【東証上場／若手裁量◎】上流工程でお客さまと共に価値を創造するシステムエンジニア（SE）職｜27卒

DAIKO XTECH株式会社は、富士通の大手パートナー企業としてICT事業を通じて、1953年に設立しました。システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みに、お客さまが抱える課題を〈ICT〉で解決しています。
現在のクライアントは、製造業、流通・サービス業を中心に、金融業、官公庁、文教、医療、宇宙までと、多種多様。これまで20,000社を超えるお客さまの課題解決をおこなってまいりました。

★『チームワーク』が業務成功の鍵
「ICT業界はPCに向かっての個人プレーが多い仕事なのかも？」そんなイメージをお持ちの方もいるのではないでしょうか。
実はその逆で、営業やシステムエンジニアたちがチームとなり、お客さまが抱えている問題解決をおこなっていきます！
だからこそ、多くの人と関わり協力して創り上げていく「チームワーク」を大切にしています。

★充実した新入社員研修が自慢
最大3カ月の集合研修を実施しており、ビジネスマナーからICTの基礎、営業実践演習やシステム構築演習に至るまで、幅広く学ぶことができます。
配属後もさまざまな教育の機会と仕事の経験により、あなたに合ったキャリア構築が実現可能となっています

【具体的な職務内容】
◼︎顧客（法人）から要望をヒアリングし、顧客の課題解決に向けたシステムの設計・開発・運用までをおこないます。
◼︎お客さまの声を直接受け取る仕事であるため、システム開発における初期段階の、いわゆる「上流工程」と呼ばれるフェーズを担うことが中心となります。
◼︎「お客さまの望むものをいかにして形にするか」というミッションを掲げ、プロジェクト全体を俯瞰しながら開発を推し進めていきます。
◼︎そのため、システム開発だけでなくメンバーや予算といったプロジェクト全体の管理もおこないます。

【入社後のフォロー】
▼新入社員研修（最大で3カ月間）
ビジネスマナーやICTの基礎・営業の実践演習・システム構築などを基礎から学ぶことができます。
また、配属後のOJT期間も2年間あるため、先輩社員が専属のトレーナーとしてフォローし、学んだ知識・技術を、実践で活かせるまでしっかりとサポートします。
・全体研修
・職種別研修
・OJT＜配属後2年間＞
・専属メンター
・フォローアップ　
▼2年目以降
・階層別教育（2年目研修、昇格者研修、キャリア研修など）
・技術教育
・ビジネススキル教育
・ヒューマンスキル教育
・専門教育　など
▼自己啓発支援
・資格取得奨励制度（最大20万 ※金額は資格により異なります）
・業種勉強会
・自己学習書籍購入支援　など

【そのほか福利厚生など】
・独身寮・社宅
・財形貯蓄
・保養所
・従業員持株会
・互助会制度
・雇用延長制度
・退職金制度
・育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度など）　
・資格取得支援制度
・研修制度