【WEB開催】インターンシップ事前説明会(若手社員との座談会もあり)
ハートソフトは、「企業情報化戦略の支援」や「情報化問題の解決」に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性が高く、高品質なサービスの提供をチームでおこなっています。
世界で利用されているコンシューマ向けサービスから、金融、交通、公共で利用されているシステムや企業向けシステムなどさまざまな分野のシステム開発に携わっています。
みなさんの周りで使われているような公共性、公益性の高いシステム開発も多数あります。自分が手がけたシステムやサービスが世の中で役に立っていると実感できる仕事です。大手通信会社やSIerとの長年の実績により上流工程から参画することも多く、最近では大手エンドユーザ企業との取引も多くなってきました。
お客様のために「出来ることは何か」を考え、お客様を成功に導くことが私たちの成功であり、そこに私たちの成長があります。このマインドこそが私たちの価値です。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- 28卒説明会
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年04月24日 (金) 〜 2026年04月24日 (金)
締切: 2026年04月23日 (木) まで2026年05月14日 (木) 〜 2026年05月14日 (木)
締切: 2026年05月13日 (水) まで2026年05月27日 (水) 〜 2026年05月27日 (水)
締切: 2026年05月26日 (火) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C C++ PHP JavaScript Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 10名程度
- 必須要件
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2028年3月卒業見込みの方
※大学、大学院、専門学校、文理不問
※IT業界に興味がある方、当社の仕事に興味がある方 - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『当社のこと』、『IT業界のこと』、『夏のインターンシップのこと』をお話しします。
また、当社の若手社員との座談会も開催します。ぜひご参加ください!
◆当社のこと
当社は世界で利用されているコンシューマ向けサービスをはじめ、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。当社の事業内容、入社後のIT研修、福利厚生、また社内の雰囲気などあなたの知りたい情報について分かりやすくご説明します。一般的に、IT業界は長時間労働になりがちと言われていますが、当社は直近5年の月平均所定外労働時間が7時間前後で推移しています。長時間労働の削減など労働環境の改善に向けた当社の取り組みについてもお話しします。
◆IT業界のこと
システム企画提案から運用維持管理・保守までの工程について、当社の業務を例に分かりやすくご説明します。
◆夏のインターンシップのこと
ソフトウェア開発の進め方についての知識を習得すると共に、教育用ロボットで実際のプログラミングを体験する2日間の仕事体験プログラムについてやその後の早期選考についてもご説明します。
◆若手社員との座談会
今回は限られた時間ですが、当社の若手社員との座談会も開催します。聞きたいことがあれば遠慮なくどうぞ。
◆開催日
4月24日(金)17:00~18:00
5月14日(木)17:00~18:00
5月27日(水)17:00~18:00
※所要時間:60分
◆開催形式
オンライン(Zoom)
- 技術向上、教育体制
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・新入社員IT研修:入社後3~4カ月でITの基礎(プログラミング、開発工程等)を習得します。
・ビジネススキルアップ研修:階層別・テーマ別(コミュニケーションスキルアップ、ロジカルシンキング等)の研修を集合研修またはeラーニングで受講可能です。
・OJT研修:トレーナー(先輩社員)の指導のもと、実務を通じて、仕事を覚えていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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・年度の始めに目標設定面談を実施します。その後は四半期ごとに面談をおこない、年度末の評価面談で能力給が決まります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35
Jプロポートサイドビル5F
【みなとみらい開発センター】横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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【本社】JR横浜駅より徒歩10分(出口:北改札・きた東口A)
【みなとみらい開発センター】JR桜木町駅より徒歩3分(出口:北改札・東口)
- 勤務時間
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所要時間:60分
休憩時間:なし
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金加入
・借上げ社宅制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・懇親会費用の補助
・横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
他
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性5人 女性2人平均勤続年数8.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員IT研修、OJT研修、提携機関によるオンライン研修(ITスキル、ビジネススキル)
自己啓発支援の有無及びその内容ビジネススキルアップやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講することができます。事前に教育担当者の承認を得れば、教育訓練に掛かった時間は、賃金の対象となります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容4半期に1回、上長との面談を実施します。
入社4年目等の社員を対象にセルフ・キャリアドックを実施。キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを行い、社員が主体的にキャリア・プラン(働き方や職業能力開発の目標や計画)を考え、それに即して働こうとする意欲を高めるための相談ができる場を提供します。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員14.3%管理職0.0%