<対面説明会 / 早期選考ルート有>日本最大DB搭載の自社サービス・テーマパーク型オフィスを体験!|院生
ユーソナー株式会社は、日本最大級の法人企業データベースを持ち、業界を超えて企業のDXを支援する会社です。
【ユーソナーの特徴】
★2025年10月17日東証グロース市場上場
・上場第二期生積極募集中!
・安定基盤がある中ですが、ベンチャーマインドもまだまだある成長中企業です!
★独自の強みを持った自社サービスの開発に携わる
・日本最大級の企業データベースを用いてあらゆる業界のDXを支援する会社です。
・SaaSやスマホアプリ開発 など、幅広いソフトウェア開発に携わっていただきます。
・「ITreview Best Software in Japan 2025」:国内SaaS 1万3000サービスのTop100に選出!アワードも受賞した魅力的なプロダクトです。
・エンジニア組織の生産性の高さも評価されています!
★どんなサービスを開発してるの?
・『mソナー』 企業情報&名刺管理アプリで営業・マーケを支援!
・『プランソナー』 日本最大級の企業データを活用し、経営戦略をサポート!
★ユーソナーでの仕事のやりがい
・若手でも裁量を持ち、成長できる!
・データベースを活用したシステム開発やAI技術を使った新サービスの発案も!
・自分の作ったシステムのフィードバックがすぐもらえる環境!
・企業のDXを支える、社会的に意義のある仕事!
★ユニークな制度・福利厚生
固定残業代なし。年4回あるインセンティブ&2年目~エンジニアスキル評価手当も(平均5万円)
所定労働時間7時間&月平均残業時間10h以内!ワークライフバランス◎
ランチ無料!社宅制度(家賃補助)や資格取得支援など充実した福利厚生にて働きやすい環境を作っています。
★給与レンジモデルケース
平均年収:630万円
3年目:540万円
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【<対面説明会 / 早期選考ルート有>日本最大DB搭載の自社サービス・テーマパーク型オフィスを体験!】
本イベントでは、ユーソナーの方針や提供するサービスの強み、自社サービスでどのように企業の課題を解決しているかなど普段は企業向けに提供している実際のサービスのデモを交えて紹介します。
また福利厚生(アイス)やテーマパーク型オフィスの一部ツアーを体験いただけるコンテンツとなっています!
\ 本イベントはこんな方におすすめです! /
・IT/SaaS業界(自社開発)に興味のある方
・需要の高いDX分野について理解を深めたい方
・オンラインではなく、オフィスに訪問し実際に働く環境を見たい方
■今回のプログラムで体験できること(1.5h)
1.アイスブレイク
2.方針と制度・福利厚生
3.事業内容・デモ
4.仕事内容
5.風土・カルチャー
6.今後のご案内
★希望者には、イベント参加者特典として早期選考ルートへご招待します!
皆様とお会いできることを楽しみにしております!
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
-
あり
早期選考へご案内!
- 職種名
- 28卒システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- SQL Python3 TypeScript Kotlin Go言語 PHP
- フレームワーク
- Angular Ruby on Rails Django Vue.js Spring React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- フリードリンク 女性エンジニアが在籍 服装自由 スペシャリスト枠あり イヤホンOK 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 10
【テーマパーク型オフィス】古代ローマ、ビーチ、ラスベガス・和室など様々なコンセプトのエリアがあり、テーマパークのような内装です!
【社内の雰囲気】チームごとに集まっており、相談・コミュニケーションがとりやすい環境です!
- 必須要件
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・2028年3月卒業見込みの方
・学部や学科は不問です。
- 求める人物像
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・まずはやってみる。主体的に動き新しいことに挑戦できる方
・前向きな意見、前向きに取り組むマインドを持っている方
・自身の考え・思いを直接伝える、発信できる方
・他部署・チームメンバーへの感謝の気持ちを忘れない方 - 備考
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<対面説明会 / 早期選考ルート有>日本最大DB搭載の自社サービス・テーマパーク型オフィスを体験!@東京本社開催
◾️開催日
2026/06/26(金) 16:30~18:00
2026/07/22(水) 13:30~15:00
■所要時間
1.5時間
※開場はイベント開始15分前~です。
■形式
・対面(交通費支給なし)
・会場:ユーソナー本社(初台駅直結)東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
■その他
・服装は自由です。お気軽にご参加ください!
