iOSエンジニア★サイボウズ製品のモバイルアプリ開発【自由な働き方／フルリモート／副業可】
◯⚪︎サイボウズについて⚪︎◯
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「チームワークあふれる社会を創る」理念に沿ってソフトウェアを開発！
サイボウズ製品は国内外ユーザー1000万人以上！160,000社に導入。
仕事で自社製品を使うので、ユーザー目線をもって開発ができる環境。
個人の成果よりも、チームで成果を出すことを重視。
「100人100通りのマッチング」目指しているため、ユニークな社内制度が充実してます！
27卒iOSエンジニア募集中！ご興味ございましたらぜひエントリーください。
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◯⚪︎世界No.1を目指す「チームワークのパートナー」⚪︎◯
サイボウズ株式会社は1997年に設立。ITツールによって【チームの生産性と働く人の幸福度を両立するチームワーク】を実現し、世界中に広げていくことを目指している会社です。国内外ユーザー1000万人以上、4つのグループウェア製品を開発・販売しています。サイボウズ流の組織づくりメソッドで制度や風土の改革を支援するチームワーク総研事業も展開しています。
◯⚪︎BtoBの開発、改善⚪︎◯
サイボウズ製品は全体で160,000社、kintoneは33,000社に導入されています。東証プライム上場企業の3社に1社がkintoneを利用中（2022年12月末時点）です。多くのユーザーやチームのインフラになっていて、多くのユーザーに価値を届けられるサービスとなっています。熱量が高いユーザーからのフィードバックを元によりよい改善をしていくことが可能なので、toBのおもしろみを感じられる環境です。実際に、民間企業だけに留まらず地域や国との連携をし組織で動く人たちをサポートするサービス提供をしています。
◯⚪︎チーム成果を重視⚪︎◯
製品を継続的に満足してご利用いただくために、部門を越えて協力し合うことを大切にしています。サイボウズは自社製品による情報共有とオープンなコミュニケーションによって、全社での協力体制を実現。また、販売や開発は社外のパートナー企業とも連携し、コミュニケーションを深めています。個人の成果よりも、部門や会社の壁を超えた一つのチームとしての成果を重視しています。
◯⚪︎100通りの働き方⚪︎◯
「100人100通りの働き方」を目指しています。フルリモート制度、複業、最長6年間の育児休暇、子連れ出勤制度のほか、キャリアの検討や現在の業務へ生かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度「大人の体験入部」や、自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度「Myキャリ」など、ユニークな制度も充実しており、ひとりひとりが輝ける職場づくりをおこなっています。
- 職種名
- 27新卒iOSエンジニア
- 職種
-
アプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 給与(想定年収)
-
月収 43万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Swift Java Kotlin
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 既卒可 フルリモート制度あり 副業OK 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
・2027年3月卒業予定の方
・プログラミング経験
【iOSエンジニア】
・iOSのネイティブアプリ開発経験（どちらか一方でOK）
・Xcodeの使用経験
・UIの基本的な実装経験
・基本的なHTTPの通信処理の実装経験
- 選考フロー
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ES選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
サイボウズでは、iOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。
◆iモバイルチームの役割
・サイボウズ製品のモバイル体験の向上をリード
・各プロダクトチームへの支援としてモバイルアプリ開発
モバイルチームでは、プロダクトごとにサブチームに分かれて開発を担当しています！
◆iOSエンジニア
サイボウズ製品のiOS向けアプリの設計・開発を担当します。
プロダクトマネジャーやデザイナーなどさまざまな職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けます。
SwiftUI, Combine などのモダンな技術も積極的に採用して機能開発をおこないます。
変化の大きいAppleプラットフォームやSwift言語仕様の最新動向を追い、製品開発に取り入れる力が求められます。
【具体的には】
■プロダクトマネジャーと連携した、機能仕様の検討
■UIエンジニアと連携した、画面仕様の検討
■機能設計・開発
■品質保証エンジニアと連携した、不具合調査・改修
■コード品質改善・開発環境改善
■アクセシビリティエキスパートチームと連携した、アクセシビリティ検証・改善
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆開発領域はフロントエンドからインフラまで
サイボウズの製品の主幹となるアプリケーションはもちろん、フロントエンドでは製品をスマホで見るためのスマホアプリ、アプリケーションを支えるミドルウェア、クラウド環境を支えるインフラ基盤まで、すべてのレイヤーで自社のエンジニアが携わり開発しています。 - 主な開発実績
-
◆グループウェア
・大企業向けグループウェア「サイボウズ ガルーン」
https://www.cybozu.com/jp/service/garoon/
大企業向けに特化したワークフローの構築や、強化されたきめ細やかな管理機能が特徴
・ニッポンの定番グループウェア「サイボウズOffice」
https://www.cybozu.com/jp/service/office/
国内シェアNo.1のグループウェア。スケジュール管理など会社に必要な機能をワンパッケージで。
◆Webデータベース
・業務アプリ開発プラットフォーム「kintone」
https://www.cybozu.com/jp/service/kintone/
ビジネスアプリやデータベースを自由に作って共有できるクラウドサービス
◆メール共有
