【DONUTS】『27卒』サービス企画職確約コース
私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。
人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。
そのために最も重要なものは、優れた経営ではなく優れたプロダクトです。
社内よりもユーザーに目を向け、常にプロダクトの成功を考えて行動する。
最高のプロダクトを作る集団「DONUTS」です。
- 職種名
- PdM-サービス企画職
- 職種
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Webプロデューサー・ディレクターWebマーケティングマーケティング・商品企画
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
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360万 〜 380万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 裁量労働 残業３０H以内
- 必須要件
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2027年3月までに卒業（修了）予定の方
※正社員としての就業経験がある方は対象外 - 求める人物像
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・戦略的思考力、分析力のある方
・自由度が高い環境で意欲的に成長したい方
・自社プロダクトの創作に情熱を有す方
・何かに本気で熱中した経験をお持ちの方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2~3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
選考中プログラミングテスト・適性検査の実施
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内定
DONUTSでは、新卒の方も様々な事業・職種に配属されます。
その中でも本募集は、「ジョブカン」または「ミクチャ」のいずれかの部署にて、サービス全体の方針策定から新機能の企画・実施までを担う「サービス企画職」としての配属を確約するものとなります。
■サービス企画職とは？
サービス企画職は、ユーザーの課題を見つけ、解決のためのサービスや機能を企画し、実現まで導く仕事です。
エンジニアやデザイナーと連携しながら、サービスの戦略・機能・ユーザー体験を計画・実行する司令塔として、サービスの成長をリードします。
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・大規模なインフラを自社で構築、運営しているので、技術力も抜群です。
・開発のために、無償有償問わずさまざまなツールを導入しており、業務内容や希望により最適なツールを利用できます。
・外の景色を見ながら運動できるトレーニングルームがあり、社員の運動不足やストレスの解消に役立てられています。 - 主な開発実績
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◆ソリューション事業（クラウドサービス）
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・ジョブカン見積 / 請求書
・ジョブカン会計
・CLIUS（クリアス）
他新規サービス開発中
◆メディア事業
・ミクチャ
他新規サービス開発中
◆ゲーム事業
・ユアマジェスティ
・D4DJ Groovy Mix
・ブラックスター -Theater Starless-
・Tokyo 7th シスターズ
・暴走列伝 単車の虎
・戦国の虎Ｚ
・戦国の虎
・Lost Kigdom
他複数新規タイトル開発中 - 技術向上、教育体制
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・新卒研修制度
・技術勉強会開催サポート
・社内エンジニア勉強会『Tech Talk』
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
・書籍資料購入費サポート - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また評価以外でも、つど起きる問題はエンジニアリングマネジャーやエンジニアリーダーが1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 - 組織構成
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■エンジニア組織について
・おおよそ約40名で構成されており、20代後半〜30代前半を中心に、20〜40代まで幅広い層が活躍しています
・エンジニアグループに所属の上、各PJに配属されます
・現在各PJでは2〜8名のエンジニアが活躍していますが、PJ状況により人数は前後します - 平均的なチーム構成
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平均4〜6名で開発を行なっております。
※PJの状況次第で前後します
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木小田急サザンタワー8階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場
受動喫煙防止措置に関する事項屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 給与(想定年収)
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360万 〜 380万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10.6時間／月
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 諸手当
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
【入社支度金制度】
弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給 - 昇給・昇格
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給与改定：年2回（4月、10月) ※初年度改定無し
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数2.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人としての基本となるビジネスマナーや、弊社の事業理解を目的とした簡易的な新人研修があります。
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、外部セミナー参加費補助等ございます。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的なキャリア面談有
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性6人/6人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職20.0%
