ジュニアAI開発エンジニア募集！
私たちは、「Cloud CIRCUS」ブランドのもと、デジタルマーケティングのSaaSプラットフォームを展開する企業です。
MA「BowNow」や電子ブック「ActiBook」などに加え、近年はカスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が急伸。企業のマーケティングからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
累計64,000件を超える導入実績は、AR「COCOAR」やCMS「BlueMonkey」など長年のプロダクト運営で培った“使われ続ける”ノウハウの証です。
▼エンジニア主導の開発カルチャーとAIネイティブな進化
当社最大の魅力は「エンジニア主導の開発カルチャー」です。
課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫で担い、意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせ、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
さらに、私たちは「AIネイティブなプロダクト進化」を強力に推進しています。 生成AI／LLM／RAG／MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、顧客の体験価値と開発速度を同時に引き上げる、エキサイティングなフェーズです。
▼挑戦と安定を両立する基盤
東証プライム上場グループの「安定した資本力」と、ベンチャーライクな「スピード感」。この両立が私たちの環境です。若手にも大きな権限を移譲し、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
自ら考え行動し、AIとデータでデジタルマーケティングの世界を変えていきたいという気概のある仲
【企業の特徴】
1．成果に直結するプロダクト群——Fullstar・IZANAIが加速
2．MA「BowNow」による商談創出だけでなく、カスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が近年急伸。導入拡大に伴い、マーケからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
3．エンジニア主導の開発カルチャー
4．課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫。意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせて、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
5．AIネイティブなプロダクト進化
6．生成AI／LLM／RAG／MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度・CVR改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、体験価値と開発速度を同時に引き上げます。
7．導入実績に裏打ちされた信頼とスケール
8．電子ブック「ActiBook」、AR「COCOAR/LESSAR」、CMS「BlueMonkey」などの実績を背景に、“使われ続ける”プロダクト運営を徹底。国内外の多様な業界で成果事例が増加中です。
9．挑戦と安定を両立する基盤
10．上場企業グループの資本力と、ベンチャーライクなスピード感。若手が権限を持ち、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
- 職種名
- AI開発エンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
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346万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- PHP Ruby TypeScript Python3 Java JavaScript HTML5+CSS3 PL/SQL
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Unity OpenGL jQuery React Vue.js Node.js Bootstrap Next.js Nuxt.js Spring TensorFlow
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、SaaS、画像処理、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
クイックミーティングなどは気軽にオフィス内のスペースで行っています。
生成AIを存分に活用して組織全体のAIリテラシー向上をリードしてくれています。
- 必須要件
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・2027年3月末までに専門学校、大学および大学院、またはそれに準ずる学校を卒業見込の方
・一般的なWebサービスの技術的な基本知識をお持ちの方
・AIを活用しながら次の時代の新しいエンジニアを目指されたい方 - 求める人物像
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開発部門のValueです。こちらの価値観に共感していただける方がフィットします！
【Do - 迷ったらまず行動】自律自走の精神を大切にし、考えるだけでなく実際に行動に移すことを重視します。失敗を恐れず、常に前進する姿勢を持ちます。
【Simple - シンプルであることを最優先】複雑な問題もシンプルな解決策で対応します。無駄を省き、本質に集中することで、効率的かつ効果的なソリューションを生み出します。
【Structure - 楽になる仕組みを追求】持続可能な成長のために、効率的な仕組みづくりを重視します。一時的な解決ではなく、長期的に機能する構造を設計します。
【Challenge - 挑戦そのものを楽しむ】困難な課題に立ち向かうことそのものに価値を見出し、常に新しい挑戦を求めます。失敗も成長の糧として前向きに捉えます。
【CoCreate - つくる人を、AIで支える】AIと協働し、つくる人の創造力を最大限に引き出します。日々の業務をAIが支え、“ものづくり”に集中します。
