【27卒エンジニア】日本発のサービスで世界を変えたい機械学習エンジニア募集！

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■経理DXから、全社の働き方を変える「Bill One」
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する、経理DXサービスです。全社が関わる業務のプロセスを根底から変えることで、組織全体の生産性を向上します。

■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」
Contract One は、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。
また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

■タッチで交換。スマートに管理。「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。
本ポジションは、専門分野に応じて、以下のいずれかを担当します。

1）機械学習・データ分析（データサイエンス・データ解析）
データ化オペレーションにおける業務フローの最適化やシミュレーション技術の開発
データの名寄せに関する技術開発

2) データ基盤活用
データ活用アプリケーション開発
データ分析、A/Bテストなどを活用した事業支援

3）自然言語処理
インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」 におけるテキストからの情報抽出技術の開発
大規模言語モデルのプロダクト応用のための技術開発

4）画像認識
機械学習とOCRを活用した、名刺・請求書・契約書のデータ化技術の研究開発

5）新規事業向け技術開発
生成AIや上記の1)～4)を組み合わせた、新たな事業の核となる技術の研究開発

6）グループ企業への技術支援
上記の1)～4)を組み合わせた、ログミー株式会社、クリエイティブサーベイ株式会社、株式会社言語理解研究所などのSansanグループ企業への技術支援

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させることができる
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、ひとりひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発できる

■強マッチ：社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■どにーちょ（出勤日振替制度）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■H2O（近隣住宅補助制度）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■M2O：新卒がH2O圏内もしくは勤務地にほど近い居住地に引っ越しをする際に費用負担をする制度
■know me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
■ヨリアイ：終業後にアルコールを含むドリンクや軽食が提供され、部署内外を問わず気軽にコミュニケーションが取れる制度。
■よいこ：よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
例：ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇：7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます！