【東京】25期連続黒字★未経験・文理不問！「人の良さ」で選ばれる温かい社風のエンジニア集団！

＼設立以来25期連続で黒字！
ネットショップから街のインフラまで、社会の「当たり前」を支えるシステム開発をしませんか？／

当社は大阪本社・東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社です。
従業員の95％がエンジニアという、エンジニア中心の会社です。

ネットショップの在庫・販売管理やShopify連携などの身近なサービスから、
自治体の道路・上下水道・固定資産を管理するGISシステム、
空港・鉄道・電力会社向けのシステムまで、幅広い開発を手がけています。

オープン系・Web系システムを中心に、企業や自治体の業務効率化や社会インフラを支えるシステムを開発。
安定した公共系案件を基盤に、新たな事業開発にも挑戦しています。

2001年の設立以来25期連続で黒字を達成し、安定した事業基盤のもと着実に成長を続けています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にご参加ください！

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▍当社の最大の強み
設立当初からトヨタグループやクボタグループなど、大手企業グループとの取引実績があります。
エンジニア自身が顧客の課題を理解し、システムを「つくる」だけでなく、より良い業務や仕組みを「提案」できるのが当社の特徴です。
さまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できるため、プログラミングスキルだけでなく、
顧客折衝力や課題解決力、リーダーシップなど、エンジニアとして幅広い力を身につけられます。

▍働く環境・社風
従業員の95％がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心がけています。

当社では「心理的安全性」をとても大切にしています。
お互いにライバルとして競い合うのではなく、「困っている人がいたら助け合おう」という協力的なカルチャーが根付いています。

社内の雰囲気は、例えるなら「部活が終わった後に、みんなでコンビニに寄ってアイスを食べながら他愛もない話をする時間」のような温かさと心地よさがあります。
定時後にも自然とコミュニケーションが生まれたり、クラブ活動や社内イベントを通じて仕事外でもフランクに交流できる、自由度の高さと居心地の良さが当社の魅力です。

◎福利厚生や社内制度も充実しています◎
残業手当100％支給／資格褒賞金／住宅手当（※当社規定による）
研修制度（各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等）／メンター制度
社員旅行(2年に1回、海外：グアム、ソウル、台湾、セブ等)／クラブ活動（野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等）など20個以上！

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＜学生の入社の決め手＞
★「温かく居心地の良い会社の雰囲気に惹かれた」
★「社員同士が助け合うカルチャーや理念に共感できた」

選考やインターンシップを通じて、社員の人柄やチームの一体感、風通しの良さを実感し、「この人たちと一緒に働きたい」と感じて入社を決める学生が多数います！
まずは当社の雰囲気を知っていただくためにも、興味を持っていただけましたら、ぜひ一度会社説明会へお越しください！みなさんとお話しできるのを楽しみにしています。

システムエンジニア、プログラマ、データエンジニアとして、ソフトウェア開発における要求分析・設計・プログラミング、システム運用保守等をお願いします。
◎情報学部出身の社員もいれば、文系出身や未経験で入社した社員も多数活躍しています！

【具体的には】
お客さまの業務状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムの提案をおこないます。
IT技術を用いてクライアントの利益向上を実現してください。
システムの設計から構築、運用保守まで、上流工程からトータルに関わっていただくことができます。

【この仕事で得られるもの】
■経営視点での提案力
■上流から参画するため、担当案件の業務知識
■顧客との折衝力
■開発スキル

【入社後のフォロー】
・入社後は約3カ月間の「技術者基礎教育制度」を受講していただきます。
・さらに約3カ月間のOJTでていねいにフォローいたします。
・その後も成長に応じた「経験年数別教育」「リーダー教育」「自己啓発制度（通信教育）」を実施し、スキルアップやキャリアアップを図ります。

＜教育研修の詳細＞
◎ 入社前～3ヶ月目：まずはIT・プログラミングの基礎から
入社前から研修をスタートし、入社後1～3ヶ月目はプログラミングの基礎やシステム開発に必要なIT知識を学びます。
未経験者も基礎から学べるため、文系・理系を問わずエンジニアとしての土台をつくれます。

◎ 4～6ヶ月目：実務を通してスキルアップ
4～6ヶ月目は、実際の業務に少しずつ参加しながら、システム開発の流れや仕事の進め方を身につけます。
先輩社員によるサポートやメンター制度もあり、分からないことを相談しながら成長できます。

◎ 勉強会も定期的に開催
月1回の全社ミーティングでは、報告会だけでなく技術勉強会なども実施しています。
これまでにも、プログラミング基礎、GIS、設計、最新技術、生成AI、基本情報技術者試験、リーダーシップ、マネジメントなど、幅広いテーマの勉強会を開催しています。

＜キャリア（例）＞
◎ 1～5年目：幅広い経験から自分の得意分野を見つける
PG（プログラマー）、SE（システムエンジニア）、DE（データエンジニア）など、さまざまな業務を経験します。
技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションや業務知識、システム提案なども学びながら、自分に合ったキャリアを考えていきます。

また、通常業務だけでなく、採用活動や会社の仕組みづくりにも参加。若手のうちから会社運営を経験できます。

◎ 6年目以降：希望・適性に合わせてキャリアを選択
6年目以降は、「管理職コース」と「スペシャリストコース」の2つから、自分の希望や適性に合わせてキャリアを選択できます。
管理職コースでは、プレイングマネージャーとして現場経験を積みながら、チームやプロジェクトを動かすマネジメント力を身につけます。
スペシャリストコースでは、PL／PM、ITスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト、カスタマーサービス／ITサービスマネジメントなど、専門分野のプロフェッショナルを目指せます。

◎トヨタグループやクボタグループをはじめとする大手企業との取引実績があるので、さまざまなプロジェクトに参画できます。
◎特定のお客さまと信頼関係を構築してプロジェクトを請け負っているため、プログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。
◎技術者が中心の組織なので、裁量をもって業務を進められます。
◎これまでの開発経験を生かして、プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントに携われます。

◎公共向けシステム開発（積算・GISなど）と民間向けシステム開発の割合は約60：40。
上流～下流まで幅広い案件があり、スキルに合わせた案件、チームへのアサインをおこないます。
◎「全員経営」を掲げています。「こんなことをやりたい！こういう部分をこうしたい！」という意見があれば、
自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。自分の意見を言えない環境にいて、ストレスを抱えているような方にはよい環境です。

【働く環境】
◎リモート勤務可
◎残業平均17時間／月
◎メンター制度
◎研修制度（各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等）
◎社宅・家賃補助（独り暮らし手当）
◎時短制度

【福利厚生／社内制度など】
■各種社会保険完備
■諸手当
・交通費全額支給
・残業手当100％支給
・在宅勤務手当
・地域手当（東京勤務者）
・住宅手当（※当社規定によります）
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・育児手当（※当社規定によります）
・委員会手当
・メンター手当
・リーダー手当
・結婚・出産祝い金制度　等
※2022年9月には、特別手当としてインフレ手当を支給しました！
■表彰制度
■時短勤務制度
■ハネムーン制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員持株会制度（検討中）
■社員旅行(2年に1回、海外：グアム、ソウル、台湾、セブ等)
■クラブ活動（野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等）など
■休日・休暇
■週休2日（土・日）
※2カ月に1回程度、4時間程度の土曜日出社の可能性有り（勉強会や会議を実施しています）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社時に特別有給10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績有）
※連休の取得も可能