・当日スケジュールは変更になる場合があります。
・ご予約いただいた方へ、イベント1営業日前に当日のご案内メールをお送りします。
※弊社ではカジュアル面談ではなく、まずはイベントへの参加をお願いしています。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、イベントへの希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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選考なしでご参加いただけます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【仕事内容】
(1)データベースの構築・運用
1250万件の企業情報データベース(LBC)の構築・管理・運用を行います。
スクレイピングなどの技術を用いた幅広い情報の収集や、日々更新される情報を自動でメンテナンスできる仕組みの構築などを通して、ユーソナーの強みであるデータベースを根幹から支えます。また、自社開発アプリケーションのためのデータベース運用(設計、開発、保守、パフォーマンスチューニングなど)を行います。
(2)データベースを搭載したアプリケーションの開発
自社で保有するデータベースをお客様がより利活用しやすくするため、法人向けの自社開発クラウドサービスや、スマートフォンアプリの開発を行います。
多くのユーザーの声を聞き、積極的なアップデートも行っていきます。
業務を通して、大手企業に採用されているSaaSの知識も身につけることができます。
開発サービスの主な利用ユーザー層は営業部門やマーケティング部門。
サービスによっては1企業で9,000ユーザーご利用いただいているお客様もいます。
(3)AI、機械学習を活用した新サービスの開発
AIや機械学習によって、自社で保有するデータベースの情報と、お客様の保有する様々なデータを掛け合わせた見込み客のスコアリングや、地図・統計…といった外部の情報と組み合わせて企業の意思決定・戦略に利用できるような新しい機能の開発など、データベースの新たな活用方法を創造します。
\ 社員の声 /
「ユーソナーは「やりたい」と手を挙げた人に挑戦させてくれる会社です。私も若手時代からリプレイスプロジェクトなど大きな業務を任せてもらいました。」
「若手エンジニアも技術選定から関わっているので、自分の提案した技術を使って製品を作り上げることができます。」
「ユーソナーは「挑戦させてもらえる会社」だと思います。色々挑戦させてもらえるし、上層部との距離も近いので、その挑戦のための事前相談も気軽にできる環境です。」
「プロダクトが良いので、ユーソナーというプラットフォームを取り扱っていること自体が、ユーソナーに入社して良かったと感じている部分です。」
【仕事のやりがい】
若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます!
新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。
データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。
また、1250万件の法人データベース(LBC)をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。
また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。
特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。
この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。
- 開発部門の特徴・強み
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■オリジナルなツール開発
日本最大1250万件の企業情報データベースの構築・運用・管理や、そのデータベースを搭載したアプリケーションの開発に携わることができます!
■学び、成長をサポートする制度
【書籍代50%・技術書100%会社負担】、【資格取得支援制度】など様々な自己研鑽のサポートがあります。
■デマンド経営
社内外の意見や要望などを取り入れ、よりよいサービスの提供を行っています。
意思決定のスピードが早く、事業の方向性や社内ルールも次々と改善されています。
■充実した福利厚生
《充実の食事・飲料サポート》
・フリーランチ
・フリーアイス・コーヒーサーバー
・自販機ドリンク一律50円
《費用補助・ライフサポート》
・uポイント制度
・社宅補助制度(※適用条件あり)
・chocoZAP補助
・ベネフィット・ステーション
・リゾートワークス
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
《柔軟な働き方・スキルアップ》
・7時間制&自由シフト制
・資格取得支援制度 …など詳細はユーソナー採用HPをご覧ください! - 技術向上、教育体制
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■書籍代補助
書籍購入金額の50%を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。技術書は100%を会社が負担します。
■資格取得補助制度
業務に関わる資格の受験料やテキスト代は会社が負担します。
合格後はお祝い金としてuポイント(独自のポイント制度)が支給されます。
■教育制度
・内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
・入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修、各部署の紹介など)
・入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修など)
・OJT研修
・その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)
など - 支給マシン
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共通のPC(仮想環境)に加え、開発用のMacBookAir(M4,24GB)を支給しています。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Datadog、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、pandas、scikit-learn、NumPy、Dataflow
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Movable Type
- エンジニア評価の仕組み
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■360度評価
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえます。
自身の強みや改善点など特性を客観的に把握できます。
