27卒★1Dayインターン【大阪／対面】創造力を引き出せ！Webカメラ分解から学ぶエンジニアリングの魅力

当社のエンジニアリング事業部門の起源は、1991年に設立されたパナソニック株式会社の設計開発を担う子会社です。

2015年にパーソルグループに加わった後も、パナソニックを中心としたお客さま企業にて電気電子回路設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出しています。

当社のエンジニアは充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけ、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

今後は、多様化するお客さまのニーズと、加速化するテクノロジーの進化に対応すべく、新たな技術領域にも積極的にチャレンジしていきます。

【圧倒的な技術力の高さ】
■パナソニックの技術継承を目的に「パナソニックの社内技術会社」として設立
■設立以来30年以上の製品開発実績
■特許取得実績のあるエンジニアも多数在籍
■IoT家電、スマートTV、車載機器、ADASなど最先端領域の事業へ関われる

【育成研修の充実】
■新卒入社後原則約3カ月間の技術研修
■研修講師は当社ベテランエンジニア＆パナソニックOB
■4000以上のテクニカル研修を保有
■パナソニックの研修施設も使用可能

【待遇・福利厚生の充実】
■充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境を準備しております。
■年間休日125日（土日祝・完全週休二日制）
■フレックスタイム制度
■有給取得率83.2％
■育休取得率：男性75%、女性100％
■月々の本人負担額が通常（労使折半）より少ないパナソニック健保への加入
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引

＼現役エンジニアが参加★リアルな仕事の様子を知ることができます！／
プロ目線でのフィードバックや先輩社員との座談会もありますので、ぜひ楽しみにご参加ください！

【学べること】
◎製品分解による内部構造理解
◎各部品の役割や設計意図の理解
◎製品開発の上流工程の考え方

【実施プログラム】
①会社説明
②Webカメラの製品分解
③グループでのアイデア出し～発表、講師よりフィードバック
④Webカメラの製品組み立て
⑤エンジニア社員との座談会

【開催日】
◆2025/06/21(土) 13:00～16:30
◆2025/07/26(土) 13:00～16:30

【持ち物】
筆記用具と印鑑（シャチハタ不可）をご持参ください。
※参加特典のAmazonギフト券受領の際に押印いただきます

【当社の強み】
■幅広い技術ソリューションを提供する企業として、業界で確固たる地位を確立しています。
■パナソニックの技術会社としての伝統を持ち、高度な開発現場で活躍するエンジニアが多数在籍しています。
■現在はパナソニック以外にも、自動車、産業機器、医療機器などの一流企業や大手メーカー向けに数多くの開発実績があります。

【高い技術力を発揮できる現場】
■当社がエンジニアに求めるのは、開発チームの中心的存在として専門知識を存分に発揮することです。
■設計開発のリーダーとして、プロジェクトの初期段階から深く関わり、豊富な知見を生かして開発のコア部分で価値を創造します。
■AIを活用した先端技術開発はもちろん、社内受託開発では医療機器のアルゴリズム開発、自動運転、EVのバッテリーマネジメントシステムなど、グローバルな技術分野で大きな貢献ができます（多くの特許出願実績あり）。

【スキルアップ支援】
■エンジニアとして成長し続けるための多彩な育成・フォロー体制を整えています。
■入社後原則約3カ月の研修を終えた後も、500以上のキャリア研修コンテンツや、エンジニア主催の資格取得勉強会、技術探求プロジェクトなど、多様なスキルアップの機会を提供しています。

【快適な職場環境】
■多くのプロジェクトでエンジニア同士が良好な関係を築き、各自が「理想のエンジニア像」を追求し成長できる環境があります。
■「楽しい」と感じる仕事を通じて、より豊かな人生を過ごせるよう、創業以来「エンジニアファースト」の理念を大切にしています。
■年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率83｡2％と、ワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させることができます。

【福利厚生】
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
■パナソニック健康保険組合
■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）
■住宅手当
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度（パーソル）
ほか