【WEBオープンカンパニー】ATM領域シェア1位★金融・行政・医療分野のシステム開発に携わるITエンジニア
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社会インフラを支える大規模システム開発に、
企画・要件定義から運用保守まで一貫して携われるSE職です!
ぜひオープンカンパニーにお越しください!
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全国にあるATMの約60%を金融機関に代わって運用管理する業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、
行政や健康・医療機関など次の柱となる新規事業にも果敢に挑戦しているSocioFuture。
犯罪抑止、AI活用、空家対策など、社会貢献性の高い事業を多数展開しています。
本オープンカンパニー(Zoom開催)では、当社の実際のプロジェクトを題材にしたケースワークを通じて、
ビジネス社会で求められる仕事の基準やITエンジニアの仕事をリアルに体感していただけます!
◆SocioFutureの魅力と特徴◆
・業界No.1の圧倒的シェア!
全国にあるATMの実に約60%を金融機関に代わって運用管理をしています。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける確固たる経営基盤があります。
・金融から行政・健康領域へ広く事業を展開
金融ビジネスの基盤を持ちながら、新たな事業領域進出、サービス開発も積極的にチャレンジしています。
新規事業への取り組みを加速させるため、社内起業制度を導入しています。
・ベンチャー精神と風通しのよい会社
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、非常に安定した経営基盤を持つ企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。
◆こんな方からのご応募をお待ちしております!◆
・社会貢献性の高い事業や社会インフラに関わりたい
・SE・PMとして上流から下流まで一貫して携わりたい
・自分の意見やアイデアを発信してビジネスに活かしたい
・ITの力を活かして、人々の生活をより良くしたい(DX思考)
就活に向けた準備や、ビジネスで求められるスキルを知りたい方 「IT業界や金融業界に興味がある」「まずは就活の準備をはじめたい」という方も大歓迎です!
皆さまからのご応募よりエントリーをお待ちしております。
エントリーいただけましたらマイページをご案内いたしますので、そこからご予約をお願いいたします。
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
オンラインのためなし
- 職種名
- 28卒/ITエンジニア、営業、オペレーション企画
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
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IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 開催日
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2026年09月29日 (火) 〜 2026年09月29日 (火)
締切: 2026年09月23日 (水) まで2026年10月16日 (金) 〜 2026年10月16日 (金)
締切: 2026年10月12日 (月) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 各回20名程度
- 必須要件
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・2028年度卒業予定の方
・カメラ付きパソコンからご参加いただける方
金融、行政、健康分野にさまざまなソリューションを提供することで社会基盤を支え、多様なサービス展開を進めるSocioFuture。
SocioFutureの実際のプロジェクトを題材にしたワーク付きのオープンカンパニーを実施します。
【当社ITエンジニアの仕事】
長年培ったATM関連技術にICTの最新技術を取り入れた、金融機関・行政機関・健康関連に向けたシステム開発をおこないます。
クライアントとの打ち合わせのなかでしっかりとニーズを把握したうえで、企画や戦略を立案・提案し、システムを形にします。
開発は社内で一貫しておこなっているため、企画、プログラミング、運用、保守等の全工程に携わることが可能です。
仕事のやりがい
・上流工程から下流工程まで幅広く業務に携わることができ、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・社会インフラを支えるシステムの開発に携われます。
- 主な開発実績
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業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
- 技術向上、教育体制
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◆資格取得支援制度
資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給もあります。
◆研修制度
金融業界の経験や知識がなくても安心してお仕事していただけるよう、社内の各種研修制度を整えています。まずは研修で現場のルールや必要な知識を習得していただき、OJTを通じて、お仕事のやりがいも感じながらキャリアUPが可能です。 - 配属部署人数
- 175名
- 勤務地
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東京都港区浜松町1-30-5
浜松町スクエア7,8階(インターンはオンライン開催です)
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
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13:00〜17:30
休憩時間:適宜
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
★こちらは本採用後の内容となります★
↓
《年間休日:122日》※2024年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)※平均取得日数14.4日(2024年度)
・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日)
・誕生日休暇(1日)
・結婚休暇
・産前産後休暇(女性社員取得率100%、復職率100%)
・配偶者出産休暇
・子の看病休暇(小学校3年生修了まで※年2日まで有給)
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇
など - 諸手当
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★こちらは本採用後の内容となります★
↓
・通勤手当(交通費全額支給)
・時間外手当(一般職)
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・扶養手当
・休業手当 等 - 昇給・昇格
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インターンのためなし - 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数43人 離職者数0人2年度前 採用者数66人 離職者数5人3年度前 採用者数22人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性23人2年度前 男性31人 女性35人3年度前 男性11人 女性11人平均勤続年数7.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、実務研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、e-Learning 等
自己啓発支援の有無及びその内容「資格取得支援制度」を完備し、資格取得に関する費用・研修の受講料を会社で一部負担するほか、推奨している資格を取得した場合には報奨金を支給
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容あり
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性13人/15人女性12人/12人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.7%