【Courtesy - 人間らしく、礼節であれ】高度なテクノロジーを扱う中でも、人間性と礼儀を忘れません。相互尊重・相互理解の精神で、顧客や同僚と信頼関係を構築します。
【Professional - プロフェッショナルの誇り】妥協のない品質と細部へのこだわりで最高の価値を提供し、技術と専門性を磨き続けてプロとしての信頼を高めます。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
以下のような業務を想定しますが、能力や成果に応じて臨機応変に選択していけるように考えています。
① 基礎的なAI技術・業務理解の習得（〜3ヶ月）
・社内外のAIツールや技術（ChatGPT API、Claude、Devinなど）についての学習
・自社プロダクト（BowNow、Fullstarなど）の理解とAI連携のユースケース学習
② サポート的な実務経験の蓄積（3〜6ヶ月）
・社内業務支援用ツールのプロンプト改善や動作検証（例：FAQ生成、コードレビュー補助）
・社内用ナレッジデータの整理や前処理（PDF→要約、FAQ生成に使うなど）
・既存のAI機能を用いた小規模な業務改善施策の実装補助
③ 小規模プロジェクトの主担当（6〜12ヶ月）
・簡易なAIエージェントのPoC開発と検証
・BowNowなどのSaaSプロダクトに対するAI機能のプロトタイピング
④ 技術習得と自律的な提案・推進（1年以降）
・社内での生成AI活用勉強会やチュートリアルの整備
・ChatGPT/ClaudeなどのAPI連携の技術的ハンズオン設計
・将来的にはAIプロダクトマネジメントやAIソリューション設計へのステップアップを視野に入れる
・AI活用の企画〜実装まで一貫して関われるため、技術力だけでなく課題解決力も鍛えられる
・プロダクト・社内業務の両面でAI活用を担うため、幅広い視点と応用力が自然と身につ
・急成長中のAIチーム立ち上げフェーズに参画でき、ゼロから仕組みを創る経験が積める
・ChatGPTやClaudeなど最新ツールに日常的に触れながら、スピーディに実務スキルを習得できる
・経営層やVPoE直下で動ける環境があり、高い視座を持った思考や発信力が養われる
・挑戦や提案が歓迎される文化の中で、自ら学び・動く姿勢がダイレクトに成長に繋がる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術部門
在籍人数は25名で日本、中国、韓国、インド、ネパール国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス10名、福岡オフィス15名の体制でプロダクト開発をリードしています！
◆開発環境
AIを前提とした開発が標準化されており、生成AIやAIエージェントを活用して設計・実装・改善を高速化しています。
AWSを中心としたクラウド環境、CI/CD、IaC、Microservicesなどモダンな技術スタックを採用し、新卒でも最新技術に触れながらプロダクト成長に直結する開発ができる環境です。
作業パソコンはMacBookPro M4 Maxでストレスフリーで仕事ができます。
◆その他
裁量が大きく、入社1〜2年目でもアーキテクチャ提案やプロダクト改善に携われるのも大きな魅力です。
失敗を許容し挑戦を称賛する文化があり、スピード感を持って成長できます。
「自分の技術でプロダクトを進化させたい」という人にとって、最高の環境です。 - 主な開発実績
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SaaS「クラウドサーカス」の開発・販売及び、コンサルティング、
BtoBtoCのサービスを企画から一気通貫で世の中にリリースしています！
【CloudCIRCUSプロダクト群】
1. LESSAR：ウェブAR制作・配信ツール
2. COCOAR：モバイルAR制作・配信ツール
3. IZANAI：シナリオ型チャットボット
4. BoｗNow：マーケティングオートメーションツール
5. Fullstar：カスタマーサクセスマーケティングツール
6. ActiBook：電子ブック・動画共有サービス
7. BlueMonkey：企業向け特化型CMS
8. Plusdb：商品データベース作成フト
9.Closta：クラウドスタンプラリー
10.Metabadge：ファンマーケティングツール
現在も新規プロダクト開発が進行中です！ - 技術向上、教育体制
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クラウドサーカスの開発部門は、AI・クラウド・モダン技術を前提とした自由で挑戦的な開発環境を整えています。
最新のクラウド基盤（AWSなど）やAI活用インフラを自社で構築・運用する実務を通じて、設計〜実装〜改善まで一気通貫で学べるのが特徴です。
また、「挑戦を歓迎する文化」と「実践を通じた学び」の両立が強みです。若手でもプロジェクトを任される裁量があり、インプットした知識をすぐアウトプットに繋げられるので、成長スピードが速いという声が挙がっています。
さらに、技術者それぞれが情報収集を怠らず、社内での情報共有やナレッジの蓄積・改善サイクルが常に回っているため、個人のスキルアップとチーム全体の技術底上げが自然に進む環境です。
このように、「学びやすさ」「挑戦のしやすさ」「実践の場」の三拍子が揃っており、技術を伸ばしたい人にとって最適な職場です。 - 支給マシン
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MacBook Pro M4 Max
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift、pandas、Jupyter Notebook、NumPy、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、CentOS、NGINX、Unicorn、Redis、Vim、Grafana、Looker Studio、GraphQL
- その他開発環境
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クラウドサーカスの開発プロジェクトは、小さく素早く作り、ユーザーの反応を見ながら改善する“アジャイル型”の進め方が中心です。
大きな仕様書をつくって終わりではなく、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーなどが日常的にコミュニケーションを取りながら、機能改善を高速に回しています。
