通過ランク:D

★選考直結説明会★ 27卒エンジニア|【国内トップシェア◎】AI×建設DXのSaaS開発

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/06/18

ルクレは「デバイス×AI SaaS型の記録DXプラットフォーム」を提供する、創業31年・自社開発100%のAI SaaS企業です。

【解決する社会課題】
日本の全産業売上の約8割を占めるとされる「デスクレス産業」、すなわち建設・教育・医療など現場で働く方々が中心の産業では、オフィスワークと比べてDXが大きく遅れています。現場とオフィスの「分断」が記録のデジタル化を阻み、結果として組織全体のDX推進を妨げる──この負の連鎖を断ち切ることが、私たちの事業ミッションです。

【ルクレのアプローチ:「記録」を変える】
私たちは現場の慣習を否定せず、「撮るだけ」でオフィスとデータが繋がる仕組みを提供しています。現場の方々が普段通り写真を撮ると、その記録が裏側のテクノロジーで自動的に整理・共有・活用される。これが私たちの掲げる「やさしいDX」です。

【ルクレで働く3つの魅力】

■ユーザーとの距離が近く、開発サイクルが速い
開発・営業・サポートが同じワンフロアで働くため、ユーザーの声がリアルタイムで開発チームに届きます。「現場の困りごと」を直接聞き、すぐに次のアップデートへ反映する。この速さこそ、自社開発ならではの面白さです。

■エンジニア=クリエイター。仕様書通りに作る仕事ではない
ルクレでは、エンジニアを「企画から仕様、ビジネス全体まで考えるクリエイター」と定義しています。新卒1年目でも、スキルと意欲があれば企画段階のディスカッションに参加し、自分のアイデアを形にできる環境です。バリューとして「まずつくってみる(Le Creative)」「答えはユーザーの中にある(User Reality)」「その違い、おもしろい(Be Diverse)」を掲げ、挑戦と多様性を尊重する文化を育てています。

■月平均残業7時間、年間休日125日のメリハリ
直近の事業年度実績で、月平均残業時間は7時間。休日出勤はゼロ、有給取得日数も平均11.2日と、オンオフのメリハリがしっかりついた環境です。「良いものを作るには、まず作り手が健やかであること」を大切にしています。

やさしいDXで、すべての人を「次の世界」へ。創業31年の安定基盤と、AI SaaS企業として飛躍する第二創業期のエキサイティングさが共存する環境で、一緒にモノづくりをしませんか。

職種名
27卒エンジニア
職種
SEシステムエンジニア
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
アプリエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
月収 24.5万 〜 26.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript TypeScript
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
1~5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
【文理不問/全学部・全学科対象】
■2027年3月に大学院・大学・高専を卒業予定の方(および卒業後3年以内の方)
■何かしらのプログラミング・コーディングの経験がある方

※まずは「説明会の日程」をお選びいただきます。
 ご応募時に参加希望日をご入力ください。
求める人物像

・大学での学問に自信がある人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人

備考

まずは【会社説明会】へご参加ください!
※説明会参加後に別途、人事とのカジュアル面談にて相互理解を深める機会を設けておりますので、理解を深めた上で選考にご参加頂けます。

まずは会社説明会へご参加頂きます。
下記よりご都合のよろしい日時をお選びいただき、ご応募下さい。

◆会社説明会(所要時間:約60分/オンラインor対面)
【対面】
2026/06/19(金) 15:00~16:00
2026/06/25(木) 17:00~18:00
2026/07/06(月) 11:00~12:00
2026/07/22(水) 11:00~12:00
2026/07/28(火) 14:00~15:00

【WEB】
2026/06/22(月) 11:00~12:00
2026/07/08(水) 11:00~12:00
2026/07/16(木) 11:00~12:00
2026/07/24(金) 11:00~12:00
2026/07/29(水) 11:00~12:00

