27卒インターン◆ECソリューショントップシェア企業で《新規事業の立案》を体験!【Web開催/2Days】

■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100%
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
~コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ~
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。
【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など
【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
【導入実績】
■株式会社ベネッセコーポレーション様
■キリンホールディングス株式会社様
■大東建託株式会社様
■株式会社ムラサキスポーツ様
- 職種名
- 27卒インターン(Web開催)
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)PL・PM
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# JavaScript TypeScript HTML+CSS SQL ECMAScript
- フレームワーク
- Vue.js .NET Framework 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、AI
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 裁量労働
- 必須要件
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■2027年3月に卒業予定の方
■開発経験をお持ちの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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何らかのシステムをリリースまで経験されている方
- 備考
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■本選考時の優遇
社員座談会などにご参加いただいた後に、最終面接に進めます。 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接1回
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インターンシップ参加
1日目は、当社のシステムの理解などをおこなっていただき、午後からは新規事業立案をチームディスカッションで練っていきます。
2日目は、具体的な事業立案についてパワーポイント等を作成をし、最終レビューを受けていただきます。
- 開発部門の特徴・強み
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・技術のスペシャリストであるCEOやCTOと近い距離で仕事ができるため、プロの技術や仕事の流儀を身近に感じられます。
・入社後半年でプロジェクトリーダーに挑戦できます。(挑戦する意欲を全面的にサポートします)
・入社後はCTO直下でプログラミングを習得、現場では開発はすべてコードレビューを行っているため開発力を高められます。
・クライアントと直接ビジネスをしているため、開発力に加えてソリューション力・設計力・工程管理カ・特化能力などを幅広く身につけられます。 - 主な開発実績
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【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
▼導入事例
・大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
・天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。
・アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数カ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。
▼圧倒的な機能数と売上成長率
・導入実績があるサイト数:850社以上
・売上UPのための機能数:1,000以上
・導入ショップ平均の売上成長率:354%
など
▼EC事業者として高い評価を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日~11月21日) - 技術向上、教育体制
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・新入社員社会人研修
・入社までの勉強会研修
・入社後のコードレビュー研修
・EC業界研修
・ECサイト構築研修
・e-learning研修 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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「年収1,000万のエンジニア/プログラマーになろう!」を毎日全メンバーに伝えている山田社長。価値の創出・組織成長と自己成長・メンバー同士の切磋琢磨を大事にし、昇給4回とエンジニアの成長をとことん応援する組織。自分の技術力を極めたい方、技術が好きな方、技術力で社会に価値を作り出したい方には、とっておきの会社です。
- 組織構成
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全社252名の内、エンジニアは120名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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エンタープライズ案件のチーム構成
・5〜8名(PL1名/エンジニア4〜7名)
- 勤務地
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東京都中央区築地1丁目13-1
銀座松竹スクエア 5階
インターンは、オンライン開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
-
【本社へのアクセス】
■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分
■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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10:00~19:00(休憩1時間)
休憩時間:13:00~14:00
平均残業時間:基本残業はございません。
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オンライン実施のため、交通費などの支給はありません。
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります
- 雇用関係
-
雇用関係なし
【今後のビジョン】
「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をもとに、EC・店舗・スタッフを滑らかにつなぎ、シームレスな購買体験を提供するユニファイドコマースに注力する方針です。
【会社の魅力】
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
【メディア掲載実績・受賞歴】
■15年連続でベストベンチャー100を受賞(※)
■健康優良企業認定
■セキュリティに強く、EC領域では数少ないMicrosoft Gold Partner認定
■Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
【開発組織の特徴】
■自社内開発100%
■コードレビュー文化
■CTOがいる
■SIer在籍者歓迎
■アジャイル開発
■Global & Diversity
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
【プライベート充実】
■週2回のリモートワークを推奨するハイブリッドワーク
■残業は月20時間程度/直近の年間休日実績は124日
【福利厚生】
■ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
■研修制度(eラーニング他)
■プレイハード制度
■リフレッシュ休暇支援制度
■Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助
■育児/介護休業制度
■健康診断/婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行などの割引利用など)
■住宅支援制度(支給条件あり)
■ボーナスオプション制度(支給条件あり)
■ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数2人2年度前 採用者数44人 離職者数4人3年度前 採用者数71人 離職者数25人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性23人 女性4人2年度前 男性38人 女性6人3年度前 男性60人 女性11人平均勤続年数2.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員社会人研修・入社までの勉強会研修・入社後のコードレビュー研修・EC業界研修・ECサイト構築研修・e-learning研修・5年ビジョン研修・ミッションビジョンバリュー研修など。
自己啓発支援の有無及びその内容技術者は、外部の技術勉強会参加・技術書による勉強(洋書含む)を支援、その他『心技体』を磨きあげるためのチーム制度を導入し、組織全体で自己啓発を支援。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容技術者/PL(プロジェクトリーダー)/営業/カスタマーサポートの4職種において、キャリアコンサルティング制度を整備。
社内検定等の制度の有無及びその内容全メンバー:製品知識および、EC業界知識を高めるための全社員参加の検定制度を導入。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績38.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職10.0%
