通過ランク:C

<対面・交通費支給>SaaS is Dead時代に考える、AI時代に生き残る自社開発企業とは

インターン
2028年卒
説明会求人
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更新日:2026/08/24

【7/29・8/28限定|東京開催★交通費支給】SaaS is Dead時代に考える、AI時代に生き残る自社開発企業とは|28卒エンジニア向けオフィス説明会

こんにちは!ユーソナー採用担当です。
ユーソナーは「非競争」の戦略のもと、日本最大級の企業データベースを活用し、企業の業務効率化やDX推進を支援しています。

当社の最大の強みは、日本のビジネスの拠点を網羅した1250万件のデータベース(LBC)です。DXを支援している他社と競争することなく、協働できるポジションを築けているのがユーソナーの特徴です。

当社の自社プロダクトにおいては、アワード(Findy Team+ Award 2024)を受賞しており、エンジニア組織の生産性の高さも評価されました!

生成AIの進化により、単に業務アプリケーションを提供するだけのSaaSは、これまで以上に差別化が難しくなっています。
「SaaS is Dead」とも言われる時代に、企業が競争優位を持ち続けるために重要になるのは、プロダクトの土台となる独自のデータベースです。
ユーソナーは、企業活動を支える独自の企業データベースを強みに、BtoB向けサービスを展開している会社です。
単に「SaaSを作る会社」ではなく、AI時代に価値を増すデータを保有し、そのデータを活かして顧客の営業・マーケティング活動を支援しています。

また、開発業務においてもAIを積極的に活用し、企画・設計・開発・運用の各プロセスをAIで高度化するAI-DLC(AI駆動型開発)化を進めています。
AIに代替される開発ではなく、AIを前提により高い価値を生み出す開発へ。ユーソナーの開発組織は、その変化に向き合っています。

そんな当社はこの度オフィス説明会を開催いたします!
まだ就活をスタートしていない方も、まずは説明会から参加してみませんか?
早期の説明会へご参加いただいた方には、本選考に向けた参加特典もご用意しています!
ユーソナーについて知っていただける機会ですので、お気軽にご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております!

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
あり

■参加特典
本イベントに参加いただいた方のうち、希望される方には、1次面接確約特典があります。
ユーソナーについて理解を深めたうえで、より具体的に選考へ進みたい方は、イベント後に選考へご案内します。

職種名
28卒システムエンジニア
職種
SEシステムエンジニア
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
勤務地
東京都
開発言語
SQL Python3 TypeScript Kotlin Go言語 PHP
フレームワーク
Angular Ruby on Rails Django Vue.js Spring React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング

特徴
フリードリンク 女性エンジニアが在籍 服装自由 スペシャリスト枠あり イヤホンOK 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
10
必須要件
・2028年3月卒業見込みの方
・学部や学科は不問です。
求める人物像

・まずはやってみる。主体的に動き新しいことに挑戦できる方
・前向きな意見、前向きに取り組むマインドを持っている方
・自身の考え・思いを直接伝える、発信できる方
・他部署・チームメンバーへの感謝の気持ちを忘れない方

備考

■開催日程
2026年8月28日(金)13:30~15:00予定

※開始時刻の15分前に開場いたします。

■登壇テーマ
◉商品企画室 常務執行役員 CIO:AI時代におけるデータベース企業の優位性
「SaaS is Dead」とも言われる時代に、企業がどのように競争優位を築くのか。
ユーソナーが保有する企業データベースの価値や、AI時代にデータを軸にしたプロダクトがなぜ重要になるのかについてお話しします。

◉プロダクト責任者:AI-DLC化と、AI時代の開発組織
AIを開発業務にどう取り入れ、企画・設計・開発・運用のプロセスをどう変えているのか。
AI時代にエンジニアへ求められる力や、ユーソナーの開発組織が大切にしている考え方についてお話しします。

■開催場所
ユーソナー株式会社 オフィス:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F

■持ち物
指定なし

■服装
指定なし(私服推奨)

■交通費
遠方の方に関しては、下記を上限として支給いたします。交通費支給に関する詳細は、予約後にご案内します。

・¥30,000
北海道、青森、秋田、福井、岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

・¥25,000
兵庫、和歌山、大阪、京都、奈良、石川、岩手

・¥20,000
愛知、滋賀、三重、岐阜、富山、新潟、宮城、山形

・¥15,000
福島、長野、静岡

選考フロー

選考なしでご参加いただけます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
SaaS is Dead時代に考える、AI時代に生き残る自社開発企業とは|28卒エンジニア向けオフィス説明会

【イベント概要】
「SaaS企業に就職するだけで、本当に将来性はあるのか」
「自社開発企業を選ぶなら、どんな会社がAI時代にも生き残るのか」
「AIを使う側ではなく、開発の現場でどう活用しているのかを知りたい」
そんな28卒エンジニア志望の学生向けに、ユーソナー株式会社のオフィスで開催する少人数制の説明会です。