業界や事業内容、仕事内容についてご説明いたします。
質疑応答のお時間もございますので、気になったことは何でも聞いていただけます◎
※ご参加後、カジュアル面談へご案内いたします。


< 説明会開催場所(来社の場合)>
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル3階
株式会社ルクレ 本社
※青山一丁目駅 0番出口直結 

選考フロー

会社説明会

人事面談

適性検査

リーダー面接

社長面談

内々定

内々定までの所要日数:1カ月以内(最短2週間)
提出書類:卒業見込証明書

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社サービス開発】自分らしく働けるモノづくり企業◎「お客様にとってよりよいサービスとは?」をディスカッションしながら開発を進めていきます!

建設現場DXを推進する自社クラウドサービス『蔵衛門』、スクール写真販売システム『みんなの写真屋さん』の開発に携わっていただきます。

★自社プロダクトの開発という性質上、自分たちがつくりたいと思うサービス開発を実現できることが最大の醍醐味です!
職務は実装フェーズに留まらず、企画チームやデザインチームとともに「お客様にとってよりよいサービスとは?」をディスカッションしながら進めていく、上流工程から関わるスタイルです。
自身がリリースした機能に対するユーザーからの反響をすぐに得ることができ、このダイレクトなフィードバックが、職務を遂行する上での大きなやりがいとなります。

【担当プロダクト】
◆蔵衛門
蔵衛門は建設DXを牽引する クラウド型施工管理サービスです。写真、黒板、図面と台帳がリアルタイムで全員に共有されるので、業務効率化を実現。工事数や参加人数も無制限で、民間から公共工事まであらゆる現場で活躍します。ルクレの独自技術から誕生し、特許権を持つ建設AI技術を搭載、工事写真や図面などをクラウドで共有することで従来の1/8となる大幅な時間短縮やコストダウンを実現しました。

◆みんなの写真屋さん
プリントを店頭でおこなう写真店を支援する、スクール写真販売システムです。ご家族が利用する写真閲覧サイトには、顔認識AI機能「うちの子検索」を搭載。スマホファースト設計で、タッチ操作で簡単に利用できます。スクール写真をLINEスタンプに加工できる「うちの子スタンプ」や、卒園アルバム作成の「うちの子アルバム」も提供しています。

【募集職種】
■プログラマ
■システムエンジニア
■ネットワークエンジニア
■フロントエンドエンジニア

仕事のやりがい

★自社で企画・開発したサービスを提供する「メーカー」としての事業を展開しています!
自社開発をおこなう最大の特長は、製品の企画から開発、営業、サポート、マーケティング、デザインに至るまで、モノづくりの全工程を社内で完結させている点です。そのため、社員はサービスの誕生から成長までの一連の流れを体系的に学ぶことができます。

また、1つの製品を創り上げる過程では、職種の垣根を越えた活発なコミュニケーションが不可欠であり、これを通じて社員は広い視野と多様な経験を積むことができます。

自社で一からサービスを生み出しているからこそ、社員ひとりひとりがモノづくりへの強いプライドとこだわりをもって業務に取り組んでいます。サービスに対する愛着も深く、常にユーザーファーストの姿勢を大切にしながら、よりよい製品の提供を目指しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

当社の開発部門の最大の強みは、国内トップシェアを獲得しており、建設DXを牽引する自社製品『蔵衛門』を保有している点です。特許権を持つ独自の建設AI技術と、30年で蓄積した12億枚以上の画像データが、市場における優位性と高い技術力を支えています。「ハードウェア×SaaS」のハイブリッドモデルで、現場最適化された専用端末も自社設計しているのが大きな特徴です。

また、「何でも自分たちでやる」というモットーのもと、100%自社開発を貫き、客先常駐や受託開発は一切ありません。外部に頼らず内製で技術やノウハウを蓄積するため、開発メンバーが上流工程から運用まで幅広い領域に挑戦し、成長できる土壌があります。「まずつくってみる(Le Creative)」「答えはユーザーの中にある(User Reality)」のバリューを大切に、ユーザーの声を起点とした開発文化が根付いています。