■昇給
年功序列ではなく実力に応じて昇給します(年1回)
■インセンティブ
また3ヶ月ごとに社員が設定した目標を多方面から評価しています。
そして、目標に対する成果を、インセンティブとして支給しています。
■エンジニアスキル評価手当:最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。(2年目以降)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティ15F
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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京王新線「初台駅」直結
新宿駅のひとつ隣です
- 給与体系・詳細
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【大学院卒】
■月給:25万円+諸手当
■インセンティブ:年4回
※会社の業績および個人の成果により変動
■エンジニアスキル評価手当:最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。(2年目以降)
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【参考情報:エンジニア職(2025年実績)】
・平均年収:630万円
・3年目:540万円 - 勤務時間
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■自由シフト制
・10:00~18:00(9:00~17:00 選択可) ※所定労働時間 7時間休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により調整可
平均残業時間:9.73時間/月(所定外労働時間)
- 休日休暇
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《年間休日122日(2025年)》
・完全週休2日制 (土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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【諸手当および制度】
・通勤手当
・役職手当
・残業手当
・スキル評価手当(エンジニアのみ)
・資格取得支援制度
・社宅補助制度(※適用条件あり) - インセンティブ
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インセンティブあり:年4回
設定した目標に対する成果を3カ月ごとに多方面から評価し「インセンティブ」として支給しています - 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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6カ月(条件は本採用時と変わりません)
【社員みんなが親孝行できる会社を目指しています!】
当社にはユニークな人事・評価制度をはじめ、福利厚生があります。
これらは成長できる環境、評価の公平性、人生のステージに応じた働きやすさなどに真摯に取り組んでいく中で形成されたものです。
現状にとどまることなく、引き続き理想の「働く」を追究し「みんなが親孝行できる会社」を実現していきます。
【福利厚生・社内制度】
《充実の食事・飲料サポート》
◼︎フリーランチ:社員・アルバイト全員、毎日無料で昼食が食べられます。
◼︎フリーアイス・コーヒーサーバー:社内のアイスクリームサーバーやコーヒーが無料で利用可能です。
◼︎自販機ドリンク一律50円:社内自販機はほぼ全品50円。差額は会社が全額負担しています。
《費用補助・ライフサポート》
◼︎uポイント制度:1ポイント=1円として換金・利用できる独自のポイント制度です。
◼︎社宅補助制度:住居に関する費用を補助します(※適用条件あり)。
◼︎chocoZAP補助:運動習慣をサポートするchocoZAPの利用補助があります。
◼︎外部優待サービス:ベネフィット・ステーション:各種レジャーやサービスが割引価格で利用可能。
◼︎リゾートワークス:提携宿泊施設を特別割引価格で利用できます。
◼︎財形貯蓄制度:計画的な資産形成を支援します。
◼︎従業員持株会制度:ユーソナーでは拠出金に対して10%の奨励金を支給しています。
《柔軟な働き方・スキルアップ》
◼︎7時間制&自由シフト制:所定労働時間7時間(休憩1時間)とし、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指します。また、お子さんの送り迎えがある方など柔軟な勤務調整が可能です。
◼︎資格取得支援制度:業務に関連する資格の取得費用や学習をバックアップします。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数25人 離職者数0人2年度前 採用者数20人 離職者数5人3年度前 採用者数20人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性17人 女性8人2年度前 男性14人 女性6人3年度前 男性13人 女性7人平均勤続年数6.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修や、各部署の紹介、部署ごとマネージャーとの座談会など)
入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など)
その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)自己啓発支援の有無及びその内容学ぶ社員を会社がバックアップ!
内定者集合研修・OJT研修・入社後研修のほか、各種社内外の研修、セミナーなど、教育制度が充実しています。
・書籍代補助
書籍購入金額の50%を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。技術書等は100%を会社が負担します。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。
・個人利用のAWS費用補助
スキルアップ支援のため、個人で利用しているAWS費用の半額を負担します。(エンジニア向け)メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容■キャリア支援
社外キャリアカウンセラーへの相談制度あり。
仕事のこと、プライベートのこと、キャリアのこと、何でも相談OKです!社内検定等の制度の有無及びその内容内定者研修では、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの試験料・参考書の金額を会社が100%費用負担しています。
入社後も専門的な社外セミナーに参加する場合や資格取得の際には、費用を会社が負担します。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員33.3%管理職7.7%