本イベントでは、商品企画室 執行役員とプロダクト責任者が登壇し、AI時代におけるデータベース企業の優位性と、AIを前提とした開発組織・開発プロセスの考え方についてお話しします。
SaaS企業で良いのか。自社開発で良いのか。変化の激しい事業環境で生き残っていく企業とは、どんな企業なのか。
就職活動の軸に迷っている方は、これからのエンジニアキャリアを考える機会として、ぜひご参加ください。

■当日のコンテンツ
・受付
・会社概要、事業内容の紹介
・役員登壇
・役員への質疑応答
・休憩/プロダクト体験
・エンジニアの仕事内容紹介
・オフィス案内・人事就活会 ※参加任意
※内容は変更する可能性があります。

■こんな方におすすめ
・28卒のエンジニア志望の方
・SaaS企業、自社開発企業への就職を検討している方
・AI時代に、どんな企業が成長し続けるのかを知りたい方
・データベース、BtoB SaaS、データビジネスに関心がある方
・AIを活用した開発プロセスや開発組織の変化に興味がある方
・プロダクト企画、技術選定、開発組織の意思決定に興味がある方
・早期から企業研究を進め、秋以降の就活の軸を固めたい方

【本イベントで学べること】
■SaaS is Dead時代に生き残る企業の条件
生成AIの進化により、機能そのものの模倣や開発スピードの差は縮まりつつあります。
その中で企業が競争優位を持ち続けるためには、簡単には真似できない独自資産が必要です。
本イベントでは、ユーソナーが強みとする企業データベースを例に、AI時代においてなぜ「データ」が企業の競争力になるのかをお伝えします。

■AI時代におけるデータベース企業の優位性
AIを活用するうえで、質の高いデータは欠かせません。
ユーソナーが扱う企業データは、営業活動やマーケティング活動を支える基盤であり、AI時代にさらに重要性が高まる領域です。
単なるSaaSではなく、独自のデータベースを持つ会社でエンジニアとして働く面白さを知ることができます。

■AI-DLC化による開発業務の変化
ユーソナーでは、開発業務にAIを取り入れ、企画・設計・開発・運用のプロセスを高度化しています。
AIによって開発者の役割がどう変わるのか、エンジニアにはどんな力が求められるのかを、プロダクト責任者の視点からお話しします。

■事業と開発の責任者に直接質問できる
当日は、商品企画室 執行役員とプロダクト責任者が登壇します。
事業の成長性、データの価値、AI活用、開発組織、キャリアに関する疑問を、直接聞くことができます。

仕事のやりがい

【仕事のやりがい】
若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます!
新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。

データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。
また、1250万件の法人データベース(LBC)をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。

また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。
特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。
この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

■オリジナルなツール開発
日本最大1250万件の企業情報データベースの構築・運用・管理や、そのデータベースを搭載したアプリケーションの開発に携わることができます!

■学び、成長をサポートする制度
【書籍代50%・技術書100%会社負担】、【資格取得支援制度】など様々な自己研鑽のサポートがあります。

■デマンド経営
社内外の意見や要望などを取り入れ、よりよいサービスの提供を行っています。
意思決定のスピードが早く、事業の方向性や社内ルールも次々と改善されています。

■充実した福利厚生
《充実の食事・飲料サポート》
・フリーランチ
・フリーアイス・コーヒーサーバー
・自販機ドリンク一律50円

《費用補助・ライフサポート》
・uポイント制度
・社宅補助制度(※適用条件あり)
・chocoZAP補助
・ベネフィット・ステーション
・リゾートワークス
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度

《柔軟な働き方・スキルアップ》
・7時間制&自由シフト制
・資格取得支援制度 …など詳細はユーソナー採用HPをご覧ください!

技術向上、教育体制

■書籍代補助
書籍購入金額の50%を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。技術書は100%を会社が負担します。

■資格取得補助制度
業務に関わる資格の受験料やテキスト代は会社が負担します。
合格後はお祝い金としてuポイント(独自のポイント制度)が支給されます。

■教育制度
・内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
・入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修、各部署の紹介など)
・入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修など)
・OJT研修
・その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)

など

支給マシン

共通のPC(仮想環境)に加え、開発用のMacBookAir(M4,24GB)を支給しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Datadog、Mackerel

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、pandas、scikit-learn、NumPy、Dataflow

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Movable Type
エンジニア評価の仕組み

■360度評価
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえます。
自身の強みや改善点など特性を客観的に把握できます。

■昇給
年功序列ではなく実力に応じて昇給します(年1回)

■インセンティブ
また3ヶ月ごとに社員が設定した目標を多方面から評価しています。
そして、目標に対する成果を、インセンティブとして支給しています。

■エンジニアスキル評価手当:最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。(2年目以降)

