世界初の製品あり/仕様検討〜テストまで一貫して携わる自社モノづくり◆年休128日・賞与年3回/27卒設計職
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【まずは40分・私服OKのカジュアル面談へどうぞ!】
「自社製品を作ってみたい」「モノづくりが好き」「ワークライフバランスも大切にしたい」
そんな方にお勧め!事前準備は一切不要でご参加いただけます◎!
まずはオンラインで気軽にお話ししませんか?
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【 働く環境の魅力 】
◆ ① 仕様検討〜テストまで!「一気通貫」でこだわれる自社開発
当社は、世界初・業界初の自社製品を多数生み出してきたメーカーです。
大きな特徴は、仕様検討から回路・ソフト設計、テストまで一貫して同じエンジニアが手掛けることです!
「言われたものをただ作る」のではなく、「こんな製品を作ってみたい!」という遊び心やアイデアがそのまま自社製品としてリリースされる面白い環境です。
◆ ② 役職制度を撤廃!フラットで意見が言いやすい現場
上司・部下の壁がなく、プロジェクト単位で自由にアイデアを出し合います。
役職制度を撤廃しているため、若手でも「これをつくりたい!」という声をどんどん発信できます。
◆ ③ 数字で見る!働きやすい「ホワイト環境」
・年間休日128日(完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり)
・賞与年3回支給(過去実績:計4.2ヶ月分!)
・平均残業月17.1時間(毎週水曜日はノー残業デー!)
・男性の育休取得率100%(昨年度実績:男性5名中5名が取得)
・平均勤続年数16.0年&過去3年の新卒離職率ゼロ!
・企業内保育園完備、セミナー・通信教育費の補助制度あり
◆ ④ 医療・ヘルスケア分野など、新規事業にも積極挑戦中
創業50年以上の歴史と技術力をベースに、近年では医療・福祉分野の新商品企画・開発・製造もスタート!
安定した基盤の上で、新しい挑戦を続けています。
※当社は和歌山県(大阪・関西空港へのアクセス◎/転勤なし)に本社を構えております。
豊かな環境で腰を据えて開発したい方、UIJターン希望の方も大歓迎です!
みなさまからのご応募を、心よりお待ちしております!
- 職種名
- 27卒 エンジニア(和歌山)
- 職種
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組込・制御エンジニアアプリエンジニアエンジニア系 その他
- 業界
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メーカー・製造 > 機器・電気メーカー・製造 > 医療・薬品
- 給与(想定年収)
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月収 19.6万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 和歌山県
- 開発言語
- C C++ C# Python3 Java
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 裁量労働
- 募集人数
- 5名
業界初、世界初の開発実績多数あり!!モノづくりが好きな方が多く働いています♪
製品の開発をする際、仕様の検討から始まり、設計、テストまで同じ担当者が行うことができるので、こだわりを持って設計したい人にはピッタリ。
- 必須要件
-
・2027年3月に卒業見込みの方
・初回のカジュアル面談は基本的にWeb面談です
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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・趣味や特技で、一設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・ロボコンの参加経験 - 求める人物像
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主体性を持ち、お客様に驚きを提供する製品づくりを楽しめる人
- 備考
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初回はカジュアル面談(オンライン)となります。
事前にお調べ頂いたりする必要はないので、ぜひお気軽にご参加ください。
◆カジュアル面談◆
個別カジュアル面談(企業説明+質問会)は皆さんのご都合に合わせますので、
候補日程を平日9時~17時の間でご希望をお聞かせください。
所要時間:40分程度
服装自由◎
当日は会社の事業説明や、エンジニアの仕事内容、チャレンジできる社風についてお伝えいたします! - 選考フロー
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カジュアル面談または会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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筆記試験
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1次面接(現場エンジニア、採用担当、人事)
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2次面接(役員、社長)
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内定
電気・電子(ハード・ソフト)開発設計の業務をお任せします。
【ソフトウェア開発設計】
自社開発製品を対象に、組み込みシステムのソフトウェア開発(C、C++)やアプリケーション開発(C++、C#)などを担当します。技術者自ら製品の仕様を企画・提案することができます。
【ハードウェア開発設計】
自社開発製品を対象に、デジタル回路設計や論理回路設計(FPGA回路設計)などを担当します。技術者自ら製品の仕様を企画・提案することができます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
入社後、約半年間の研修があります。(OJT社内研修、外部セミナー研修など)
業界初・世界初の開発実績があるので、高い技術力をもつ開発メンバーと働きながら専門的なスキルを身に付けられます。
研修期間が約半年あり、各部門での研修を受けて頂きます。
入社の翌年1月より希望職種にて配属予定
- 開発部門の特徴・強み
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当社の開発者はお客様のもとへ実際に足を運ぶことが多い点です。
常にお客様の目線に立って考え想像し、現場にある潜在的なニーズに気づくことが製品開発の第一歩となると考えています。 - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ機会があります。(社内/社外研修)
・各種技術セミナー受講補助
・通信教育受講補助制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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・開発部門とマーケティング部門が中心となり、製品の仕様、価格、販売時期を決定後、開発チームを構成し、具体的な設計を開始します
・課題等は、チームリーダーが中心となり必要な社内メンバー(マーケティング、品質保証、製造、調達等の他部門含む)を集めて打合せし、対応策を検討・決定します
・チームメンバーの進捗は週単位で確認します
・ベテラン技術者(技術支援チーム)がチームへの技術的助言や設計レビューをおこないます
【開発環境】
◆組み込みソフト開発
・OS:RTOS
・言語:C
・マイコン:Renesas, Texas Instruments
◆PCアプリケーションソフト開発
・OS:Windows
・言語:C, C++, C#
◆その他
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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期初に目標設定、半期に振り返り、期末に成果確認による評価をおこなっています。
日常的にエンジニアとマネジャーが会話できる職場環境づくりをおこなっています。 - 組織構成
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ソフトエンジニア15名で構成されています。
内訳:組み込みソフト10名、PCアプリケーションソフト5名 - 配属部署
- 顧客製品開発部門
- 平均的なチーム構成
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平均ソフト1~3名、ハード1~2名、メカ1~5名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ12カ月くらいです。
- 勤務地
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和歌山県紀の川市上田井353
就業場所の変更範囲<雇入時>
和歌山本社
<変更範囲>
変更なし(転勤などございません)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙、屋外に喫煙室あり
- 最寄り駅
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JR和歌山線「紀伊長田駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
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《基準内賃金:月給制》
・短大/専門卒 月給196,000円(※一律手当含む)
・大卒/高専:月給210,000円 (※一律手当含む)
・大学院了:月給221,500円(※一律手当含む)
※内訳:基本給 + 一律住宅手当10,000円 + 一律職務手当6,000円 - 給与(想定年収)
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月収 19.6万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:00~17:00
休憩時間:10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10 計70分
平均残業時間:平均20.8時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・特別手当 - インセンティブ
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年3回(春季、夏季、冬季)計4.2ヶ月分
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後3カ月間
・月残業時間は20h程度、毎週水曜日は定時退社なので、プライベートの時間も大事にできます
・2018年に企業内保育園を建て、女性技術者も復職しやすい環境です。男性技術者も育児に参加しやすい環境です。
◆福利厚生、その他
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・各種スポーツ交流あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数16.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者:新入社員及び希望者
研修内容:OJT社内研修、社外研修(ビジネスマナーなど)自己啓発支援の有無及びその内容社内研修、社外研修、通信教育受講補助制度、各種技術セミナー受講補助
知財報奨金制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半期に一度、面談あり
社内検定等の制度の有無及びその内容開発資格検定
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性5人/5人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職8.3%