月の平均残業時間は7時間(直近事業年度実績)と短く、開発メンバーが心身ともに健康な状態で、高い生産性を維持しながら創造的な開発に集中できる環境が整っています。

その他開発環境

【職種の垣根を越えた一体型のチーム開発】
ルクレでは、企画・開発・デザイン・販売が一体となり、1つのプロジェクトに全職種がチームとしてコミットする組織体制を採用しています。エンジニアは仕様書通りに作るだけのプログラマではなく、企画段階からビジネス全体を考える「クリエイター」として尊重されます。職種の垣根を越えて議論し、楽しみながら本気でモノづくりをすることに、大きな達成感とやりがいを感じられる環境です。

【物理的な壁のないワンフロア設計のオフィス】
開発・営業・サポートが同じワンフロアで働くため、ユーザーからの要望や反応がリアルタイムで開発チームに共有されます。「現場の困りごと」を直接聞き、すぐに次のアップデートへ反映する迅速な開発サイクルが実現しています。部署を越えた何気ない雑談の中から、次のモノづくりのアイデアが自然と生まれてくるのも、この環境ならではです。

【AI SaaS企業ならではの最新AI環境】
全社員にGeminiを付与し、希望する社員にはClaudeも提供。
AI SaaS企業として最新のAI環境をいち早く取り入れ、開発現場で日常的に使いこなすことで、挑戦のスピードと生産性を高めています。

【3つのバリューに支えられた開発文化】
■Le Creative:会議室で延々と議論するより、まず70点でいいから動くものをつくる
■User Reality:答えは会議室ではなく、常にユーザーの中にある。現場に足を運び、一次情報に触れる
■Be Diverse:年次や立場を問わず、自分と違う意見を歓迎し、フラットに議論できる

これらのバリューが、自由に挑戦できる安心感と、お互いを高め合う文化を支えています。たとえ失敗しそうになっても最後はチームが助け合い、新しいことに挑戦することを後押しする社風です。

【仕事もイベントも全力で】
モノづくりの精神は仕事だけでなく遊びにも発揮されます。新年会・歓迎会・社員旅行などのイベントもすべて社員の手作り企画。創業30周年パーティでは、AI笑顔スコアや顔認識ゲームをエンジニアが自社開発して大盛り上がりでした。

エンジニア評価の仕組み

当社の評価制度は、以下3つのことを大切に考え、現在も改良しながら日々運用しています。
①ユーザーに喜びをもたらし社会に影響のある働きができる
②評価の正確性よりも話し合いによるお互いの納得を重視する
③数字の達成とともに自ら決めた役割の達成を重視する

配属部署人数
10名
勤務地
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル3階

転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

最寄り駅

東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営地下鉄 大江戸線「青山一丁目駅」0番出口直結

給与体系・詳細

▼大卒・大学院了
月給:265,000円
・基本給:175,000円
・諸手当(一律)/月:90,000円
∟固定残業代:25時間分、43,301円(超過分別途支給)
∟出社調整額一律:46,699円

▼高専卒
月給:245,000円
・基本給:172,000円
・諸手当(一律)/月:73,000円
∟固定残業代:20時間分、33,108円(超過分別途支給)
∟出社調整額一律:39,892円

※就労経験のない既卒者の方は最後に卒業した学校種別に準じた待遇となります。

給与(想定年収)
月収 24.5万 〜 26.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/1日)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均7H以内/月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全土日休み、祝日
■別途夏季休暇・冬期休暇あり

諸手当

通勤手当

インセンティブ

賞与:年2回(4月、10月)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
■健康診断・産業医との健康相談(希望者)
■産前産後・育児休業制度(取得実績あり)/介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■ベビーシッター補助金制度
■セミナー参加費/書籍購入費用会社負担
■健康保険組合保養施設
■創立記念日イベント
■歓送迎会・打ち上げなど
■フリードリンク
■ヤクルトレディ/オフィスグリコ

