C++ Objective-C JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Sass
フレームワーク
iOS SDK Android SDK jQuery Node.js 自社フレームワーク
環境
Amazon Web Service Linux Mac OS X Windows Apache Tomcat Eclipse Cent OS Hadoop WordPress
データベース
MySQL SQLite PostgreSQL MongoDB
プロジェクト管理
JIRA Git Jenkins
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 フリードリンク
募集人数
10名程度

職務内容

【1~3Weeks】開発体験インターンシップ◎サービス開発の、企画~運用まで全てのフェーズを味わえます!

実際のプロジェクトの一員として、社員と共に開発に取り組んでいただきますので、エンジニアの業務をリアルに体験できます。
開発に関わったサービス・機能は、後日実際のサービスとしてリリースされる予定です。
「自ら開発したものを、多くのユーザーに使ってもらえる」というやりがいを実感できるプログラムです。
配属先は、ご興味やスキル・経験などに応じて決定します。

◆配属候補プロジェクトチーム
・NAVITIME
・カーナビタイム
・PC-NAVITIME
・動態管理ソリューション
その他各種バックエンド側の技術開発に配属されることもあります。

◆スケジュール2017/8/1(火)~2017/10/2(火)
※上記日程のうち5~15日間

<実施内容の一例(5日間の場合)>
1日目:オリエンテーション(会社案内/サービス紹介など)・プロジェクトにて開発
2日目~4日目:プロジェクトにて開発
5日目:プロジェクトにて開発・成果発表会
※実際の詳細な開発内容は面談を通して決定となります。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2019年4月に入社できる方
※学部学科、開発経験を問わず応募可能です。
歓迎要件
求める人物像
選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル
最寄り駅

東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線 表参道駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

日当:6,000円(実働6時間の場合)

※交通費・昼食費については、当社規定に基づき補助いたします。
※遠方から参加の場合、交通費・宿泊費を当社規定に基づき補助いたします。

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スケジュールに基づきます。

休日休暇

スケジュールに基づきます。

諸手当

・交通費・昼食費については、当社規定に基づき補助いたします。
・遠方から参加の場合、交通費・宿泊費を当社規定に基づき補助いたします。

インセンティブ
昇給・昇格

インターンの為なし

保険

インターンの為なし

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数39人 離職者数0人
2年度前 採用者数39人 離職者数1人
3年度前 採用者数25人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性11人
2年度前 男性31人 女性8人
3年度前 男性20人 女性4人
平均勤続年数
5.49年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

「テクニカルスキル」や「専門知識」の習得はもちろん、 仕事を円滑に進める上で欠かせない「ヒューマンスキル」の向上を目指した研修にも力を入れています。

▼内定者研修
社会人としての準備をする研修
▼新入社員研修(約3カ月間)
ITシステム研修、ビジネスマナー研修、サービス・企業理解のための研修など
▼OJT研修
各部門配属後の現場研修
▼フォローアップ研修
入社6カ月目、2年目、3年目に実施

自己啓発支援の有無及びその内容

外部研修・書籍購入・オンライン英会話受講→いずれも会社負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性14人/6人
女性6人/6人
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