・導入数No.1のメール共有「メールワイズ」
https://www.cybozu.com/jp/service/mailwise/
代表アドレス対応をみんなで共有 - 技術向上、教育体制
-
◆ほぼ毎日！楽しく気軽に社内勉強会
サイボウズのエンジニアは新しいことにアンテナをはっている人が多く、毎日のようにどこかで何らかの勉強会が開かれています。（昨年は年間300件以上開催）
Haskellや機械学習といった高度なものから、LinuxやWebサービスの入門までテーマは多様。「リーンスタートアップ」のような技術以外のテーマで開かれることもあります。
サイボウズ・ラボのメンバーも一緒に参加し、ときには講師役になることも。思い立ったら始められる手軽さと、社員同士ならではのアットホームな雰囲気が人気の秘密です。
社外勉強会への参加費用も会社負担、書籍購入も費用に制限なく可能なので、好きなだけスキルを磨くことができます！
◆未来のエンジニア育成のために
サイボウズは未来のエンジニア育成のため、さまざまなコンテスト、イベントに協賛しています。 - 支給マシン
-
◆PCや周辺機器への投資は惜しみません！
PCは、Windows・Mac、ノート・デスクトップを自由に選べて、オフィス用と在宅用で一人に複数台を支給することもあります。
マウスやキーボード、ディスプレイなども、予算に制限なく経費で購入可能です。 - 開発支援ツール
- Git、CircleCI、GitHub Actions
- その他開発環境
-
◆モバイルチームでは、プロダクトごとにサブチームに分かれて開発を担当しています！
サブチーム内の開発はスクラムに則り1週間を1スプリントとして進めています。
開発は設計やプログラミングが中心で、iOSエンジニア同士でモブプログラミングをおこない、お互いに学び合いながらチーム開発を進めています。
開発プロセス改善やCIによるテスト・デプロイの自動化も積極的におこなっています。
◆検証した技術の導入時期や方法を決定する裁量があります！
よりよいプロダクト開発のため、新しい技術の検証やUIトレンドの調査などをおこなっています。
また、検証した技術の導入時期や方法の決定についても裁量があり、最近ではKotlin CoroutinesやMaterial Design Componentを導入しました。
【開発環境】
IDE：Xcode
言語：Swift
フレームワーク・ライブラリ：UIKit、SwiftUI、RxSwift、Combine
テスト：XCTest、XCUITest、Quick、Nimble、RxTest
CI：GitHub Actions、CircleCI
分析：Firebase Analytics・Crashlytics
そのほか：Git、fastlane - 組織構成
-
◆サイボウズの開発組織は大きく2つに分かれています！
・kintoneやGaroonなどの製品開発を担う「開発本部」
・サービスのクラウド基盤や社内の情報システムなどのインフラを支える「クラウド基盤本部」 - 配属部署
- 開発本部
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋2-7-1
東京日本橋タワー27階
開発本部、運用本部については勤務地の指定はなく日本全国からリモートワークが可能です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：基本給43万円～(月給制)、想定年収602万円以上
※ 現時点でエンジニアとしての開発スキルや経験が十分でない場合でも、将来的な成長の可能性を重視し、採用することがあります。その場合のオファーは、基本給 月40万円（想定年収 560万円）〜となります。 - 給与(想定年収)
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月収 43万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（コアタイムのないフルフレックス制）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均残業時間：2021年新卒社員実績で平均10時間／月の残業
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇
■プロアクティブ休暇
■ケア休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■その他法定休暇 - 諸手当
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・通勤手当（上限5万円／月※出社実績に基づく実費支給、勤務日数での按分あり）
・在宅環境手当（5千円／月※勤務時間や勤務日数にかかわらず同額）
・時間外勤務手当
・特殊勤務手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（2月・8月）
※業績連動 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
【福利厚生・制度】
■働き方の支援
・ウルトラワーク（働き方宣言で決めたものとは異なる働き方をする場合に利用できる制度）
・複業（申請や承認は不要）
・カフェ代
■育児介護の支援
・育児休暇（最長6年間）
・看護、介護休暇（年5日間）
・子連れ出勤制度
■キャリアの支援
・大人の体験入部（キャリアの検討や現在の業務へ生かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度）
・Myキャリ（自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度）
・育自分休暇（最長6年の間、サイボウズへの復帰が確約された状態で退社できる制度）
■その他
・従業員持株会
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数39人 離職者数0人2年度前 採用者数35人 離職者数0人3年度前 採用者数46人 離職者数4人平均勤続年数6.25年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
研修の形式はリモートワークと出社のハイブリット実施です。
メンター制度の有無なし社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績4.55時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.0日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員50.0%管理職30.43%