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性2人 女性2人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
6.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修・コンプライアンス研修
・新入社員研修では、社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーション、業務の進め方、社内ルールなどの基礎を学びます。
・入社後は約1か月間、すべての部署をまわるジョブローテーション研修を実施しており、ものづくりの工程や各部署の仕事内容について幅広く学んでいただきます。実際の業務や社員との関わりを通じて、会社全体の流れや各部署の役割への理解を深めることができます。
・配属後も、OJTを通じて実務に必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制を整えています。
・コンプライアンス研修では、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など、業務を行う上で重要な知識を習得します。

自己啓発支援の有無及びその内容

セミナー参加費用・書籍購入費用を会社で負担
・担当業務に関する知識習得だけでなく、コミュニケーション、マネジメント、ITスキルなど、幅広い分野でのスキルアップに活用することが可能です。
・新しい知識や情報を積極的に取り入れながら、自身の成長につなげられる環境づくりを行っています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・半期に1回の面談を通じて、業務状況の確認や今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。
・現在の業務における課題や目標を整理しながら、一人ひとりの適性や志向に応じた成長支援を行っています。
・業務経験を積みながら、将来的なキャリア形成について考える機会を設けることで、長期的な成長につなげています。
・社員が安心して働き続けられるよう、継続的なフォローを実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性6人/6人
企業メインイメージ

株式会社ルクレ

ルクレは「デバイス×AI SaaS型の記録DXプラットフォーム」を提供する、創業31年・自社開発100%のAI SaaS企業です。 【解決する社会課題】 日本の全産業売上の約8割を占めるとされる「デスクレス産業」、すなわち建設・教育・医療など現場で働く方々が中心の産業では、オフィスワークと比べてDXが大きく遅れています。現場とオフィスの「分断」が記録のデジタル化を阻み、結果として組織全体のDX推進を妨げる──この負の連鎖を断ち切ることが、私たちの事業ミッションです。 【ルクレのアプローチ:「記録」を変える】 私たちは現場の慣習を否定せず、「撮るだけ」でオフィスとデータが繋がる仕組みを提供しています。現場の方々が普段通り写真を撮ると、その記録が裏側のテクノロジーで自動的に整理・共有・活用される。これが私たちの掲げる「やさしいDX」です。 【ルクレで働く3つの魅力】 ■ユーザーとの距離が近く、開発サイクルが速い 開発・営業・サポートが同じワンフロアで働くため、ユーザーの声がリアルタイムで開発チームに届きます。「現場の困りごと」を直接聞き、すぐに次のアップデートへ反映する。この速さこそ、自社開発ならではの面白さです。 ■エンジニア=クリエイター。仕様書通りに作る仕事ではない ルクレでは、エンジニアを「企画から仕様、ビジネス全体まで考えるクリエイター」と定義しています。新卒1年目でも、スキルと意欲があれば企画段階のディスカッションに参加し、自分のアイデアを形にできる環境です。バリューとして「まずつくってみる(Le Creative)」「答えはユーザーの中にある(User Reality)」「その違い、おもしろい(Be Diverse)」を掲げ、挑戦と多様性を尊重する文化を育てています。 ■月平均残業7時間、年間休日125日のメリハリ 直近の事業年度実績で、月平均残業時間は7時間。休日出勤はゼロ、有給取得日数も平均11.2日と、オンオフのメリハリがしっかりついた環境です。「良いものを作るには、まず作り手が健やかであること」を大切にしています。 やさしいDXで、すべての人を「次の世界」へ。創業31年の安定基盤と、AI SaaS企業として飛躍する第二創業期のエキサイティングさが共存する環境で、一緒にモノづくりをしませんか。
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