《18新卒》ミクシィグループで培われた技術力を用いてサービス開発しませんか
わたしたちMIXIは、生きていく上で欠かせない「コミュニケーション」に徹底的にこだわります。
なぜなら、人と人をつなぐコミュニケーションを通し、楽しんでいただけるサービスを提供することで、成長を遂げてきたからです。
たとえば、SNS「mixi」や、ゲームアプリ「モンスターストライク」などもそう。
これらのサービスが大きな成功を遂げた、その原動力になったものこそがコミュニケーションです。
そして、さらなる成長を目指すために、わたしたちは事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。
これからも、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に、常に真摯に応えるのはもちろんのこと、ユーザーの想像や期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。
「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」
それがMIXIのパーパスです。
■PURPOSE:豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。
このパーパスは、私たちがすべての領域で創業以来大切にしてきたことであり、未来へ向かってさらに大切にしていく意思でもあります。
私たちはこれからも、コミュニケーションの量や頻度よりも、その質、すなわち、熱量の高いエモーションを大切にし、濃く深い、豊かなコミュニケーションをドライブすることで、感情豊かで 幸せな驚きに包まれた世界を生み出していきます。
■MISSION:「心もつながる」場と機会の創造。
私たちがパーパスの実現のために大切にするのは、ただ「つながる」のではなく、「心もつながる」こと。
そのために、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していきます。
■MIXI WAY:ユーザーサプライズファースト
ミッションで掲げた「創造」を実現するために、私たちは改めて「ユーザーの驚きを最優先に考える」というMIXIらしい言葉を掲げました。
ただのユーザーファーストでもなく、マーケティングファーストでも、自分たちファーストでもない。「そこに幸せな驚きはあるか?」という問いを、制作現場から経営判断までのすべての基準にしたい、という意志が込められています。
- 職種名
- エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ C# Ruby Python3 Perl Objective-C Swift JavaScript CoffeeScript Erlang Go言語 PHP Scala
- フレームワーク
- Ruby on Rails Django Unity cocos2d-x iOS SDK Android SDK jQuery Angular Node.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、C2C、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2018年4月または2017年10月に入社が可能な方(学歴不問)
※既卒・第二新卒・日本国外からの留学生も可 - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②1次面接
▼
③2次面接
▼
④3次面接(役員)
新卒エンジニアとして、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わって頂きます。
ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。
高い技術力で"ものづくり"に携わりたいとお考えの方は、ぜひ「カジュアル面談」ボタンを押してください。
◆具体的には
<iOS/Android向けネイティブアプリケーションの開発>
Objective-C, Swift, Java, Kotlin, C/C++, Cocos2d-x, UnityなどWebフロントエンドアプリケーションの開発
<Webフロントエンドアプリケーションの開発>
JavaScript, CoffeeScript, Slim/Sass/Compassなど
<サーバアプリケーション開発>
スタートアップクラスから大規模まで様々なスケールのサーバサイドアプリケーションの開発
Ruby, Python, Perl, Node.jsなど
<サーバ資源とネットワークの設計・構成・管理>
各社クラウドサービス, Vagrant, Docker, Chef, Puppetなど
<ミドルウェアの構成・管理>
apache, nginx, MySQL, memcachedなど
<計測・解析プラットフォームの設計・構成・管理>
Hadoop, Hive, RedShift, Sparkなど
ほか、技術課題の発見・解決
Jenkins, コード品質自動判定など
- 開発部門の特徴・強み
-
MIXIのエンジニアは、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わります。ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。
- 主な開発実績
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◆『TIPSTAR』:競輪ライブエンターテインメント
2013年にリリースした『モンスターストライク』。SPゲームがみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、マルチプレイを実装しリリースしました。それから約7年がたった2020年6月。SPユーザーの多くが利用している動画がみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、動画プラットフォーム事業を開始。その第一弾として、競輪のレース動画をコンテンツとした『TIPSTAR(ティップスター)』をリリースします。現在は競輪をメインコンテンツにしていますが、その後他のコンテンツも手がける可能性があります。
◆『Romi』:自律型会話ロボット
Romi(ロミィ)は、 数千万の日本語データを学習しミクシィが独自に開発する人工知能を搭載した自律型会話ロボットです。
一緒にいるとホッとする、次世代のコミュニケーションを体感することができます。
https://romi.ai/
◆『コトダマン』:「ことば」で闘う新感覚RPG
2019年にセガ社から当社に移管されたタイトルで、当社運営タイトルとしてはモンストに続き2タイトル目になります。セガ社のゲーム技術とMIXIのコミュニケーション思想やマルチプレイの技術がうまく連鎖し、2周年を迎えた2020年4月には過去最高の売り上げを記録しており、今もなお右肩上がりで成長を続けているタイトルとなります。
https://kotodaman.jp/ - 技術向上、教育体制
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技術向上のための体制や環境を用意しております。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- 環境
- Linux、UNIX、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Memcached、Vim、Emacs、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
技術メンバー主催の勉強会や四半期に一回の技術メンバー総会も開催しており、社内からも開発スキル・トピックについてのキャッチアップが可能です。
ジェネラリスト、スペシャリストと自身の趣向性に合わせた役割を選択できるため、キャリアアップやスキルアップについてもご自身に合った方向性を選ぶことができます。 - 組織構成
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エンジニア250名~300名で構成されています。
構成内訳はサービスごとに異なります。 - 平均的なチーム構成
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平均20名~30名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都東京都渋谷区東1-2-20
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト6F
東京都渋谷区渋谷2-12-15 NS渋谷ビル3F - 最寄り駅
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・JR 渋谷駅 徒歩8分
・銀座線 表参道駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給30万円
※40時間の残業代込みの月給制
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給 - 給与(想定年収)
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420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり コアタイム 10:00〜15:00 フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年次有給休暇 (初年度10日)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・住宅手当
・交通費支給
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・懇親会補助
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり - インセンティブ
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賞与あり(年2回/6月、12月)
- 昇給・昇格
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給与改定あり(年2回/5月、11月)
- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性16人 女性5人2年度前 男性18人 女性14人3年度前 男性20人 女性24人平均勤続年数3.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修実施の後、階層別・職種別に実務に応じた研修を実施しています。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日