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

京王新線「初台駅」直結
新宿駅のひとつ隣です

給与体系・詳細

■月給:25万円+諸手当

■インセンティブ:年4回
※会社の業績および個人の成果により変動

■エンジニアスキル評価手当:最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。(2年目以降)

======================
【参考情報:エンジニア職(2025年実績)】
・平均年収:630万円
・3年目:540万円

勤務時間

■自由シフト制
・10:00~18:00(9:00~17:00 選択可) ※所定労働時間 7時間

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により調整可

平均残業時間:9.73時間(所定外労働時間)

休日休暇

《年間休日122日(2025年)》
・完全週休2日制 (土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

【諸手当および制度】
・通勤手当
・役職手当
・残業手当
・スキル評価手当(エンジニアのみ)
・資格取得支援制度
・社宅補助制度(※適用条件あり)

インセンティブ

インセンティブあり:年4回
設定した目標に対する成果を3カ月ごとに多方面から評価し「インセンティブ」として支給しています

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

6カ月(条件は本採用時と変わりません)

【社員みんなが親孝行できる会社を目指しています!】
当社にはユニークな人事・評価制度をはじめ、福利厚生があります。
これらは成長できる環境、評価の公平性、人生のステージに応じた働きやすさなどに真摯に取り組んでいく中で形成されたものです。
現状にとどまることなく、引き続き理想の「働く」を追究し「みんなが親孝行できる会社」を実現していきます。

【福利厚生・社内制度】
《充実の食事・飲料サポート》
■フリーランチ:社員・アルバイト全員、毎日無料で昼食が食べられます。
■フリーアイス・コーヒーサーバー:社内のアイスクリームサーバーやコーヒーが無料で利用可能です。
■自販機ドリンク一律50円:社内自販機はほぼ全品50円。差額は会社が全額負担しています。

《費用補助・ライフサポート》
■uポイント制度:1ポイント=1円として換金・利用できる独自のポイント制度です。
■社宅補助制度:住居に関する費用を補助します(※適用条件あり)。
■chocoZAP補助:運動習慣をサポートするchocoZAPの利用補助があります。
■外部優待サービス:ベネフィット・ステーション:各種レジャーやサービスが割引価格で利用可能。
■リゾートワークス:提携宿泊施設を特別割引価格で利用できます。
■財形貯蓄制度:計画的な資産形成を支援します。
■従業員持株会制度:ユーソナーでは拠出金に対して10%の奨励金を支給しています。

《柔軟な働き方・スキルアップ》
■7時間制&自由シフト制:所定労働時間7時間(休憩1時間)とし、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指します。また、お子さんの送り迎えがある方など柔軟な勤務調整が可能です。
■資格取得支援制度:業務に関連する資格の取得費用や学習をバックアップします。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数25人 離職者数0人
2年度前 採用者数20人 離職者数5人
3年度前 採用者数20人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性17人 女性8人
2年度前 男性14人 女性6人
3年度前 男性13人 女性7人
平均勤続年数
6.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修や、各部署の紹介、部署ごとマネージャーとの座談会など)
入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など)
その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)

自己啓発支援の有無及びその内容

学ぶ社員を会社がバックアップ!
内定者集合研修・OJT研修・入社後研修のほか、各種社内外の研修、セミナーなど、教育制度が充実しています。

・書籍代補助
書籍購入金額の50%を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。技術書等は100%を会社が負担します。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。

・個人利用のAWS費用補助
スキルアップ支援のため、個人で利用しているAWS費用の半額を負担します。(エンジニア向け)

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

■キャリア支援
社外キャリアカウンセラーへの相談制度あり。
仕事のこと、プライベートのこと、キャリアのこと、何でも相談OKです!

社内検定等の制度の有無及びその内容

内定者研修では、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの試験料・参考書の金額を会社が100%費用負担しています。

入社後も専門的な社外セミナーに参加する場合や資格取得の際には、費用を会社が負担します。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.3%
管理職7.7%
企業メインイメージ

ユーソナー株式会社

当社最大の強みは、「日本最大級の法人企業データベース」です。 このデータベースを活用し、様々な業界のBtoB営業・マーケティングを支援しています。 1250万拠点の法人データベース「LBC」を構築し、BtoBをデータ面から支えている当社。 「LBC」は法人の移転や合併による変遷情報、部署や異動などの企業固有情報、住所などの各種マスター、外部評価などを蓄積するデータベースです。 ユーザー企業の自社保有データとの連携を図る、顧客データ統合ソリューション「ユーソナー(uSonar)」をはじめとした自社開発プロダクトを展開し、データマーケティングによるDX推進を手掛けています。 企業の社内に眠る未整備のデータを活用可能な状態にし、業界を超えた多種多様な企業の発展を支えています。 【仕事のやりがい】 若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます! 新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。 データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。 また、1250万件の法人データベース(LBC)をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。 また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。 特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。
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