開発スプリントは概ね1ヶ月単位。毎週の定例ミーティングで優先度を合わせ、BacklogやRedmineでタスク管理を行いながら、SlackやNotionなどでリアルタイムに相談しながら進行します。
仕様を決める段階からエンジニアが参加するため、「作らされる」のではなく、自分たちで考えてプロダクトを育てていく感覚を強く持てるのが特徴です。
AIを前提とした開発文化も根づいており、生成AIによるコード補完、テスト作成、ドキュメント生成、設計の補助など、AIと人がペアで開発を進めるスタイルが一般的です。
作業の高速化だけでなく、アイデア出しや改善案の検討にもAIを活用しています。
チームの雰囲気は とてもフラットでオープン。役職や年次より「プロダクトにとって良いか」を基準に議論が行われ、
若手の意見でも普通に採用されます。失敗を責める文化もなく、挑戦を歓迎する空気が強いのが特長です。新卒1年目から機能提案をしたり、
基盤改善の議論に参加したりと、年次に関係なく主体的に動ける環境があります。 - エンジニア評価の仕組み
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◆明確な目標設定と1on1の実施
・四半期・半期ごとのMBO（目標管理）を通じて、自身の業務目標を明確に設定。
・マネージャーが定期的な1on1を実施し、目標の進捗確認やキャリアの方向性について支援。
◆行動と成果の両面からの評価
・成果だけでなく行動評価も重視しており、スキルだけでなくチーム貢献や途中のプロセスなども評価対象。
◆ピープルマネジメントと育成を評価項目に反映
・マネージャー職には部下の育成・支援に関する行動評価も設定されており、1on1や成長支援、適切なタスク配分などが評価ポイントとなっています。
◆キャリア志向に応じた柔軟な評価
・技術職にとどまらず、マネジメントやプロダクト志向、テックリードなど様々なキャリアパスに応じた評価基準を用意 - 組織構成
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開発部門の構成は以下となります。
Product group
└Planning section
└Design section
└QA section
Strategy group
└Infra section
└PMO section
Engineer group
└Fullstar section
└Fantech section
└BowNow section - 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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クラウドサーカスの開発チームは、1つのプロダクトにつき 5〜10名ほどの少数精鋭体制が基本です。
役割は明確で、プロダクトマネージャー（PdM）が方向性を定め、エンジニアが設計・実装・運用を担当し、デザイナーがUI/UXを支えます。
また、QA（品質保証）やカスタマーサクセスもチームと密に連携しながら、ユーザー視点で改善点をフィードバックします。
特徴は、縦割りではなく“横断的に動ける”チーム構造であること。仕様検討からリリース後の改善まで、
関係者全員が小さな単位で協力し合い、スピード感を持って開発を進めています。
週次のチームMTGで課題共有し、普段はSlackやNotionなどで気軽に相談できる環境です。
新卒でも、アイデア提案や改善活動に参加しやすく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい距離感も魅力のひとつです。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4
第二博多偕成ビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
福岡支店
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
博多駅
- 給与(想定年収)
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346万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9-18時
フレックスあり（コアタイム10-16時）
出社シフト自由（最低週2日出社）休憩時間：11:00〜14:00の間で60分
平均残業時間：10
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 5 万円迄）
リモートワーク手当
従業員持株会
確定拠出年金（401K） - インセンティブ
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資格取得報奨金（会社指定の資格を取得したときの一時金）
決算賞与（事業業績が著しく伸びた時） - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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・各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4ヶ月（条件面の変更はなし）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数1人2年度前 採用者数1人 離職者数2人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・情報セキュリティー研修
・自社のプロダクト研修(入社後1ヶ月)
・ジュニアラーニングプログラム自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度
・資格取得報奨金精度
・書籍購入制度
・外部研修
・有償ツール利用メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・キャリアチャレンジ制度（自己申請によるグループ企業内への異動可能）※審査・面接あり
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/1人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
