静岡勤務【未経験も安心★最新スキル習得と人材育成に注力】自由で柔軟な社風/安定の経営基盤/27卒

株式会社エイ・シー・ティ(ACT)は、幅広い分野における開発経験から蓄積したノウハウと、四半世紀におよぶお客さまとの厚い信頼関係により支持いただいています。35年以上の事業実績、安定した経営基盤の一方で、ベンチャー気質を失わない自由な社風が特徴です。
現在、静岡駅付近でプロジェクトに従事可能な技術者を募集しております。担当する業務はプログラム開発がメインとなります。
毎年新人の配属を継続しており、弊社リーダーを軸に新人が活躍している現場となります。
1年目は専属の教育担当者を配置、チーム全員で教育に当たります。
- 職種名
- 27卒★エンジニア(静岡勤務)
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマWeb系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C# JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Spring React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
★2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★学部学科不問
・採用実績のある学部学科は多種多様の学部学科におよんでいます。理系である必要はまったくありません。
・先輩社員には文系出身の社員が半数近く在籍しています。
・学ぼうとする姿勢、あきらめずに最後まで取り組む姿勢が大切です。
★既卒の方もぜひご応募ください
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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【こんな方にお会いしたいです!】
・個性をアピールできる方
・チームワークを重視する方
・こだわりや探究心の強い方
・とにかく負けず嫌いの方
・冷静に物事を判断できる方 - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください
【Web説明会について】
文理不問、IT未経験のご参加、大歓迎!
〜IT業界歴40年以上の採用責任者がじっくりお話します〜
▍開催日時
09/04(木)10:30~12:00
09/10(水)15:30~17:00
09/18(木)13:30~15:00
09/26(金)13:30~15:00
※上記の日程以外での参加をご希望の方は別途調整可能です。
▍実施方法
Web開催
▍内容
・会社概要
・事業内容/開発事例
・エンジニア構成
・年齢分布
・社内制度/福利厚生
・社内の雰囲気
・採用スケジュール
・採用責任者とのQ&A特別座談会 など
◎座談会では、些細なことでも構いませんので、なんでもお聞きくださいね!
▍補足
・説明会のみの参加も大歓迎です!まずは説明会にご参加いただき、どんな会社なのかを知ってください。
・説明会後に選考を希望する方へは、その後のご案内をさせていただきます。 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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最終面談
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内々定
・一次面接後に適性検査をおこないますが、合否には関わりません(Webにて実施/所要時間60分)。
・内々定までは3週間以内を想定しています(採用スケジュールによっては、2週間以内も可能)。
【提出書類】
履歴書(写真貼付)、成績証明書
当社のプログラマー(PG)システムエンジニア(SE)としてご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
◼︎システム開発事業
・JavaでのWeb系開発や、メインフレーム系の開発が中心です。
【入社前のフォロー】
▼入社前研修:eラーニング
【入社後のフォロー】
▼新入社員研修
・内部研修:社内ルール など
・外部研修:Java技術研修4月〜6月(3カ月間)
・配属後:OJT(先輩社員による1年間の専任教育)
・年3~6回:フォローアップ研修
・メンター制度あり
▼また、資格取得支援制度(資格取得の費用補助・お祝金)、管理職階層教育など、長期的・継続的な成長をサポートし続けます。
システム開発業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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・研修の実施(新人/リーダー/管理職)、資格手当・報奨金制度
・入社1年目は専属の教育担当を配置 - 支給マシン
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CPU:corei5or7、メモリ:16G、HDD:500G程度のWindowsノート
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【職場の雰囲気】
上司との距離がほどよく近い会社です!
仕事に対する不安やプライベートな悩みも、気軽に相談できる風通しのよい環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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・社内評価制度(評価シート導入による、本人・上長・所属長)
・目標管理シートの導入(入社3年目以降) - 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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チームは、必ず数人の社員を配置した体制としています。
各々をサポートしあえる人数(3~8名)でチーム(12チーム)を組み、日々協力し合いながら案件を進めています。
- 勤務地
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神奈川県藤沢市藤沢1057-27
〈神奈川本社〉
◎お客さま先での勤務となります。常駐先は静岡県です。
◎リモート勤務可能(プロジェクトによる)
◎転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
神奈川・東京
※本求人は、静岡限定となります<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙/屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
※他プロジェクト先による - 最寄り駅
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〈神奈川本社〉
JR「藤沢駅」から徒歩7分
- 給与体系・詳細
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《初任給》
月給:218,000円(基本月額:218,000円)
◎残業代は別途全額支給します。(固定残業代〈みなし残業代〉制ではありません) - 給与(想定年収)
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月収 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働:8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:14.9時間/月 ※2025年度
- 休日休暇
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《年間休日:125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(初年度は10日、入社3カ月後から取得可能)
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
など - 諸手当
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・通勤手当:全額支給
・時間外手当:全額支給
・役職手当:管理的地位に応じて支給
・職能手当:能力に応じて支給
・資格取得支援制度(情報処理技術者など) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給 :年1回(6月)
- 保険
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
・団体生命保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・リモート勤務可(プロジェクトによる)
・慶弔見舞金制度
・親睦会制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援
・独立・起業支援制度
・時短勤務制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社内表彰
・各種社内イベント(下記参照)
〈年間行事〉
4月:入社式&新入社員歓迎会
6月:全体会議
10月:内定式
12月:全体会議・忘年会
※このほか2年に1回社員旅行があります。
※実施内容や時期は予定です。
★★★先輩エンジニアの声(25年入社 Sさん)★★★
Q ACT入社の決め手は?
A 研修&教育が手厚いこと!
「IT未経験なので不安でいっぱいでしたが、入社前のeラーニングや、入社後の技術研修があることで、配属前に前に技術の基礎を学ぶことができたので安心しました。
7月からいよいよ現場配属となりました。がんばります!
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性3人2年度前 男性6人 女性1人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数12.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◼︎新入社員研修
・【11~3月】eラーニング(延べ80時間)
・【4月】社内研修(5日間程度)
・【4~6月】外部技術研修(約3カ月)
・【配属後】OJT教育(専任の教育担当がスキル・マナーをフォロー!)
・【年5回】フォローアップ研修
◼︎一般社員、管理職社員研修
・管理職研修等(社内階層教育・外部研修)
◼︎全社員共通
・社内勉強会(新しい事業の創出、スキルUP活動)自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度(資格取得の費用補助・お祝金)
・国家資格・民間系の資格取得に対する補助制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社直後、および毎年、各グループ長or人事担当者によるキャリア等に関する相談
社内検定等の制度の有無及びその内容国・業界団体が実施する検定を活用
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員8.0%管理職17.4%
